Индексация заработной платы как часто
Каким документом определена индексация заработной платы слесаря ТСЖ и как часто это должно происходить.
По данной статье.
ТК РФ, Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьТк рф предусматривает только положение о том что работодатели должны принимать меры по увеличению заработной платы в связи с индексацией обязанность только доводить ее до мрот поэтому если зарплата в размере мрот никто и не смотрит на почасовую.
Спросить
Ирина!
Статья 133 устанавливает следующий порядок:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты.
С уважением
Спросить
Обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ - документ, размер и периодичность.
Здравствуйте! Введена ли обязательная индексация заработной платы для акционерных обществ, если "да", то каким документом. В каком размере и с какой периодичностью работодатель должен проводить индексацию зарплаты. Спасибо.
Нет, не введена обязательная индексация заработной платы. Это на усмотрение работодателя решается вопрос. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго вам времени суток на акционерных обществах заработная плата выплачивается Согласно трудового договора если по условиям такого договора предусмотрена индексация заработной платы то в этом случае работодатель обязан исполнять его условия если нет то работодатель только вправе но не обязан по закону выплачивать эту индексацию по индексации работодатель издает отдельный приказ в организации.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вопрос индексации зависит только от действующих в акционерном обществе внутренних документов.
СпроситьЕсли индексация заработной платы проводится один раз в год как рассчитать и осуществить выплату индексации за истекший год. И можно ли выплатить индексацию за истекший год и одновременно проиндексировать оклады на следующий год.
Здравствуйте. Индексацию рассчитывайте исходя из уровня инфляции. А на следующий год можете рассчитать из прогноза Минфина РФ об ожидаемом уровне
СпроситьПодала иск в суд на индексацию заработной платы. Какие сроки на получения индексации?
Официальными источниками индексации доходов в России выступают:
•для бюджетной сферы занятости — бюджеты всех уровней;
•для пенсионеров — Пенсионный фонд РФ;
•для пособий — Фонд социального страхования РФ, федеральный бюджет;
•для малообеспеченных категорий населения — средства на компенсации и льготы из муниципальных бюджетов, а также фондов социальной защиты населения;
•для занятых в частном секторе экономики — финансовые средства самих организаций.
Спросить
Конкретные способы определяет работодатель
Постановление Президиума Верховного суда РФ от 15.11.2017 г.
Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.
СпроситьЯ работаю продавцом. К нам на работу пришло письмо,, о том, что Об индексации заработной платы: форма такая,
В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со ст. ст. 130 и 134
Трудового кодекса РФ.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Произвести с 1 апреля 2016 г. индексацию размера окладов и часовых тарифных ставок за 2015 год всех работников предприятия.
2. Установить коэффициент индексации равным 1,02 (2%).
3. Главному экономисту
подготовить соответствующее изменение штатного расписания.
4. Специалисту отдела
внести соответствующие изменения в трудовые договоры работников
5. Главному бухгалтеру
обеспечить начисление заработной платы с учетом индексации, начиная с 1 апреля 2016 года.
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Объясните мне пожалуйста, индексация, это перерасчет заработной платы за 2015 г? И в какие сроки наша бухгалтерия должна выплатить?
Это индексация ваше текущей зарплаты (окладов). Иными словами это обычное повышение зарплаты. То есть в следующем месяце получите новую зарплату.
СпроситьВ коммерческой организации не производят индексацию заработной платы. В локальных актах об индексации ничего не говорится. Это правильно?
Индексация заработной платы является не правом, а обязанностью работодателя (письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1)
Как указано в письме Роструда, действующим законодательством порядок индексации не установлен, поэтому если в локальных нормативных актах организации не предусмотрен такой порядок, то, учитывая, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты.
Государственные инспекции труда обращают внимание на исполнение нормы о проведении индексации заработной платы при проверке локальных нормативных актов организации. Отсутствие в локальном нормативном акте или в коллективном договоре порядка индексации заработной платы квалифицируется как нарушение требований трудового законодательства (смотрите, например, постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 13.08.2008 N 05АП-335/2008). Такое нарушение влечет за собой ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ.
Таким образом, порядок индексации заработной платы должен быть сформулирован в локальном нормативном акте (коллективном договоре).
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю в ТСЖ 3 года бухгалтером оклад 3 т.руб. за все время, не разу не было индексации заработной платы, законно ли это. Кроме того жильцы ТСЖ против индексации.
Это только в отношении неполученной своевременно зарплаты можно говорить об её индексации. А все остальное решает работодатель.
Спросить
Здравствуйте. Да, вы вправе требовать индексации.
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Спросить
По закону - должна.
Как будет на самом деле неизвестно.
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Спросить
