Вопросы о задержке выплаты пособия за третий месяц после увольнения - законность и возможные действия

Закон не регламентирует эту ситуацию. Во всяком случае, это им придется сделать в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.

Установленных законом сроков не существует.

Обычная правктика - это в конце месячного периода, то есть сегодня за третий месяц.

По окончании месяца по справке из службы занятости, подтверждающей, что Вы не трудоустроились. Обратитесь к своему инспектору в службе занятости.

Вы должны еще предоставить копию ТК и заявление писать.Выплату получите в день перечисления з/п.

Здравствуйте! Пособие выплачивается в день выплаты заработной платы за соответствующий месяц.

Должен быть указан срок обращения в Центр занятости и отсутствие трудоустройства на данный период. В Центре занятости должны быть бланки данных справок.

Ст.178 ТК -

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Валентина,добрый день! Обращайтесь с письменным заявлением в трудовую инспекцию и в прокуратуру города. Желаю удачи

Необходимо обратиться в прокуратуру города, а также в государственную инспекцию труда!

Здравсвуйте!

Нет, ничего не должны писать. Пожалуйтесь на него в трудовую инспекцию.

Поведение вашего бывшего работодателя является незаконным Не пишите ему никаких расписок а лучше напишите жалобу в прокуратуру

Никаких расписок писать не надо, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на неправомерные действия работодателя.

В таком же размере как и за два предыдущих месяца.

Здравствуйте, Илаша.

1. Действительно, если вы встали на учет в Центр занятости сразу после сокращения в течение 14 рабочих дней, то за третий месяц, если работник не трудоустроился, платит среднюю заработную плату тоже работодатель по решению Центра занятости.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. (ст. 178 ТК РФ)

2. Далее выплаты Центра занятости будут составлять: первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте; еще 4 месяца — 60%;

оставшиеся 5 месяцев — 45% от среднего заработка на прежнем месте (ст. 33 Закона о занятости).

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднего заработка по последнему месту работы (службы), исчисленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Надеюсь ответ полезен!

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.