Возможен ли кредит если нет постоянного места работы.

только с согласия банка

Это решает только банк. У каждого банка, как правило, свои условия. В принципе, прямых препятствий для получения кредита по описанному Вами нет, но окончательное решение все равно за банком. Лучший способ проверить возможность взятия кредита - лично обратиться в банк (или несколько банков). Удачи.

Само по себе - не запрещено, если все положенные процедура были проведены. То, что на ином месте временно находитесь - никак не влияет на решение.

Ирина, претендовать - его право, но шансов у него нет.

См СК РФ.

Здравствуйте, в данном случае перевод возможен лишь по согласованию с Работодателем.

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если место свободно, то подавайте работодателю заявление о Вашем переводе на прежнее место работы (указать наим. Должности). Если мест о вакантно, то работодатель не имеет права Вам отказать согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте. Временный перевод это перевод на определенно ограниченное время на другую работу с сохранением места постоянной работы. При временном переводе прежнее место работы и условия договора сохраняются. По окончании срока временного перевода, работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы. Если вы хотите это сделать ранее, то это возможно только по соглашению с работодателем.

Согласно СТ. 72.2 ТК РФ

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным

Добрый день. В соответствии со ст. 72.2 ТК:

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Если в соответствии с условиями заключенного вами с работодателем соглашения перевод осуществлен на весь период отсутствия сотрудника, находящегося в декретном отпуске, то досрочное прекращение действия данного соглашения возможно только при согласии работодателя. В качестве аргумента при написании предложения о расторжении соглашения о временном переводе, укажите ухудшение состояния здоровья, и, как следствие, невозможность выполнения данной работы.

Алиса,

А ничего не будет, если нечего с Вас взять. Есть ли поручители, залог?

Раньше были долговые ямы, но ныне цивилизация...

А физическое насилие не могут применить, были ли угрозы?

Адвокат В.В.Мухин

Вопрос выдачи кредита при отсутствии постоянного места работы решается банком.

Вопрос выдачи кредита при отсутствии постоянного места работы решается банком.

Вы можете поменять место работы,но с письменного разрешения УИИ. Отказ УИИ должен быть мотивирован

Статья 40. Условия отбывания исправительных работ

3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Так что пишите заявление на имя начальника УИИ и ждите ответа. Отказ вы можете обжаловать в суде

Может быть уголовная ответственность по ст. 159.1 УК, так что лучше долг оплатить.