Учреждение получило письмо из мирового суда с просьбой отозвать исполнительный лист о взыскании алиментов - как правильно поступить?
В учреждение поступило письмо из мирового суда, в котором суд просит отозвать исполнительный лист о взыскании алиментов в связи с поступлением в производство суда заявления от работника учреждения о пересмотре вступившего в силу решения суда о выплате алиментов. Как надлежит поступить учреждению? Вернуть исп лист с сопроводительным письмом, либо нужно дождаться решения суда об отмене решения о выплате алиментов и после этого вернуть исп лист?
Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?
Мною был подан иск к частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования, иск был удовлетворен, но на протяжении больше года судебное решение учреждение отказывается исполнять, было возбуждено судебное производство, была опись имущества, учреждение подало в суд об отмене ареста на имущество я согласился так как учреждение согласилось выплатить денежную сумму указанную в исполнительном производстве. После данного решения учреждение обратно не исполняет решение суда уже больше 6 месяцев.
Возможно ли в данном случаи подать заявление о привлечении учреждения в лице директора к ответственности по ст.315 УК РФ?
Исолнительный лист о взыскании денег с осужденного, согласно приговоруа суда по уголовному делу, поступил в исправительное учреждение на прямую из суда. Кроме Ф.И.О. и адреса взыскателя каких либо реквизитов для перечисления денежных средств в исп. листе не указано. Как администрация учреждения должна исполнять данный исполнительный лист, осужденный считает, что исполнительное производство не возбужденным в связи с отсутствием реквизитов для перечисления денежных средств.
Работник по основному месту работы отстранен от выполнения должностных обязанностей по решению суда на период рассмотрения дела. Работает по совместительству в другом учреждении. Взял больничный лист на учреждение, в котором работает по совместительству. Правильно ли это? Может ли он предоставить б/л в два учреждения. Кокое учреждение должно оплатить б/л?
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Арбитражный суд выдал исполнительный лист в отношении муниципального лечебного учреждения о взыскании с него суммы долга. Исполнительный лист истец передал на исполнение в казначейство. В настоящее время произошла реорганизация ответчика: муниципальное лечебно-профилактическое учреждение преобразовано в республиканское лечебно-профилактическое учреждение. Ответчик просит нас отозвать исполнительный лист и подать заново. Правомерна ли их просьба.
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
