Как получить досрочную пенсию при несоответствии состояния здоровья требованиям комиссии?
До пенсии 6 месяцев, но по состоянию здоровья не прошел очередную комиссию, подписал приказ о переводе на легкий труд, но предоставить это работодатель не может (предложили уволиться по собственному желанию), возможен ли выход на досрочную пенсию (трудовой стаж 47 лет) и куда нужно обращаться. Спасибо.
Возможен ли выход на досрочную пенсию если: женщина, 53 года, трудовой стаж 30 лет. Инвалид третьей группы, работодатель не может предоставитьлегкий труд. И если нет то почему. Спасибо за ответ заранее.
Просят уволиться по собственному желанию, до выхода на пенсию осталось 6 мсяцев. Трудовой стаж 28-29 лет. Скажется ли мое увольнение на размер моей пенсии?
не увольняйтесь--просите уволить в крайнем случае по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 окладов.--не повлияет...
Спросить
Здравствуйте. Если Вы не желаете уволиться по собственному желанию, никто Вас принудить не может. Дорабатывайте до пенсии. Либо у Вас есть право встать на учет на биржу труда и до пенсии Вам будет период биржи труда засчитан в трудовой стаж + будут выплаты от среднего заработка ( проценты можете уточнить на бирже труда).
СпроситьПредприятие не может предоставить,, легкий труд,, как правильно уволиться при этом, предложили написать заявление по собственному желанию.
Татьяна, Вы имеете полное право отказаться от таких предложений, что я Вам и предлагаю сделать. Это их проблемы, что они не могут.
Спросить
Здравствуйте! Не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют по тем причинам, которые возникли-по состоянию здоровья и т.п.
СпроситьВыдали справку на легкий труд. Работаю в столовой. Легкого труда нет. Работодатель предложил на увольнение. Мне 51 год. Работу найти не могу (по состоянию здоровья). Подскажите, пожалуйста, как можно уволиться? Можно ли по соглашению сторон? Или все таки по собственному желанию? Спасибо.
Ольга,Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
СпроситьВозраст 54 года, мужчина. Выработан стаж для выхода на пенсию по льготе. В данное время находится на лечении после операции резекции желудка (рак). Возможен ли выход на досрочную пенсию по состоянию здоровья?
Уволена по собственному желанию, до пенсии 5 месяцев, числюсь, как безработная в Центре занятости. Подходящей работы нет. Стаж работы 35 лет. Могу ли я расчитывать на досрочную пенсию? Досрочную пенсию.
если уволены по СЖ - то нет, досрочно пенсию не назначат, нужно увольнение по сокращению
Спросить
Здравствуйте. При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ).
СпроситьМне 53 г до пенсии еще 2 г трудовой стаж 30 лет. перенес инфаркт. Выписали на легкий труд. На работе сказали. Что легкого труда у них нету. Могу ли я пойти на досрочную пенсию.
---для досрочного выхода не видно оснований. НО
ОФОРМЛЕНИЕ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ
Для установления группы инвалидности, нужно обратиться к лечащему врачу терапевту с просьбой заполнить посыльный лист на МСЭ. Получаете этот лист и обходите всех указанных в нём врачей, а затем. проходите МСЭ, согласно Постановления Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом". при отказе в установлении группы инвалидности, обжалуете отказ в суде. в течении 3 месяцев. со дня его получения.
СпроситьМилицейский стаж 11 лет (уволился по собственному желанию в 2005 г.), армейский стаж 3 года (из них 2 г.-РА), гражданский трудовой стаж 17 лет. Возможен ли выход на пенсию по смешанному стажу?
Если пенсионер мужчина работает после 60 лет, получая пенсию (не досрочную) и при выходе на пенсию у него был общий трудовой стаж 20 лет, то повышается ли у него трудовой стаж и пенсия?
Если да то перерасчёт стажа и пенсии происходит каждый год или когда он достигнет стажа 25 лет в возрасте 65 лет?
Размер назначенной пенсии работающих пенсионеров ежегодно перерасчитывается исходя из суммы уплаченных работодателем страховых взносов.
СпроситьЕсли есть справка на лёгкий труд, а работодатель не может предложить, как меня уволят? По собственному желанию или по состоянию здоровья?
Здравия! Вас не могут уволить по указанным вами статьям, если вы сами на это не согласитесь.
Спросить
Здравствуйте, Надежда!
В Трудовом кодексе РФ не содержится четкого определения понятия "легкий труд", в тоже время в ст. 224 ТК РФ предусмотрены дополнительные гарантии работникам нуждающимся по состоянию здоровья в переводе на легкий труд.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ). Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольняемому работнику в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Спросить
