Как решить проблему с ограничением снятия наличных на зарплатной карте ВТБ из-за ошибки бухгалтерии

Татьяна, могут удерживать, но не более 50% от дохода.

Напишите жалобу в Банк и в Прокуратуру.

Добрый день Татьяна, если имеется исполнительны лист в банке, то по нему имеют право удержать не более 50 %. Если листа нет, а удержания произошли, а точнее списались деньги, то в данному случае, в банке стоит систематизированная программа, которая сама списывает деньги до конца дня до 00.00 мин. В банке Вам скажут тоже самое. А в Вашем случае, дать в бухгалтерию счета другого человека, или например Вас. В соответствии с действующим НК РФ, работник имеет право переводить свои денежные средства, на те счета, которые предоставит, пускай Вашу карту даст и все.

нет не может отозвать

Пишите заявление о закрытии карты в банк и просите перевести остаток на другой счет в другом банке. Выход намного проще, чем Вы думаете

нет это незаконно, обратитесь в суд

Пишите заявление, требуйте снять арест

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ответ отключен модератором

Очевидно, Ваш кредитный договор дал банку право действовать подобным образом. Если это так, то нарушений в действиях банка нет

Добрый день!

Вы можете обратиться с Заявлением в Прокуратуру, у банков таких полномочий нет, они естьу УФССП России (Приставы).

Статья 10 "О прокуратуре Российской Федерации".

Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Статья 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Значит это предусмотрено договором. Почитайте ваш договор, видимо есть пункт о безакцептном списании.

Уажение вызыаает превращение сберкассы в Сбер и он №1,

Но обо всем надо договариваться на "берегу"?

Не нравится =УХОД?

1. Договор на выпуск зарплатной карты заключает ваша организация. Банк может оказывать по ней услугу овердрафта (по договору с вашей организацией), но если вы не уходите в минус то и овердрафт не действует (хотя я сомневаюсь, что по этой карте предусмотрен овердрафт).

2. Зачем подписывали договор на выпуск кредитной карты и её получали? Если она не нужна, положите её в ящик и не пользуйтесь. Пока вы деньги с этой карты не тратили, никаких кредитных обязательств на вашей стороне нет. Этот договор можете расторгнуть в любое время путём обращения в банк.

3. Для точного ответа нужно смотреть имеющийся у вас на руках договор.

Прежде всего надо смотреть договор по вашей зарплатной карте, если там определены такие условия,значит- всё законно

Вариантов несколько.

1. Обратиться с мотивированным заявлением (с приложением определенного перечня документов) в банк (МФО), содержащим экономически привлекательный элемент, с просьбой о предоставлении отсрочки/рассрочки/реструктуризации;

2. Обратиться с заявлением в арбитражный суд об инициировании процедуры банкротства (три формы: план реструктуризации, мировое соглашение, ликвидация имущества и признание банкротом);

3. Попробовать взять в другом банке (МФО) кредит для погашения проблемной задолженности перед банком.

Доброго вам времени суток. Уже никак не разрешить. Видимо муж дал разрешение на безакцептное списание средств. Удачи вам и всего наилучшего.

Вот пусть ваш муж договориться на работе и забирает наличными так как банк всё равно с него будет взыскивать тут нужно смотреть ваш договор.

А банк имеет право блокировать полностью заработную плату?

Здравствуйте, такие действия банка незаконны. Банк не имеет права произвольно списывать с одного счета на другой с целью погашения задолженностей ваши денежные средства, даже, если имеется долг. У вас в банке два счета и по каждому именно вы являетесь распорядителем ненаправления денег. У вас есть возможность получать зарплату в кассе работодателя? Если да, то напишите соответсвующее заявление у себя на предприятии, чтобы пока деньги не присваивал банк. Также обратитесь в банк с требованием обосновать причины блокировки Карты. И ещё вариант, открыть счёт в другом банке, если работодатель не имеет возможности наличными деньгами вам оплачивать труд. Запретить вам открыть счёт в любом банке, где вы хотите и использовать как зарплатную, работодатель не имеет права.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором