Законность требования работодателя на прохождение детектора лжи во время инвентаризационных проверок в частной торговой фирме
В частной торговой фирме раз в пол года проходят инвентаризацион проверки и работодатель застваляет всех сотрудников проходить детектор лжи законно ли это.
У нас на работе были случаи воровства. И теперь работодатель заставляет проходить проверку на полиграфе (детектор лжи). я же имею право отказаться? И какими статьями я могу мотивировать отказ?
Законно ли требование работодателя пройти при трудоустройстве проверку на полиграфе (детектор лжи)?
Уважаемый Павел, требование работодателя пройти проверку на "полиграфе" является законным. Иное дело, что вы можете отказаться от такой проверки либо исключить ряд вопросов на которые вы не хотите отвечать. Данный отказ (в теории), в соответствии с трудовым законодательством не может повлиять на решение работодателя относительно вашего трудоустройства. Исключение составляют некоторые должности среди госслужащих.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьИмеют ли право требовать при проверке на выходе со склада охранники чоп снимать нижнее белье. Работа в аптечном складе. И проверка на детекторе лжи это законно, могу ли я отказаться проходить эту процедуру. Спасибо.
Добрый вечер! Да отказаться можете от этой процедуры это не законно. Желаю вам удачи и здоровья,если будут вопросы и проблемы обращайтесь.
СпроситьЯ работаю в торговле (одежда), ревизию делают раз в год! в этом году сделали ревизию и насчитали 1700000 минусом за 1,5 года ( (Начальник считает, что это мы воровали, хотя буквально пол года назад у нас на работе украли компьютер со всеми приходами и расходами товара (данные собирали частями в бумажном ввиде, мы думаем, что данные не все собраны! ( ( (Наш начальник (ИП) заставляет. Нас проходить собеседование с психологом и пройти процедеру на детекторе лжи! Как мне быть в данной ситуации? Какие документы можно спросить с проверяющего на детектор? На детектор садиться не хочется ( ( (
Ответ на Ваш вопрос содержится в Вашем трудовом контракте.
Если в нем нет обязанности по предоставлению иной информации, кроме той, которая обязательна при принятии на работу, Вы вправе отказаться от психофизиологического исследования на полиграфе.
Спросить
Добрый день!
Проходить детектор лжи Вас никто не вправе заставить, можете отказаться. Но в этом случае отношения с работодателем испортятся окончательно.
Спросить
Скажите пожалуйста законно ли действие моего руковдства, если меня и других сотрудников обязуют проходить исследование на детекторе лжи. Руководство объясняет это как прохождение аттестации на лояльность сотрудников компании.
Действия руководства незаконны, т.к. без вашего согласия проверка на детекторе лжи незаконна. Но дело в том, что в частной компании руководитель может требовать такую проверку. Отказаться вы тоже можете, но сможете ли вы там потом нормально работать?
Выбор за вами. Адвокат Ким Б.П.
Спросить
Детектор лжи не дает стопроцентной надежности, поэтому, он и не признается судом, в качестве доказательства, однако, может существенно повлиять на исход дела. Практика доказывания в Российской правоохранительной и судебной системах показывают, что результаты не будут автоматически исключены из определенных категорий дел. Результат проверки судья принимает на индивидуальной основе. Розыскной деятельности результаты «полиграфных» проверок могут служить лишь ориентирующей информацией, не имеющей доказательственного значения, а следовательно, в дальнейшем не могут использоваться в суде. Ценность таких результатов во многом зависит от характера вопросов, относящихся к расследуемому преступлению. Полиграф помогает определить направление поиска, уточнить или обнаружить некоторые, интересующие оперативных работников, данные. По общему правилу любые сомнения в правильности выводов о наблюдаемой реакции должны трактоваться в пользу проверяемого. Предусматривается, что проверка граждан на детекторе лжи, осуществляется только с добровольного согласия или по просьбе проверяемых лиц, которые вправе в любой момент прервать ее проведение. Однако результаты проведенного тестирования не могут заменять доказательств, полученных процессуальным путем, являться основанием для предъявления обвинения. Отказ от такой проверки не должен повлечь отрицательных последствий, усиливать подозрения о причастности проверяемого к противоправным действиям.
СпроситьВ нашей фирме в ходе проверки была обнаружена крупная недостача. Начальство решило провести проверку всех сотрудников на детекторе лжи. При прохождении я подписала бумагу о согласии обработки данных. В фирме я работаю неофициально, соответственно, материальной ответственности не несу. Могут ли меня привлечь к какой-либо ответственности на основании данных полиграфа?
Данные детектора не являются доказательствами, это больше способ психологического давления
СпроситьВ каких случаях руководитель организации может послать работника на проверку на детекторе лжи и в каких случаях работник может отказаться от этой проверки. Можно ли на основании показаний детектора доказать виновность работника.
результаты проверки на полигафе не являются доказательствами. проверка на нем проводится только с согласия лица. проверка на нем может подтвердить на 90 процентов причастность или не причастность лица к чему-либо. но опять же повторюсь, что доказательством вины это являться не будет.
СпроситьЯ работаю в крупном магазин 8 месяцев... за два года сделали первый раз ревизию и выявилась недостача... Руководство решило проверить всех сотрудников работающих более полу года на детекторе лжи... В договоре об этом ничего не прописано.. Скажите, пожалуйста, законно ли это?
Проверка вашей порядочности и честности на полиграфе возможна только с личного согласия. И никак иначе.
Спросить
