Возможна ли досрочная пенсия при увольнении в 53 года в связи с сокращением штатов?

Может ли служба занятости дать разрешение на оформление пенсии досрочно. Мне выходить на пенсию в октябре 2013 г.. Сейчас на работе идет сокращение. Если я под него попадаю, то в моем возрасте очень трудно найти работу что-бы доработать эти 1 год и 6 месяцев. Я слышала что служба занятости может отправить такого человека на пенсию раньше. Возможно ли это?

Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.

Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.

Право на досрочное назначение пенсии имеют люди, которым до пенсии осталось не более 2 лет, уволенные по сокращению штатов или вследствие ликвидации организации. Согласно новому законодательству, за увольнение предпенсионеров по этим основаниям предусмотрена уголовная ответственность. Следует ли из этого, что теперь предпенсионерам будет невозможно уволиться по сокращению и оформить пенсию досрочно?

У нас в организации идет сокращение штатов и меня вынуждают уволится по собственному желанию. Могу ли я отказаться если на хожусь на декретноц должности?

В январе я оформила досрочную пенсию после сокращения штатов. Сейчас появилась возможность устроиться на работу по контракту на 1 год. Смогу ли я вернуться на выплату досрочной пенсии после увольнения?

Сокращение штатов. После соращения, в случае, если я не смогу найти работу. Смогу ли уйти на досрочную пенсию. Сейчас мне 52, а 23 октября будет 53.

Ситуация следующая. В больнице планируется сокращение штатов. Мне будут предлагаться перевод на декретную ставку или на менее квалифицированную работу. Если я откажусь, уволят ли меня по сокращению штатов или будет применено другое основание для увольнения? Имею ли я право настоять на увольнении именно по сокращению штатов и как это грамотно обосновать в заявлении? Заранее большое спасибо.