Какие документы нужны для устройства на работу в такси.

Здравствуйте, да нужна при устройстве на работу уфсин без военного билета вас не примут. . Удачи вам и мы всегда рады вам помочь!!!

Здравствуйте! На службу в уголовно–исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации, не моложе 18 и не старше 40 лет, независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья (годность к службе по состоянию здоровья определяет военно – врачебная комиссия) выполнять служебные обязанности. Список документов уточните в отделе кадров.

Паспорт, ВУ, СНИЛС, военник, трудовая книжка.

Здравствуйте, Виталий! Берите все свои документы, самое главное, паспорт не забудьте. Все анкеты, заявления заполните уже в России в УФМС, когда будете РВП оформлять. Если есть дополнительные вопросы, пишите в личные сообщения, все консультации бесплатные.

Гражданину Украины, если у него нет статуса временного убежища либо переселенца, необходимо получить патент, согласно изменениям в 2015 году. работодатель также обращается с заявлением в УФМС о приеме на работу иностранного гражданина. Наличие РВП это только регистрация временного проживания.

Добрый день! нужен паспорт.

Надо знать подробнее вашу ситуацию. Пишите на электронную почту

Здравствуйте.

РВП, разрешение на работу и регистрация. Вы встали на миграционный учет в течении 7 дней в ФМС?

Здравствуйте. Это указано в ст 65 ТК РФ согласно которой

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

В Вашем случае следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Доброго времени суток! Для трудоустройства работодателю необходимо предоставить трудовую книжку, справку 2 НДФЛ от бывшего работодателя, военный билет, СНИЛС, ИНН,медицинскую справку о прохождении предварительного медицинского осмотра.

Добрый день! паспорт, СНИЛС, военный билет, трудовая книжка.

Документы при приеме -ст.65 ТК РФ.-паспорт,трудовая,СНИЛС,документ об образовании,справка о наличии судимости,военный билет

паспорт, трудовую книжку, снилс, документы об образовании