Работодатель нарушил закон, устанавливая дактилоскопический прибор для контроля времени прихода и ухода сотрудников - сумма штрафа и ссылка на статью ТК РФ
У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.
С уважением,
Светлана.
Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
Спросить
У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Законны ли действия работодателя по установке дактилоскопического прибора?
Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю за установку дактилоскопического прибора от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), чтобы проинформировать работодателя.
С уважением,
Светлана.
Здравствуйте. Если не было согласия работников, то незаконно, жалуйтесь в прокуратуру
Спросить
Напишите в прокуратуру- сразу исчезнет этот прибор
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДАКТИЛОСКОПИЧЕСКОЙ
РЕГИСТРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
дактилоскопическая информация - биометрические персональные данные об особенностях строения папиллярных узоров пальцев и (или) ладоней рук человека, позволяющие установить его личность;
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 99-ФЗ)
Статья 10. Проведение добровольной государственной дактилоскопической регистрации
Добровольная государственная дактилоскопическая регистрация граждан Российской Федерации проводится по их письменному заявлению органами внутренних дел и территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту жительства указанных граждан.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 121-ФЗ)
Государственная дактилоскопическая регистрация граждан Российской Федерации, признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке недееспособными или ограниченных судом в дееспособности, малолетних и несовершеннолетних проводится по письменному заявлению и в присутствии соответственно их родителей (усыновителей) или опекунов, попечителей.
СпроситьУ нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела уточнить, сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекция), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.
У нас на работе работодатель при входе в офис установил дактилоскопический прибор отпечатков пальцев для контроля времени прихода и ухода сотрудников. Хотела законность установки дактилоскопического прибора отпечатки пальцев?
Правильно я понимаю, законно что могут устанавливать дактилоскопический прибор только органы гос. власти (УФМС для контроля иностранных граждан, полиция-при возбуждении уголовного дела, берут отпечатки пальцев у лиц, которые находятся под следствием)?.
Хотела уточнить ссылку на статью в ТК РФ и сумму штрафа работодателю от проверяющих органов (прокуратуры, трудовой инспекции), т.к. действия работодателя не законны, чтобы проинформировать работодателя, что его действия не законны.
С уважением,
Светлана.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
СпроситьУ нас работодатель решил установить камеры видеонаблюдения на рабочем месте? Законно ли это со стороны работодателя?
И уже установили дактилоскопический прибор отпечатков пальцев сотрудников для контроля прихода и ухода сотрудников компании. Законно ли работодатель установил дактилоскопический прибор в офисе при входе?
Нет не законно установление дактилоскопического прибора; насчет камер- имеет право, но должен обязательно проинформировать об этом работников.
СпроситьУ нас на работе установили дактилоскопический прибор снимать отпечатки пальцев для контроля прихода и ухода работников. Законно ли это со стороны работодателя?
тут не все так однозначно. Данная процедура не является получением дактилообразцов, В се зависит от принципов работы данного аппарата.
СпроситьРаботодатель устанавливает котроль прихода-ухода сотрудников по отпечаткам пальцев. У нас обычный офис в котеджном поселке, ничего секретного нет. Имеет ли он право на снятие наших отпечатков пальцев?
Это право работодателя - обеспечивать организационно-технические условия труда по своему усмотрению. О новшествах Вас обязаны уведомить заблаговременно. В случае несогласия работать в новых условиях, Вы будете уволены с правом на компенсацию.
СпроситьКакие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии?
Спасибо!
Работая в общепите установили аппарат для снятия отпечатков пальцев которое фиксирует время прихода и ухода время с работы. Руководство компании чтобы осуществлять данный контроль просит сдать всех отпечатки пальцев. Хочу уточнить насколько это правомерно и не ущемляют мои права.
Здравствуйте. Вполне допустимо, вы же давали согласие на обработку персональных данных
Спросить
Я не вижу, чтобы это нарушало ваши права, рас уж такое оборудование находится в свободной продаже. Это право работодателя
СпроситьРаботодатель установил систему прохода сотрудников по отпечаткам пальцев. Имеет ли работодатель на это право? Могут ли уволить, если откажешься сдавать опечатки пальцев на работе?
