Принуждают к выходу в новогодние праздники - развод или необходимость в обслуживании населения?
Работаю в больнице (не скорая помощь) по пятидневке. Принуждают к выходу в новогодние праздники. Правомерно ли это? или мы относимся к категориинеобходимость обслуживания населения?
Здравствуйте, Виктор!
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 45] [Статья 290]
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере
Удачи.
Спросить
Я работаю оператором ПК в магазине на пятидневке + 2 рабочие субботы. Недавно выяснилось, что в новогодние праздники я обязана выйти на работу.
Я пыталась сама разобраться в ТК, и там вроде написано, что в нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Так как я работаю в магазине, получается, что моя работа необходима для обслуживания населения, следовательно и праздники мне не положены? = (
Работаю по графику 5\2 со смещенными выходными (воскресенье, понедельник). Стандартная пятидневка отдыхает в новогодние праздники, могу ли отдыхать и я? или же из-за смещенных выходных я уже не считаюсь сотрудником на пятидневке и должна работать во все праздничные государственные дни?
Я работаю товароведом-оператором в магазине. Работаю на пятидневке. Как я должна была отдыхать в новогодние праздники? Спасибо.
Я работаю оператором ПК в магазине на пятидневке + 2 рабочие субботы. Недавно выяснилось, что в новогодние праздники я обязана выйти на работу. Это законно?
Здравствуйте, как оплачивается новогодние праздники тем кто работает на пятидневке?
Я работаю по тарифной ставке. Сейчас переведена на лёгкий труд на пятидневку. Новогодние праздники я буду отдыхать. Мне оплатят эти дни?
График работы по договору - пятидневка. Больше восьми лет все работают посменно (2-2, 1-3) это всех устраивает. Сейчас руководство принуждает к пятидневке. Как остаться в сменном графике?
Работаю водителем автобуса два года подряд работал в новогодние праздники, могу ли я попросить в эти новогодние праздники выходные дни?
