Нужно ли проходить медосмотр при смене госструктуры и должности в течение года действия медицинской справки форма 001-ГС/у?
Ситуация. Нужно взять справку форма 001-ГС/у для участия в конкурсе для поступления в госслужбу, срок ее действия 1 год. Но есть вероятность того, что в течении этого же года будет конкурс в другой госсруктуре и я в нем хочу тоже потом поучаствовать чтобы потом, если пройду конкурс работать в другой госструктуре, на другой должности. Вопрос: нужно ли будет мне снова проходить медосмотр, если год не истекет еще, и справка будет еще годна, но просто я сменю госструктуру и должность? Медицинская справка для госслужащих медицинская форма 001-ГС/у. Там проходится два врача, нарколог и психиатр, но по истечении года проходится уже полный осмотр у всех врачей.
Вы же сами себе отвечаете)) Срок действия справки 1 год. конечно она будет легитимной. (годной)
Спросить
Неправомерные действия госслужбы - отказали в должности, сократили ведущую должность - что делать?
Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель. Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. А через полгода другого человека берут на эту должность на какую я раньше принимала участие в конкурсе. Должны ли были меня уведомить что вносится дополнительные изменения в должность и что будет обьявлен повторно конкурс? И должны были взять меня на эту должность или человека кто повторно участвовал в конкурсе? Дальше еще интереснее. Я продолжаю стоять в резерве. Теперь должны освободиться еще две должности в этом же отделе. Но вместо того чтобы мне предложить эти должности резко обьявляется два конкурса, и выигравшие переводятся на эти должности. Второй вопрос должны ли были мне предложить эти должности или имели право обьявлять онкурсы несмотря на то что человек стоит в резерве? Дальше еще интересней. Теперь людей перевели на эти должности, мне предлагают ведущую должность, я соглашаюсь, прохожу уже проверку, проверку прошла, мне сообщают что должность ведущую сокращают. Имели ли право сократить должность на которую человек проходил проверку? И теперь я остаюсь за бортом. Подскажите что мне делать, я считаю что все предыдущие действия неправомерны. Стаж госслужбы 17 лет.
Мне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в госслужбу. Если я не пройду этот конкурс, хочу забрать поданные документы. Собственно интересуют нотариально заверенные копии диплома и трудовой книжки.
Если не пройду, то собираюсь участвовать в конкурсе в другом органе исполнительной власти. Там тоже нужны будут заверенные копии. А каждый раз бегать к нотариусу, заверять и платить за это - кошелька не хватит.
Вопросы: Могу ли я вообще забрать поданные документы? Если да, то что для этого надо сделать и когда (при подаче документов, после результатов конкурса, если в письменной форме, есть ли образец и т.д.)
При работе в госструктуре было заведено на меня судебное дело, с госструктуры я волился, и устроился на ЧП (частное предприятие), дело длилось 2 года и все же мне присвоили условный срок на 1 год и на 1 год я не мог занимать руководительные должности. ЧП сделала мне запись в трудовую книжку о том, что я не могу занимать руководительную должность в течении года. С момента приговора прошло 2 года, я могу устроиться на госслужбу с такой записью в трудовой книжке, либо кадры меня пошлют с госструктуры?
Если я пройду этот конкурс (он итоговый), могу ли отказаться от устройства на работу в данную организацию на данную должность (на замещение которой собственно и проходила этот конкурс)? Надеюсь вопрос изложен грамотно и понятен.
Я госслужащий, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности. Но до наступления дня проведения второго и третьего этапов конкурса, госслужащий замещавший эту должность уволился. Я об этом не знал, и проиграл конкурс. Вопрос: должен ли быть в таком случае объявлен конкурс на замещение вакантной должности, а ранее объявленный конкурс на включение в кадровый резерв на замещение этой должности отменен. Спасибо.
Госслужащий замещающий должность госслужбы в своем отделе временно переведен на более высокую должность на период отсутствия осн. работника. Он исполнял обязанности по этой новой должности в течение 3 лет, его должность оставалась вакантной и теперь когда выходит основной работник, ему для того чтобы вернуться на свою прежнюю должность нужно участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или он имеет право вернуться на нее без конкурса?
Я участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности на госслужбу. В списках победителей конкурса на сайте меня нет. Это значит что я не прошла конкурс?
Я работала на госслужбе почти 3 года. Замечаний нет. уведомили о сокращении моей должности, др. имеющуюся (выставлена на конкурс) вакансию не предлагают. На мой вопрос почему не предлагают вакансию (так как я ранее была включена на данную должность в кадровый резерв) говорят, что в кадровом резерве кроме меня состоят на данную должность еще 50 человек. Т. е. объявляют конкурс на вакантную должность. Должна ли я участвовать в конкурсе на вакантную должность, если ранее уже по результатам ранее проведенного конкурса была включена в кадровый резерв на данную должность? Учитывая то обстоятельство, что включена в кадровый резерв и сокращение моей должности должны ли были предложить мне объявленную вакантной должность?
Как правильно поступить в данной ситуации. Я подаю документы на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в два разных государственных учреждения, в одном учреждение 2-ой этап конкурса 11.03, а во втором 17.03. Если я пройду конкурс 11.03, могу ли я участвовать в конкурсе 17.03 в др.гос органе? Как поступить правильно если я и во втором гос. органе пройду конкурс, могу ли я выбирать, спустя 6 дней после прохождения в первом гос. органе конкурс, ведь насколько мне известно, в день проведения конкурса по его окончанию, успешно его сдавших сразу же включают в список сотрудником.
