Дилемма - Вакцинация от гриппа - что делать, когда работа сопряжена с риском заболевания?
Моя внучка работает секретарем директора школы. В настоящее время в школе проводится вакцинация от гриппа. Внучка плохо переносит вакцину от грипа. Каждый раз после этого она заболевает на 3 недели. Поэтому последние три года (во время учебы) отказывались от вакцинации. Сейчас же медики настаивают, так как внучка работник школы и обязана сделать прививку. Как поступить?
Вы имеете полное право отказаться от вакцинации.Вас никто заставить силой не может
Спросить
Работаю директором школы. В этом году работники школы не прошли вакцинацию против гриппа. Медучреждение не объявляло официально о начале вакцинации. Письменного извещения школа не получала. В результате после проверки прокуратуры получила требование следующего характера:
1. Вынести дисциплинарные взыскания педагогическим работникам, не прошедшим вакцинацию против гриппа.
2. Отстранить от работы всех педагогических работников, не прошедших вакцинацию.
Правомочна ли прокуратура выносить такие требования?
Что можно сделать для защиты работников? На данный момент ни один из работников не перенес грипп.
Спасибо.
Начался сезон вакцинации против гриппа, некоторые работники школы пишут отказ от прививки. Есть ли основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию, так как они работают с детьми (при какой эпидемии, на какой стадии и кого можно отстранить)? Можно ли отказаться от прививки от гриппа?
В районной поликлинике нет бесплатной вакцины от гриппа. Директор школы обязует пед работника сделать платную вакцину. В случае отказа - обещает отстранить от работы. Правомерно ли это? Я собираюсь сделать вакцинацию, когда поступят бесплатные вакцины.
Я учитель, директор в приказном порядке заставляет сделать прививку от гриппа, ссылаясь на то что мы образовательное учреждение и обязаны пройти вакцинацию. Каким образом я могу отказаться от вакцинации?
Может ли директор принуждать делать прививку от гриппа? Работаю в школе.
Проходила очередная вакцинация от гриппа работников школы. Делать прививку я оказалась сославшись на право выбора. Директор грозит отстранением от работы. Правомочно ли это?
В сентябре-октябре 2015 года у нас в городе проходила вакцинация от гриппа. Я в то время не работала. В феврале 2016 года устроилась на работу в дошкольное учреждение, где потребовали прививку от гриппа. Но как я могу ее сделать, если вакцинация уже прошла? Администрация ждет комиссию с проверкой на вакцинацию от гриппа сотрудников. У меня нет данной прививки. Скажите, что мне делать в данной ситуации?
Работаю инженером ПТО, вахтовым методом, у нас сейчас идёт вакцинация от гриппа, в случае отказа от вакцинации нам блокируют пропуск и отстраняют от работы, что можно сделать если я не хочу проходить вакцинацию и хочу сохранить работу?
Моему ребёнку в школе поставили прививку от гриппа, хотя я писала отказ от прививки. Выяснилось, что на чьем-то не дописанном бланке согласия вакцинации была подпись родителей, но не были написаны ФИ ребёнка, и медик школы, после уточнения у учителя написала фамилию и имя моего ребенка. И ему поставили прививку. Как в таком случае быть, что можно сделать?
Работаю учителем в школе. В ноябре не сделала прививку от гриппа. В настоящее время прокуратура провела проверку и сделала предписание директору школы, в котором потребовала наказать тех, кто не сделал прививку от гриппа. Директор объявил замечание. Законно ли это (в свое время не был издан приказ об обязательности прививки)?
В школе я написала отказ от вакцинации против гриппа, а моему ребенку 8 лет все равно провели вакцинацию! Такое действие школьного мед. работника считается противоправным в отношении малолетнего ребенка? Куда можно пожаловаться, что бы мед. работник был наказан!
