Выплата зарплаты при сокращении штата - что должно быть на самом деле?
Штат сократили 30.11.2014, выплатили в день увольнения зарплату за ноябрь и среднюю за декабрь+отпуск. Как должно быть на самом деле? Всё ли верно? Или должны были выплатить сразу 2 зарплаты средние?
Добрый день. По договору зарплата за декабрь должна была быть выплачена 14 января. А на самом деле выплатили 16 января. В Феврале за январь по новому договору должны были выдать зарплату 13 февраля, а выдали 14 февраля. Но 13 выплатили очередной аванс. Правомерно ли обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо.
Можете и обратиться если есть нарушения в выплате заработной платы, есть вероятность выдачи предписания и привлечения к административной ответственности согласно КоАП РФ.
СпроситьМеня сократили 1.12.15 выплатили выходное пособие. Узнавала за зарплату за декабрь сказала, что выходное пособие и есть зарплата. Теперь только за январь в конце января будут начислять. Все правильно начислено или в конце декабря должны заплатить зарплату за декабрь, помимо выходного пособия.
Скажите пожалуйста, как выплачивают черную зарплату после увольнения? Сразу или как всем, начальница говорит что выплачивать зарплату она будет как всем, после 20 чисел, это так должно быть или все же должны выплатить сразу после увольнения?
черная зарплата - незаконна, поэтому о каком правиле вы говорите, хоть понимаете суть вопроса своего?
Спросить
Здравствуйте, Маргарита! Такие вопросы законом не регулируются, договаривайтесь.
Спросить
Маргарита, черную зарплату Вам ВООБЩЕ НЕ ДОЛЖНЫ выплачивать. Захотят выплатят, когда захотят, не захотят - до свидания.
СпроситьМеня сократили на работе. В конце июня выплатили среднюю зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. В центре занятости на учет поставили, и назначили выплату пособия с октября месяца. Вопрос заключается в том, обязан ли работодатель выплатить мне 2 средних зарплаты?
2 средних заработка я получу, начиная со следующего месяца после увольнения, или через месяц?
Спросить
Вы получите 2 средних заработка по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора. Более того, если Вы стали на учет в центр занятости в течение 2 недель после увольнения и не были трудоустроены, средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца.
СпроситьЗарплата за ноябрь 23 декабря. 22 декабря мы узнаем о том, что схема начисления зарплаты изменилась с 1 ноября. И соответственно за ноябрь получим совершенно другую зарплату (меньше чем ожидали). За сколько нас должны были уведомить об изменении схемы начисления заработной платы?
При сокращение штата в день увольнения было все выплачено. Второй месяц трудоустройства на половину безработный. Должна ли компания выплатить среднюю запрлату за полмесяца безработы?
На предприятии до 30 числа перечисляется АВАНС, а до 15 числа перечисляется зарплата. 25 декабря 2018 сотрудник предприятия написал заявление об увольнении по собственному желанию 9 января 2019 г. 9 января сотрудник получил на зарплатную карту ТОЛЬКО компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Расчетные листы также НЕ были получены. 14 января получил зарплату за декабрь 2018, материальную помощь к отпуску и 13-ую зарплату (годовую премиальную выплату). А Донорские 2 дня, 1 рабочий день (день увольнения - 09.01.19) НЕ были оплачены! Согласно ст. 140 ТК РФ все выплаты должны быть произведены в день увольнения (09.01.19) и согласно ст. 236 ТК РФ несвоевременная выплата должна компенсироваться за каждый день просрочки. Нужно обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением?
Здравствуйте, Лилия. Конечно. Но для начала попробуйте обратиться с претензией на предприятие, может не придется идти по инстанциям.
СпроситьСкажите пожалуйста, как должны выплачивать пособие при сокращении. Меня сократили 8 сентября 2014 г. сразу выплатили компенсацию и среднюю зарплату за один месяц. Через месяц я пришла на отметку в отдел кадров, что я никуда не устроилась. Они должны мне выплатить за следующий месяц. В какой период мне должны выплатить
это пособие?
После того как вы предоставили все документы, вам должны произвести оплату не позднее 10 дней.
СпроситьМне до сих пор не выплатили зарплату за декабрь 2013 г. и похоже выплачивать не торопятся. По трудовому договору мне обязаны выплатить зарплату за декабрь 2013 г. не позднее 5 Января 2014. Зарплата за декабрь 2013 начислена, но не выплачена.
1) Правда, что если я подам иск после 5 апреля 2014 г. (после истечения 3-х месячного срока), то Суд не станет удовлетворять мой иск только по причине пропуска 3-х месячного срока?
2) 3-х месячный срок для подачи искового заявления о возмещении задолженности по зарплате начинает исчисляться со дня увольнения? Или с 5 Января 2014 - это день когда я узнал о том, что мне не выплатили зарплату за декабрь 2013?
Да, при заявленном другой стороне ходатайстве, велика такая вероятность.
Не ждите... Обращайтесь в суд. Исковое ВСЕГДА можно отозвать. А вот восстановить сроки - не всегда возможно.
СпроситьМеня предупредили под роспись о сокращении штата 29 октября. День моего увольнения - 31 декабря 2015 г. В день увольнения я должна получить зарплату за декабрь, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Затем в течение двух недель должна встать на учет в центре занятости и если никуда не устроюсь, то я могу получить среднемесячный заработок за последующие два месяца. Когда именно мне должны их выплатить?
В случае моего сокращения 1 декабря в какие числа и в каком размере мне должны выплачивать все пособия и доплаты?
За период нетрудоустройства за второй месяц после увольнения за среднемесячным заработком можете обращаться по окончании этого месяца, предъявив трудовую книжку и заявление. За третий месяц - по его окончании , предъявив решение Службы занятости, трудовую книжку и заявление.ст. 178 ТК РФ . В случае досрочного увольнения в связи с сокращением по инициативе работодателя и с вашего согласия - все то же самое плюс дополнительная компенсация , рассчитанная пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения. Ст. 180 ТК РФ .
Спросить
