У меня зарплата состоит. Из двух частей. Официальная и нет. Как мне будут. Начислять декретные?
У меня зарплата состоит. Из двух частей. Официальная и нет. Как мне будут. Начислять декретные?
На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Как будут начислять декретные, если на предприятии я работаю 10 месяцев и официальная зарплата 5000 руб.
В расчет берется доход за два года, суммируйте его, делите на 730 и умножайте на 140 дней больничного. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Если при расчёте дискретных берется доход за два года а на предприятии я работаю 10 месяцев (до этого работала в другой компании с хорошей зарплатой) и зарплатой 5000 руб, какой доход будет братся для расчета?
Спросить
Здравствуйте.
В этом случае вам нужно взять справку с предыдущего места работы по установленной форме (ваш предыдущий работодатель знает эту форму). И передать эту справку в вашу нынешнюю бухгалтерию. И тогда к вашему нынешнему доходу прибавится еще и доход с предыдущего места работы. Всего будет доход за два года.
СпроситьЯ работаю 6 лет. официальная зарплата 9600 р. Как высчитать сколько процентов мне должны начислить декретных. И что вообще мне должны начислять если в декрет я уйду на 3 года?
Здравствуйте, Наталья.
Пособие по беременности и родам, работающие женщины получают в размере 100% среднего заработка.
доходы за 2 календарных года(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета
Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенкомв.Спросить1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
4. В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских пра
В нашей организации отпуск делят на две равные части по 14 дней, я работаю с 2 апреля, по графику отпуск мне поставили в октябре. Как мне будут начислять отпускные так как зарплата состоит из двух частей: оклада и премии.
Посчитают по средней заработной плате согласно ст. 139 ТК РФ и Постановления Правительства №922
Спросить
отпускные будут начисляться исходя из фактически отработанного времени, за вычетом больничных, отгулов и т.п. дней, исходя из вашего оклада
СпроситьУ меня зарплата состоит из двух частей: серой и белой. Постановлением суда по выплате задолженности банку с меня имеют право списать не более 50%. С какой части зарплаты будут идти списания?
26 августа я ушла в декретный отпуск. Работала с 2012 года в двух местах-на основном месте - в детской школе искусств на 2 ставки и по совместительству - в детском саду на 1,25 ставки. Как мне начислять декретные по совместительству? Имеет ли право работодатель при начислении декретных снизить нагрузку с 1,25 ставки до 0,5 ставки и начислить декретные по нагрузке 0,5 ставки.
Выплаты по беременности и родам осуществляются как на основной работе, так и на работе по совместительству. Пособия по беременности и родам выплачиваются только на одной работе. Снизить ставку работодатель не может. Расчет идет на основании среднего заработка
СпроситьЯ ушла в декрет в феврале 2019, моя официальная зарплата 18000 в 2018 году работадатель попросил написать заявления на 2 месяца за свой счет без сохранения зарплаты, но при этом в пенсионном фонде указано что за 2018 год у меня 12 месяцев стажа и зарплата 171000, ведь стаж должен быть 10 месяцев, вопрос как будут мне начислять декретные.
Добрый день!
Работодатель как раз экономит свои деньги и лишает Вас ваших. Месяцы отпуска без содержания повлияют на размер выплат, т.к. суммируется заработная плата за 2 года, предшествующих уходу в декрет. Сколько будет насчитано денег, столько и войдет в расчет. Если были месяцы без содержания, то и денег по ним нет.
Спросить
Зависит от предыдущего места работы за последние 2 года, если вы конечно работали
Спросить
Из расчета минимального размера оплаты труда, если до этого работодателя вы нигде не работали. П.1.1 ст.14 ФЗ 255. Расчет за два года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу.
СпроситьВ связи с последними событиями в России вступила в силу нерабочая неделя, а затем уже и месяц с сохранением зарплаты. У меня зарплата состоит из двух частей (оклад и премия) практически в равных частях. Что работодатель должен мне сохранить? Полностью зарплату или только оклад, или еще как вариант 2/3 от оклада?
Видите ли, Сергей, премия обычно выплачивается на усмотрение работодателя. Сами понимаете, какое будет его усмотрение, если фактически никакой работы нет.
Но для более точного ответа надо видеть документы, которые прописывают эту премию, что конкретно там написано по этому поводу.
Спросить
По наступлению времени выходить в декретный отпуск, если вы не работаете то вам выдадут справку в больнице, и вы ее предоставите за получением выплат и учета декретного отпуска.
Спросить
