Вопрос - Сколько дается дней на предоставление заявления и больничного на работу при лечении ребенка?
Я сейчас нахожусь в больнице с ребенком, я сама работаю в детском саду, до этого мы были на больничном 2 недели, и мне надо принести больничный и заявление об увольнение, т.к.надо лечить ребенка. Сколько дается дней чтоб я принесла заявление и больничный на работу.
Об увольнении вы должны уведомить работодателя за две недели. Увольнение может быть произведено ранее двух недель по соглашению сторон. Больничный необходимо предоставить работодателю после его закрытия и вашего выхода на работу.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем. Сейчас нахожусь на больничном с экземой (острая стадия). Врачи рекомендуют уволиться с работы, т к.болезнь может стать хронической. Заявление об увольнении заведующая не приняла, сказала что сначала я должна принести ей закрытый больничный лист, потом написать заявление и отработать 2 недели. Имею ли я право написать заявление, находясь на больничном? И обязанности ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте!
Действия заведующей неправомерны.
Вы можете написать заявление на увольнение, находясь на больничном листе. Главное уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.СпроситьВ последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.
Да, можете написать на больничном, тогда дни больничного пойдут в две недели отработки, такой вариант допустим и не противоречит закону.
СпроситьДоброго времени суток. Конечно вы можете написать заявление находясь на листке нетрудоспособности. Руководитель не прав. Обязана была принять. Отработки нет в законе. Есть предупреждение об увольнении. Поэтому можете заявление направить через почту заказным с уведомлением и описью вложения.
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Сын идет в другой сад и мне предлагают там работу. Как грамотно написать заявление на увольнение, что бы не ждать две недели?
Если Ваш отпуск не окончен, то Вы должны сначала приступить к работе, а уже потом написать заявление на увольнение. А если отпуск подходит к концу, то просто напишите заявление за две недели до выхода на работу.
Спросить
вам не нужно отрабатывать 2 недели, вы можете находясь в декретном отпуске уволиться в любой момент.
СпроситьЧерез какое время (дней) после увольнения с работы я работал в детском садике я могу пользоваться больничным листом. Т.е. какое количество дней мне будутоплачивать на больничном после расчета если я пошел на больничный уже после увольнения? Спасибо..
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях.
Спросить
Добрый вечер! Если в течение месяца с момента увольнения работник пошёл на больничный, то больничный бы в лиц работодатель оплатит.
СпроситьСложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Место работы указывается прежнее, так как там Вам будут выплачивать пособие.
Не согласна с предыдущим ответом, так как уволить по собственному желанию в период нетрудоспособности могут. Запрет в ТК существует только на увольнение по инициативе работодателя.
СпроситьПринесли уведомление об увольнении из уголовной системы статья 58 е. А мне через 3 недели рожать. То-есть нахожусь на больничным. Что мне делать,../
Здравствуйте! Не могут Вас уволить беременную. Приказ об увольнении обжалуйте в суд
СпроситьМеня зовут Лилия. У меня такой вопрос: я работаю в детском саду, на данный момент в отпуске и 1 сентября должна была приступить к работе, но написала заявление об увольнении за две недели до выхода на работу, но и ещё нахожусь на больничном листе до 31 августа... Оплатят ли мне больничный лист? Спасибо Вам заранее. С уважением Лилия.
Конечно оплатят, если вы его предъявите. Часть неиспользованного отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ либо должна быть использована после окончания нетрудоспособности , либо , если вы не хотите отзывать заявление на увольнение , может быть зачтена в счет компенсации за неиспользованный отпуск пи увольнении согласно ст. 127 ТК РФ .
Спросить
Татьяна, скажите пожалуйста, почему заведующая мне сказала, что отпуск продляется на количество дней больничного листа или в кассу возвращаются отпускные на количество дней больничного. Дважды не оплачиваются дни. Как это понимать?? Спасибо.
СпроситьДважды не оплачиваются , это правда. По общим правилам отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и это я вам тоже написала, только другими словами. Но ведь вы увольняетесь , поэтому сумма выплаченная за дни отпуска, которые вы не смогли использовать в связи с болезнью может быть зачтена или в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении или в счет пособия по временной нетрудоспособности. Можете также отложить увольнение , если есть возможность, и доиспользовать недогуленный отпуск. Можете вообще не предъявлять больничный. В кассу деньги возвращать вы не обязаны .
СпроситьЯ устроилась на работу в детский сад вместе с ребенком, работаю там второй месяц, уже два раза были на больничноиъм, заведущая грозит увольнением и выводом ребенка из сада, я еще на испытательном сроке, что делать, есть возможность оставить ребенка в саду?
Как отозвать заявление об увольнении после заболевания и изменить дату окончания трудового договора?
Написал заявление об увольнении. Но за неделю до увольнения сел на больничный. Как отозвать заявление? И надо ли после больничного выходить на работу, или просто поменять дату увольнения в связи с больничным листом?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. После окончания больничного необходимо выйти, чтобы не усмотрели прогул. Заявление, если прежнее отозвали, надо будет писать новое.
СпроситьНахожусь на больничном листе уже более месяца. Вначале была на больничном с ребенком, потом ушла на больничный сама. Сдала уже больничный на ребенка и один свой больничный лист. Сейчас долечиваюсь сама. Руководство учреждения не выплачивает денежные средства по больничным листам, которые сданы. Правомерны ли действия действия? Куда обратиться за помощью?
Здравствуйте! Если не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЯ 2 недели нахожусь на больничном. Работабю воспитателем в детском саду. Повлияет ли больничный лист на премию.
