Отказали мне в сдаче экзамена по охране труда, несмотря на правильные ответы на тесте - что делать?
Я у строился на работу прошол стажировку, и вот сегодня сдавал экзамен по охране труда, были билеты в виде тестов, я ответил на все правильно, и тут от комиссии начались вопросы, (валили специально чтоб уволить) вопросов было много, на большенство я ответил, и они составили протокол о том что я не сдал экзамен... Как мне быть? Я же на билет ответил..
Добрый день. Скажите пожалуйста я в организации работаю 17 лет инспектор по технике безопасности создал комиссию издали приказ чтобы я сдавал экзамены по охране труда. В билете было 9 вопросов половина вопросов моей профессий не как не касается. Естественно я не сдал экзамен и меня отстранили от работы. Лекций не происходило была выдана книжка читал 6.5 часов. Как мне быть и законно ли это.
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае это незаконно, обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
ТК РФ Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации[quote][/quote]Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
Имеете право потребовать пересдачи экзамена либо обжаловать его итоги либо потребовать прохождения независимой оценки квалификации за счет работодателя.
Спросить
У вас должен быть локальный нормативный акт, касающийся вопросов аттестации.. если вопросы задавались не по вашей специальности - у вас есть шанс оспорить выводы аттестационной комиссии в суд.
СпроситьСегодня сдавал внутренний экзамен в автошколе у нас было 60 вопросов нужно было ответить на 58 это правельно? Я не здал ответил на 4 неправельно! У друга спрашивал у них были билеты по двадцать вопросов можно было сделать 2 ошибки! У все автошкол единые правила или как?
требования везде одни = над Вами издеваются. Получите результаты экзаменов, и обжалуйте их.
Спросить
Новые требования для операторов газовых котельных - проверка знаний по инструкциям и правовым нормам
Операторы газовых котельных сдаем экзамены 1 раз в год по билетам утвержденным ростехнадзором. С недавнего времени руководство нашего предприятия проводит нам проверку знаний по должностным инструкциям, по инструкциям охраны труда и по трудовому законодательству. Могут отстранить от работы если не ответишь хотя бы на 1 вопрос любого из билетов. Правомерно ли это?. раньше сдавали экзамены по 1 билету - 5 вопросов в билете. Сейчас 2 билета, по 5 вопросов, в том числе вопросы по охране труда и трудовому законодательству.
Мне сейчас нужно устроится на работу, а у меня отсутствует военный билет. В декабре 2014 года я посетил военкомат, для получения военного билета, но в тот момент мне ещё не было 27 лет, было 26. В военкомате я прошел медицинскую комиссию, а вместо билета, мне дали справку, о том, что мне выдана справка вместо военного билета, так как возраст ещё призывной и то, что я состою на учёте в военкомате, срок действия справки был 1-2 месяца. С данной справкой меня успешно устроили на работу, на которой я проработал 9,5 лет. После увольнения с работы, я нашел вакансию, но стал вопрос о военном билете, которого у меня нет. Сейчас мне 34 года и вчера я посетил военкомат, для получения военного билета, все мои документы и данные в военкомате нашлись, шло дело к тому, что через две недели мне дадут военный билет, но обнаружилось, что на моей карте медицинского освидетельствования штрихом замазан номер протокола моего медицинского осмотра и из-за этого военный билет мне не могут начать оформлять.
В военкомате мне сказали что нужно обратиться в призывную комиссию, которая будет работать с 1 октября по 15 декабря, что бы они дали этот номер протокола (я так понял что бы они нашли и внесли этот номер или составили новый протокол по которому я пройду медицинскую комиссию заново). После получения номера протокола, через две недели военный билет будет готов.
При таком алгоритме действий, военный билет я смогу получить только в октябре месяце, а на работу устраиваться уже нужно завтра.
Задал вопрос по поводу справки, дадут ли мне они справку для устройства на работу о том, что я состою на учёте, на что получил ответ, что таких справок военкомат не даёт и что нужно действовать в октябре по вышеуказанному алгоритму. Данный вопрос задавал нескольким сотрудникам военкомата, в том числе и по телефону дежурному, ответ был у всех одинаковый. Единственное что ещё сказали в военкомате, скажите на новой работе, что военный билет получите в октябре, так как все знают, что медицинская комиссия в августе-сентябре вся в отпуске.
Допускается ли такая расписка или гарантийное письмо с обязательством предоставить военный билет работодателю в октябре?
Вопрос: Как мне устроится на работу без военного билета в сложившейся ситуации?
Добрый день, Дмитрий, в Вашей ситуации следует разбираться глубже, возможно есть способы решить эту проблему, но гарантийное письмо не подойдет работодателю, а действовать Вам скорее всего следует по схеме, которую озвучил военкомат. Но повторюсь, стоит здесь капнуть глубже, по опыту скажу, что есть пути решения.
Спросить
Да, все верно, действуйте так, как указали в военкомате.
Для трудоустройства могут выдать справку, пока взамен военного билета.
Нет никаких гарантийных писем.
- см. ст. 64-65 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! Про вашей ситуации:
--------------------------------------------
1. При устройстве на работу в силу статьи 65 Трудового кодекса РФ,в обязательном порядке требуется-
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
2. Для вас, в силу вашего возраста это может быть либо-военный билет, либо-справка взамен военного билета (если вы не проходили военную службу при отсутствии уважительных причин), либо, согласно Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета" - временное удостоверение взамен военного билета, либо-персональная электронная карта.
3. В военкомате, честно говоря вас ввели в заблуждение, поскольку в вашем случае вам должны были оформить Временное удостоверение в силу пункта 12 указанного Приказа Минобороны, которое-
оформляется и выдается гражданину, не имеющему соответствующих документов для оформления и выдачи ему военного билета (справки взамен военного билета), в целях установления его личности, при необходимости проверки и подтверждения подлинности предъявленных им документов, а также для запроса и получения военного билета, который был сдан на хранение в военный комиссариат, где он состоял на воинском учете.
4.Временные удостоверения гражданам выдаются сроком на один месяц. При этом срок действия может быть продлен не более чем на 3 месяца,это как раз что нужно для вас. Зайдите на прием к военкому, потребуйте выдачи временного удостоверения, предупредите о том, что будете писать жалобу в военную прокуратуру и в Министерство обороны.
5. А для работодателя прием на работу без военно-учетного документа, может обратиться административной ответственностью по ст.5.27 КоАП РФ. Здесь никаких "расписок" и гарантийных обязательств ТК РФ не предусматривает. Хотя на практике, если работодатель небольшой организации,захочет вас принять, то может это сделать, если вы как работник-его заинтересуете.
6. Поэтому, у вас два варианта-"долбить" военкомат, требуя временного удостоверения, или же-договориться с работодателем.
Спросить
Добрый день
-----------------------
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8. К документам воинского учета граждан относятся следующие документы:
3) для призывников - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (форма N 5 приведена в приложении N 7 к настоящей Инструкции).
-----------
Законом иные документы не предусмотрены, делайте как указал военкомат.
СпроситьРаботала на сайте почты России оператором. Сегодня сдала экзамен, но комиссия во главе с начальником почтамта и моя заведующая, специально задавали мне вопросы не по-моему профилю, в итоге я экзамен провалила. Хоть и ответила на основные вопросы по своему билету, чувствовалось срузу, что они меня заваливали намеренно. В итоге мне предложили уволиться, либо создать повторную комиссию, с более большим числом участников. Либо уволить по статье. Вопрос: что мне делать? И второе: имели ли они право меня заваливать?
Я на Главпочтамта покупала лотерейные билеты, выбрала сама по 1 билету русского лото, жилищную и золотую подкову на все выходные апреля, отдала их кассиру, она пробила все лотерейные билеты, вернула билеты и чек. Сразу после кассира я билеты не проверяла, только дома обнаружила, что отсутствует 1 билет русского лото на 14 апреля, но есть чек на этот билет, указан тираж и номер этого билета. Я обратилась к начальнику Главное, она поговорила со своими работниками и сказала, что билета у кассира нет, по чеку выигыш не выдаётся, что я сама виновата, что не проверила билеты сразу у кассы, что ничем мне помочь не может. Как мне быть? Все акт можно ли если билет будет выигрышный получить выигрыш по чеку?
Спасибо.
Мой ребенок в этом году сдаёт экзамен по химии. Учитель дала билеты к экзамену. Но сказала, что при сдаче экзамена она может выслушать ответ по билету, но ещё задать любой вопрос из химии, не касающийся билета, который он выберет. Имеет ли на это право учитель? Спасибо.
При выходе с больничного сразу сдавала экзамен по охране труда, т.к. срок сдачи был когда я болела. Председатель комиссии пришла, когда я больше половины вопросов ответила. Она была злая, придиралась и цеплялась к каждому слову. В итоге я не сдала. Мне стало плохо после ее такого отношения, вызывали скорую. На следующий день пришла ей пересдавать. И она с первого вопроса начала заваливать и насмехаться надо мной. Опять не сдала, и на словах отстранили от работы. Теперь неделю хожу на работу и не знаю, как быть. Приказа еще не было на отстранение. Начальство молчит. А я хожу на работу все эти дни с очень высоким давлением.
Здравствуйте Светлана.
Нет приказа, работайте спокойно. На председателя можете написать докладную записку за предвзятое отношение и унижение человеческого достоинства в виде насмешек и т.д.
СпроситьРабочий не сдал два раза экзамен по охране труда, мы назначили ему пройти обучение по охране труда, назначили дату следующего экзамена. В приказе отразили что з/плата ему начисляться не будет, от работы он отстранен. На занятия он не ходит. Как правильно все оформить? Мы хотим его уволить если он не сдаст экзамен в третий раз как это сделать?
Мария, несдача работником экзамена по проверке знаний требований охраны труда образует состав дисциплинарного проступка, что может повлечь за собой применение к такому работнику дисциплинарного взыскания в порядке, определённом ст. 193 ТК РФ. В третий раз не сданный экзамен является основанием для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Прошу заметить, что прохождение провки знаний требований охраны труда ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАННОСТЬЮ РАБОТНИКА (ст. 214 ТК РФ).
Спросить
