Имеет ли право учредитель (он же зам директора) уволить штатного сотрудника в отсутствии директора? Директор в отпуске.
Имеет ли прво учередитель (он же зам директора) уволить штатного сотрудника в отсутствиии директора? Директор в отпуске.
Это может сделать только лицо, обладающее властью действовать от имени юридического лица, т.е. у него должна быть на то либо доверенность (ст. 185 ГК РФ), либо полномочие конкретного лица упоминается в Уставе
Спросить
Имеет ли право директор уволить работника во время проверки прокуратурой деятельности директора. В то время как работник находится в оппозиции директору.
Конфликт между директором и учредителем. Директор написал заявление на увольнение, учредитель согласен возложить на себя полномочия директора. Можно ли сразу уволить директора без отработки? И что можно сделать что бы учредитель не смог навредить директору?
Директор ООО планирует отпуск. На время отпуска исполнять обязанности планирует учредитель, но он не штатный сотрудник. Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Иимеет ли право учредитель исполнять обязанности, на время отсутствия директора и каким документом оформить?
Да, на основании трудового договора. Иного не дано.
СпроситьКак можно уволить директора, если участниками ООО являются 2 человека - 50/50. Решением был назначен действующий директор на 3 года, сейчас мнения учредителей разделились: один против действующего директора, второй учредитель - жена директора, не подписывает решение о снятии с директора полномочий. Договор с директором чисто формальный, нет даже штатного расписания, где бы указывалось отработанное время. Реально никакая работа им не ведется, но по документам он директор, принимающий решения. Так что же получается мнение собственника-учредителя вторично по отношению к директору (назначенному, в т.ч. этим собственником)?
Если директор с прежднего работы приходит с угрозами нынешнему директору о том что этот сотрудник украл деньги или какие то там другими обвинениями на этого сотрудника. Имеет ли право он уволить этого сотрудника?
В магазине изменился директор. Сразу после этого сотрудник собирается в отпуск. Директор хочет уволить данного сотрудника. Обязан ли директор выплачивать отпускные, если данный сотрудник работал на другого директора. Новый директор даже не знает когда этот сотрудник ходил в отпуск, нет приказа. Новый директор даже не знает может данный сотрудник получил от бывшего директора отпускные. Бывший директор даже не отдала бухгалтерские документы по магазину. Новый директор вступил в должность по решению учредителя. Бывший директор не отдавала печать, снимала в банке денежные средства, пока новый директор не принесла в банк решение учредителя. У бывшего директора остались долги по налогам ндфл за 2013 год. Что посоветуете в данной ситуации?
Смена руководства не влечет изменения трудовых отношений между работодателем и работниками. Так, если работник намеревается уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, у нового директора нет оснований не предоставлять такой отпуск. Вопрос об отсутствии бухгалтерских документов, вероятнее всего, придется решать с помощью правоохранительных органов
СпроситьМожет ли директор школы уволить заместителя директора по статье (раньше 33) за то, что та не предоставила директору заявление от сотрудника за свой счёт, а в табеле указала присутствие сотрудника на работе (по просьбе того же сотрудника). Часы, взятые за свой счёт были частично отработаны заранее, а частично после возвращения после отпуска за свой счёт. Можно объяснить ситуацию и по-другому. Сотрудники сами договорились о замене друг с другом, предупредили заместителя директора, а директора - нет, так как знали, что получат отказ.
Мира и благословения Вам. Вопрос имеет ли право учредитель уволить директора за то,что он отказывается уволить сотрудника, которого требует уволить учредитель без причины?
Здравствуйте.
Сколько учредителе? Также нужно устав смотреть и учредительный договор. Объяснительная есть от работника?
Спросить
Учредитель духовное управление, директор устно объяснял,что этот сотрудник необходим для организации, из за высоких показателей в работе и его высокой квалификации, но причины учредитель не объясняет, просто требует увольнения без оснований, с директором у данного работника заключен труд.договор, он опираясь на букву закона пытается доказать, что организация нуждается в этом работнике, так как на самом деле нареканий в его адрес нет, а только максимальная отдача
СпроситьМожет ли гендиректор и учредитель с 51% , уволить ком директора, который является соучредителем с 49%? По изменению штатного расписания и сокращения штата сотрудника?
Добрый день!
Да, можете.
Правовое регулирование отношений с коммерческим директором осуществляется трудовым кодексом РФ, организуйте собрание, составляйте приказ, на основании приказа увольняйте.
Но увольнение коммерческого директора не прекращает его статуса как учредителя ООО.
Спросить
Добрый день. Все зависит от того как у вас прописано в уставе каким количеством голосов вы принимаете решения. Но, насколько я понимаю, ком. директор в штатном расписании, то может.
СпроситьЯ учередитель и ген. директор ООО, фирму отдаю новому владельцу, на фирме есть лизинг и кредит, после смены учередителя и ген. директора на фирме останется кредит и лизинг или на предыдущем учередителе?
