Правомерность проведения проверок по анонимным обращениям без подписей
Правомерны ли проведения прокурорских и прочих проверок по анонимным обращениям коллектива сотрудников на руководителя учреждения, если нет ни одной подписи?
При слиянии двух муниципальных казенных учреждений образовано новое муниципальное казенное учреждение. Обязан ли учредитель предлагать вакантную должность руководителя создаваемого учреждения прежним руководителям? Спасибо.
Наш коллектив ожидает реорганизация в форме слияния двух муниципальных учреждений дополнительного образования. Будущий руководитель учреждения наш коллектив не устраивает, т. к. человек обладает негативными личностными качествами, больше 2 лет нигде не работает на руководящих должностях и уже сейчас в приватных беседах заявляет о своей команде и увольнении всех работающих в нашем учреждении. У нас сложившийся творческий коллектив. Добившийся больших успехов под руководством нынешнего руководителя. Имеет ли право коллектив отстаивать своего руководителя, обратившись с соответствующими письмами в управление образования, администрацию городского округа, приёмную губернатора?
Здравствуйте.
По ст.10 ФЗ о прокуратуре подавайте жалобу, если есть доказательства давления
СпроситьЯ руководитель коллектива, имеющего звание «народный». Я, в числе других написала в июле-августе заявление на повышение оклада. Так как выслуга лет у меня большая, зарплата должна была стать значительно выше. После чего «в целях совершенствования организационной структуры учреждения» у нас ввели новое штатное расписание, мою должность переименовали и предложили 0,5 ее + 0,5 ставки аккомпаниатора (либо репетитора, но эти квалификации низкие). По Положению о народном коллективе нашему коллективу положена ставка руководителя ансамбля и ставка аккомпаниатора. Учреждение у нас МАУ ДК.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Спросить
Творческий коллектив филармонии. Жена руководителя коллектива является артистом этого коллектива и исполняет обязанности инспектора этого коллектива, т.е. административно подчиняется своему мужу-руководителю коллектива. Разрешено или запрещено ли это. Ссылка на нормативный акт. Благодарю за ответ.
Полагаю, что конкретного нормативного акта здесь нет. Т.е. в налоговом кодексе есть такое понятие аффилиированные лица и если такое происходит в коммерции то у налоговиков в этом случае пристальное внимание к такой ситуации. Прямого запрета нет, соответственно, что не запрещено - разрешено.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьИмеет ли право руководитель государственного учреждения лишать премиальных надбавок без проведения расследования по факту нарушений, без заседания профсоюза (только приказ руководителя)? И должен ли руководитель ознакомить под подпись наказуемого? Заранее благодарю за помощь.
Имеет ли право руководитель государственного учреждения лишать премиальных надбавок без проведения расследования по факту нарушений, без заседания профсоюза (только приказ руководителя)?
---имеет право.
СпроситьЯ руководитель дошкольного учреждения. Подскажите пожалуйста как мне правильно поступить. Прежний руководитель ДОУ вывел коллектив дошкольного учреждения из состава Профсоюза. Правомерно ли было её решение. Наше ДОУ одно в городе, в котором нет ни одного члена Профсоюза. Чем я могу руководствоваться призывая коллектив вступить в ряды Профсоюза?
Вступление в профсоюз дело добровольное и индивидуальное. Скопом такие дела не делаются.Докажите делом, что профсоюз не только для сбора взносов, но защитник прав работников
СпроситьВ организации согласно положению о премировании премию по платным услугам распределяет комиссия куда входит начальник подразделения, его заместитель и представитель трудового коллектива. В процессе осуществления платных услуг задействованные все сотрудники в силу своих обязанностей. Никто ни какой особенной работы не делает. Бухгалтерией ежемесячно обозначается сумма этой премии на подразделение. Руководитель подразделение в этой компании распределяет премии таким образом, что получает в 30-100 раз больше прочих работников. Так же начисляется премия его заместителю и представителю трудового коллектива. Представитель трудового коллектива одно и тоже лицо которое уже много лет никто из коллектива не выбирал. Оно назначается по распоряжению руководителя. Ни какой мотивированности в их действиях нет, эта система премирования не связана не с объемом работ сотрудников, не с выработанным ими временем. Коллективу не сообщается количество денег выделяемое на подразделение, которых подразделение заработало. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Василий.
Не видя локальных нормативных актов организации очень сложно дать консультацию по данному вопросу.
Если есть возможность, сделайте сканы ЛНА, касающихся премирования и выплаты заработной платы в организации.
СпроситьУчреждение было реорганизовано путем при соединения к другому. Часть сотрудников присоединенного учреждения уволились в соответствии с п.7 ст.77, дав письменный отказ от работы в новом реорганизованном учреждении, получили выходное пособие за 2 нед. Имеет ли право руководитель нового реорганизованного учреждения брать этих же сотрудников на работу?
Полагаю, что увольнение произведено по незаконному основанию и может быть обжаловано в суде в сроки из ст. 392 ТК РФ
СпроситьВ казённое учреждение пришли деньги на премию гражданским сотрудникам, превышающие премию аттестованных сотрудников. Начальник во избежании конфликта требует поделиться, но ведь подпись в ппиказе будет стоять всё равно под большей суммой, конфликт в коллективе не избежании. Как не пострадать от начальника и коллектива?
Вы спрашиваете. Как не пострадать от начальника и коллектива? Не здесь какого универсального рецепта чтобы и волки были сыты и овцы остались целыми
Жалобу согласно статье 10 ФЗ О прокуратуре РФ напишите на начальника.
Спросить
