Несправедливые требования к пенсионерам в Золотом Вавилоне - отработка без документов и низкая зарплата
Почему в Золотом Вавилоне требуют отрабатывать 2 недели пенсионерке, работаю так просто по соглашению т.е. без документов (если по документам то очень малая зарплата) - менеджер говорит, что не выдаст всю тогда зарплату?
Если есть какие-то графики, документы подтверждающие вашу работу снимите копии, и пишите жалобу в инспекцию труда. Во всяком случае об увольнении работодателя вы должны уведомлять за 2 недели.
Спросить
У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.
Могут удерживать не более оклада по приказу в счет недостачи, при наличии договора о материальной ответственности. Все остальное только в судебном порядке. Без отработки решайте с руководством.
Спросить
Пишите заявление на увольнение и,если не верите в недостачу, а считаете, что вас обманывают, напишите заявление в прокуратуру, просите провести проверку и разобраться, иначе так и не увидите свою зарплату.
Спросить
Здравствуйте. Если вы считаете что нарушены ваши права как работника - обращайтесь в трудовую инспекцию. Если думаете что имеется нарушения как таковые - можете еще в прокуратуру обратиться.
Спросить
Елена, здравствуйте.
У Вас есть конечно право на увольнение, достаточно написать заявление и отдать работодателю под роспись.
----------
В случае нарушения Ваших трудовых прав, рекомендую Вам обратиться в инспекцию по труду.
С уважением
СпроситьМой муж работал пол года в ооо, без договора. Зарплата производилась наличкой на руки. Перестали плотить зарплату, так проработал 2 месяца в ожидании что заплатят. После чего уведомил в устной форме что увольняется. Провели ревизию все хватает. Требовал зарплату за 2 месяца. Спустя неделю его просят прийти на работу сделать ревизию, сообщая что он еще им должен деньги. Документов и каких либо журналах о ревизии нет. Требуют 2 недели отрабатывать.
Здравствуйте, Ирина!
Если Ваш муж работал без заключения трудового договора, но может предоставить доказательства работы в этой организации в указанный период (документы о фактически выполненной работе, кадровые документы, приказы, свидетельские показания коллег по работе и т.д.), можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.
Заявление об увольнении советую написать в двух экземплярах. Один экземпляр с отметкой о вручении работодателю нужно сохранить в качестве доказательства.
Удачи Вам!
.
СпроситьМой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
На оба вопрос - никак не заставите и никак не взыщите. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Но ведь можно припугнуть работодателя о невыплате налогов по черной зарплате,и свидетелей(они же потерпевшие) имеется 5 человек,а так же есть аудиозаписи разговоров с директором и главбухом,доказывающие наличие черной зарплаты.
Спросить
Я работаю в школе старшей вожатой. Регион Дагестан. Зарплата 6 500 р. без удержания. Если такие зарплаты, так слышала, что с 2017 года нет таких зарплат.
Если при указанных условиях - действительно нет.
Статья 133 ТК РФ.
Установление минимального размера оплаты трудаСрок, с которого установлен минимальный размер оплаты трудаМесячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц)
Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2018 г. 9489
с 1 июля 2017 г. 7 800 ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 г. 7 500 ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
с 1 января 2016 г. 6 204 ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ.
СпроситьКак правильно составить документ, чтоб нам повысили зарплату коллективно и куда идти с этим документом. Заведующая магазина, где я работаю отказалась добиваться зарплаты, так как у нее нормальная зарплата а на коллектив ей наплевать.
Добрый день! Конкретного образца нет. Пишите в свободной форме с изложением обстоятельств по делу. От кого, ваши контакты, кому (ФИО или название организации, должности), что, где , когда, что просите.... Дата, подпись.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Вам следует составлять заявление в свободной форме или обратится к юристу очно для решения вашего вопроса.
СпроситьРаботали неофициально. Весь персонал уволили (4 человека) без выплат Зарплаты. Ещё и требуют 10000, Якоб ы ревизия была проведена и в баре не хватает товара с вычетом всех зарплата ещё 10000. Говорят, что напишут заявление. Дали неделю на сбор денег. Что можно сделать и куда обратиться чтоб всё таки выдали зарплату?
Добрый день!
Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением, так же можете обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст 16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Работодатель обязан оплачивать труд работника. Следовательно, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд для взыскания зароботной платы, если у Вас есть доказательства, что Вы фактически были допущены к работе.
Спросить
Смогут ли они как-то доказать в суде, что мы воровали товар? В баре есть камеры. Ревизию проводили без нас.
Спросить
Добрый день Ольга. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении трудовых отношений, взыскании зарплаты, проведении отчислений, внесении сведений в трудовую книжку. Все остальное с их стороны полный бред, так как не проведена служебная проверка и соответственно не могут с Вас что то взыскать, нарушения при проведении ревизии, наличие камер только в Вашу пользу. Короче они сами после Вашего иска отстанут от Вас а Вы откажетесь от своего иска если захотите и все уляжется. Удачи Вам.
СпроситьРаботаю главным бухгалтером в малом предприятии. Сначала работала на маленькой зарплате, потом мне ее удвоили, Есть допсоглашение к трудовому договору с указанием новой зарплаты. Ведомости начисления и выдачи зарплаты подписывала я и директор. Оказалось, секретарь, исполняющий функции инспектора отдела кадров забыла внести изменения в штатное расписание. Т.е. оправдательным документом для начисления самой себе повышенной зарплаты является только дополнительное соглашение к трудовому договору. Сейчас хочу уволиться из этой организации. Директор говорит, что удержит с меня через суд зарплату, которую я себе начислила по допсоглашению, т.к. нет изменения в штатном расписании. Может ли он так сделать?
Здравствуйте.
Основным документом будет дополнительное соглашение, т.к. одно двухстороннее, а приказ и изменение в штатное расписание - это внутренние документы работодателя.
СпроситьДля расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
http://www.chast.chat.ru/smzk.htm
Совершенно не хочется считать, а будет ли разница. Но если насчитаете, что есть, то можете поспорить с ПФ в суде на эту тему.
Но написать какой либо очередной закон, как считать, пока в госдуме не догадались. Наверное есть не одним веком выверенное как среднюю величину рассчитывать. Программу ведь не школьники на факультативах писали.
Спросить
Почему при оформлении на досрочную пенсию по сокращению необходимо выбрать зарплату до 2000 года?
Оформляюсь на досрочную пенсию по сокращению. В перечне о документах есть справка о зарплате. Отправили в архив, там мне сказали, что зарплату должна выбрать до 2000 года, почему? Я так рассчитывали, что будет неплохая пенсия, ведь последние годы у меня была неплохая зарплата.
Потому что сведения с 2001 года есть уже в ПФР - ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" приняли.
Спросить
При назначении трудовых пенсий учитывается коэффициент по зарплате, который представляет собой отношение среднемесячной зарплаты застрахованного лица к среднемесячной зарплате в стране за соответствующий период, которое в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» учитывается не свыше 1,2.
Для исчисления пенсии учитывается либо среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 5 лет (60 месяцев) подряд из всей трудовой деятельности по 31 декабря 2001 года, включительно, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.
Спросить
. Отправили в архив, там мне сказали, что зарплату должна выбрать до 2000года, почему? Я так рассчитывали, что будет неплохая пенсия, ведь последние годы у меня была неплохая зарплата.
Отправили в архив, там мне сказали, что зарплату должна выбрать до 2000года, почему?
---Марина Владимировна, всё просто. потому что закон вступил в силу с 2001 года.
Федеральный закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" 0
СпроситьВсе правильно, Вы сами будете выбирать за какой период времени Вам наиболее выгодно получать пенсию.Какого либо подвоха со стороны пенсионного фонда нет,они в принципе должны сами подсказать выбора наиболее выгодного для Вас периода для назначения пенсии. Без справок этого не видно и подсчет затруднен.
СпроситьМарина Владимировна, статья 30 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ, оценка пенсионных прав производится на 01.01.2002г., поэтому и страховой стаж и заработная плата учитываются на 01.01.2002г., после этой даты в расчет пенсии принимаются страховые отчисления, поступающие на лицевой счет застрахованных лиц, если у Вас была последние годы хорошая заработная плата, значить у Вас будут хорошие страховые отчисления, которые даже больше влияют на размер пенсии чем отношение заработков. заработная плата берется для исчисления отношения заработков за 2000-2001г. по сведениям которые имеются в пенсионном фонде, или берете за любые пять лет подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002г., максимальное отношение заработков, которое учитывается при расчете пенсии 1,2.
СпроситьУ меня очень много долгов и кредитов. Зарплаты не хватает. Так как учится сын на платной основе. Я работаю одна-зарплата 18 т.р. За просрочки мою кредитную карту заблокировали и снимают всю зарплату. Скажите, как выжить и закрыть все долги?
Не имеют право удерживать из заработной платы более 50%. Если это требование нарушается, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру или суд на действия судебного пристава.
Спросить
