Как решить вопрос с работой после окончания декретного отпуска при второй беременности
Скажите пожалуйста, мой декрет заканчивается 1 января 2014 г. Сейчас снова беременна и следующий декрет должен быть в июле. Мне придется снова выходить на полный рабочий день или как то можно по другому решить вопрос? Да и первого ребенка не кому забирать с детского сада.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)?
спасибо.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Можете выбирать любые два года до 1 декрета.
СпроситьСкажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Спасибо.
Оплата дородовых выплат на работе в декрет в 2017 году - как учитываются годы работы перед декретом?
Скажите пожалуйста как мне оплатят дородовые выплаты на работе. В декрет в 2017 году в январе. Считаются же 2 полных года работы предшствующих декрету? Тоесть 2015 и 2016? Но они у меня не полные... Полные года только 2012 и 2013. Можно ли их посчитать в счёт оплаты?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление--в этом случае только можно заменить года.Спросить
Ваш вопрос не юридического характера. Его необходимо адресовать бухгалтеру учреждения, в котором работаете.
Спросить
Вопрос: После первого декрета вышла в 2013 в декабре на работу в июле 2015 ушла во второй декрет, сейчас беременна 3 ребенком, отпуск до 1,5 лет заканчивается 4 марта 2017 года, 10 апреля 2017 года, должна уйти в декрет с 3 ребёнком. Стоит ли выходить на работу на месяц? На какие выплаты я могу надеется от работы?
Нет, выходить на работу нет смысла. получите такие же выплаты, как получали со вторым ребенком
Спросить
Здравствуйте. Выплаты как и обычно - отпуск по беременности и родам, затем декрет. Выходить или нет - решать Вам. Можете взять отпуск очередной. При рассчете декретного пишите заявление на замену годов - 2016 на 2015 и 2014г.
СпроситьЯ работаю по трудовой книжке, нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, сейчас выхожу на неполный рабочий день, находясь в отпуске. Сейчас снова беременна по срокам в новый декрет в июле, первый ещё год, вопрос могу ли я из декрета в декрет уйти и чтоб заплатили мне за года как за первого ребёнка?
Могу ли я из декрета в декрет уйти и чтоб заплатили мне за года как за первого ребёнка
да. можете, но для этого хотя бы на 1 день нужно выйти на работу, то есть прервать отпуск до 3 лет,
Спросить
Можете прервать отпуск по уходу за первым ребенком и оформить отпуск по беременности и родам, когда выдадут больничный. 2016 и 2015 годы можете поменять на предыдущие для увеличения размера пособия если на них приходились периоды ОБИР и/или отпуска по уходу.
СпроситьВ июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
СпроситьМоему ребенку 2.1 год, сейчас я снова беременна, в декрет уходить в январе 2013 году, могу ли я выйти на работу в сентябре 2012 года, как я получу декретные за 140 дней? Такие же как за первого ребенка или подругому?
Здравствуйте, Катя.
Не надо выходить на работу, лучше сразу в отпуск по БиР. Расчет пособия будет производиться за два года работы до ухода в первый отпуск по БиР. А если выйдете в сентябре, тогда мало получите, потому что расчет будет производиться из МРОТ.
СпроситьС 16 апреля нахожусь в декрете, 1,5 годовые выплаты закончились в январе 2014, в июле 2015 выходить на работу, а я беременна. Можно ли выбрать расчетным периодом декретных выплаты за первого ребенка?
Весь 2012-по 25 января 2013 работала в ООО затем была уволена по соглашению сторон, 25 апреля 2013 снова устроилась в эту же ООО доработала до 1 августа 2014 года, затем уволилась. Сейчас беременна и работаю официально на ИП, в декрет ухожу в июне 2015. Какие справки мне нужно предоставить для ИП чтоб выплатили за 2013-2014 декретные? И выплатят ли их если в течении 2013-2014 прерывался стаж работы!? Или можно заменить 2013 на полный 2012 год работы.
Нужны справки формы 4н от всех работодателей за 2013 и 2014 годы. Заменить нельзя.
Спросить
Вам необходимо взять с предыдущего места работы справку по форме 182н. Обязан оплатить больничный по беременности и родам. Те месяцы, которые Вы не работали, будут рассчитаны по МРОТ. Заменить нельзя, для расчета у Вас возьмут 2013-2014 года.
СпроситьСкажите пожалуйста как мне высчитают дородовые выплаты на работе если ы декрет я уйду в 2017 году. Считаются же 2 полных года работы предшствующих декрету? Тоесть 2015 и 2016. Но они у меня не полные. Полные года только 2012 и 2013. Можно ли с них посчитать декретные.
Добрый день. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:
1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…
.…
Спросить
Как Вы сказала раннее, расчет будет производиться из заработка за 2015-2016 годы. Тут многое зависит от того, почему у Вас эти года неполные. Если Вы в данном периоде находились в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то этот год(годы), Вы можете заменить на предшествующие, то есть 2013-2014. Если же Вы просто не работали в 2015-2016 годах, то это не является исключаемым периодом и правом замены на другие года.
Спросить
