Отменят ли губернаторскую надбавку педагогам в Сочи с января 2015 года?
ПРОШЕЛ СЛУХ, ЧТО ГУБЕРНАТОРСКУЮ НАДБАВКУ ПЕДАГОГАМ в Сочи отменят с января 2015 г.Так ли это? Правомочно ли? У нас она и так 20-25 т., но за 1,5 ставки!
Я работаю воспитателем в детском саду на ставку. У нас оплата ставка плюс стимулирующая надбавка. Сейчас меня оформили ещё на пол ставки педагогом психологом в том же детском саду. Скажите пожалуйста, должны ли мне закрывать стимулирующую надбавку за педагога психолога?
Здравствуйте, нет, фактически вы работаете по совместительству, что не должно нарушать ваше право на стимулирующие надбавки - они являются составной частью заработной платы ст. 56 ТК РФ.
СпроситьИдет слух, что отменять льготы по ЖКХ педагогам в 2016 г,правда ли это?
Здравствуйте,идет слух ,что отменять льготы по ЖКХ педагогам в 2016 г,правда ли это?
---пока это только слухи. а потом увидим.
СпроситьВ 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.
Пишите жалобу в Роспотребнадзор для проверки законности договора ипотеки, нарушений в договоре уже масса
СпроситьБезусловно, одна из сторон, не может без согласия дрйгой стороны вносить любые изменения в существенные условия договора, заключенные между сторонами. Размер процентной ставки и порядок его расчета относится к существенным условиям договора.
Все незаконные действия, приведшие к нарушению законных прав одной из сторон, могут быть обжалованы, признаны недействительными и отменены с момента их совершения.
СпроситьПрошёл слух - в 2015 отменили или отменят льготный трудовой стаж женщинам машинистам строительных кранов (крановщикам). Правда ли это?
В янворе 2016 г. Я погасил задолженность за 10 месяцев 2015 г. , а также уплатил за квитанцию января 2016 г. Тем не менее с меня взяли пению за 10 мес. 2015 г. и январь 2016 г. правомочно ли это?
правомерно начислении пени только за прошлое время - см. ст. 155 п.14 ЖК
Вы же вправе обратиться в суд с иском о снижении пени по ст. 333 ГК
14. Лица, несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение и коммунальные услуги, обязаны уплатить кредитору пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты, произведенной в течение девяноста календарных дней со дня наступления установленного срока оплаты, либо до истечения девяноста календарных дней после дня наступления установленного срока оплаты, если в девяностодневный срок оплата не произведена. Начиная с девяносто первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты пени уплачиваются в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Увеличение установленных настоящей частью размеров пеней не допускается.Спросить
Говорят вышдо положение о ставке педагога-психолога в логопедической группе Доу в январе 2019 г. Положено 0.5 ставки на 10 детей. Так ли это? Можно дать ссылку.
Никаких новых положений не выходило
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"
Таблица 1
НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ПО ФУНКЦИИ "УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЕМ" ЯСЛЕЙ-САДОВ, САДОВ, ЯСЛЕЙ
НА 1 ДОШКОЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
┌┬┐
│Наименование│ Количество групп до: │
│ должностей ┤
│Педагог-│ на каждые 3 группы 0,25 ед. │
│психолог │ │[i][/i][u][/u]
└┴┘
СпроситьРаботаю педагогом, уч.нагрузка 14 ч и 4 ч внеурочки, итого ставка-18 ч. бухгалтерия снимает надбавку за высшую категорию (вместо 2035 получаю 1500 р) пишут в распечатке "меньше ставки"?Тоже самое и надбавка за стаж (вместо 1000 р получаю 700 р)? Может они цепляются за запись в нашем Положении ОУ о выплатах по этому вопросу написано:"Пед. работникам, которым установлена продолжительность отработанного времени ниже нормы часов пед. работы, установленной за ставку з\платы, ежемесячные надбавки назначаются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ"? Что значит это толкование в моём случае "отработанное время"? но по факту у меня ведь получается ставка вместе с внеур. 4 часа, т.к. их считают уч.нагрузкой?
ПОЧЕМУ ВНЕУР, считают как уч.нагрузку-часы, а надбавку за них не начисляют?
Ваш вопрос из такой категории: пока не изучив локальный нормативный акт ст 8 ТК РФ Положение об оплате труда ничего конкретного Вам не представляется возможным ответить.
СпроситьЯ работаю на скорой помощи, до января месяца мы получали надбавку стимулирующего характера. В январе нам не заплатили и толком не могут объяснить на каком основании (приказа) отменили надбавку. Подскажите, имеют ли право отменять надбавки и на каком основании. За ранее спасибо.
Уважаемая Оксана. Для того что бы разобраться Вам в Вашей ситуации, я рекомендую Вам подать официально письменное заявление руководству с просьбой разъяснить причину подобного действия с их стороны. Они должны Вам ответить в письменном виде в течении 30 дней. Если Вы посчитаете не убедительными те доводы которые укажет Ваше руководство Вы можете обратиться в суд с обжалованием данный действий и взысканием не выплаченных платежей. С уважением адвокат Винокуров С.Н.
СпроситьУ нас в учреждении не разрешают совмещать в свою основную 1 ставку дополнительные педагогические часы. Работаю педагогом-организатором в этом же образовательном учреждении. Всего нагрузка 1,5 ставки. Основная ставка педагог-организатор + 0,5 ставки педагога. Т.е. в рабочее время педагога-организатора не разрешают проводить пед. занятия. Правомерно ли это, если по ТК есть право совмещения профессий, должностей в пределах 1,5 ставки в течение 8 ч. рабочего времени?
• Здравствуйте, работник по закону может работать только на 1.5 ставки, поэтому нарушений ваших прав нет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Нет такого права как совмещение должностей на 1,5 ставки. Совмещение отдельно, совместительство отдельно. Если оформлено внутреннее совместительство, то работа на 0,5 ставки по одной должности должна осуществляться вне рабочего времени на ставку по другой должности. Ст.60.1, 60.2, 284 ТК РФ.
СпроситьВ первый декрет я вышла 9 января 2013 года. Пособие по бир считали по 2011-2012. в ноябре 2015 года начался второй декрет. Для расчёта пособия по БиР оставила 2013-2014 г, так как был заработок в январе 2013 и взяли в расчёт 8 дней (1-8 января). Отпуск по уходу за вторым ребёнком начинается в марте 2016. Так как 2014 и 2015 года я полностью была в отпуске и декрете, хотела для расчёта поменять 2015 г она 2013, но в бухгалтерии сказали, что так нельзя. Что мне надо брать 2011-2012 г. (вот на это письмо ссылаются Письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) но и в этом письме и В ст.14 фз 255 сказано, что я могу заменить год или года. Кто прав? Заранее спасибо за ответ.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Вам должны были считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг., но так как были в отпуске по уходу имели право заменить года на 2011 и 2102гг.--бухгалтер не прав--напишите заявление в ФСС --проверят.
Спросить
