Основание и цель оформления личных дел работников в Государственном казенном учреждении Центр занятости населения - необходимость и требования, согласие работников

В журнал "Вестник государственной регистрации"

от

(наименование юридического лица)

адрес: ,

тел.: , факс: ,

эл. почта:

СООБЩЕНИЕ (УВЕДОМЛЕНИЕ) N

о реорганизации Общества с ограниченной ответственностью

""

в форме присоединения

Общество с ограниченной ответственностью (1) "" (ОГРН, дата присвоения ОГРН, государственный регистрационный номер записи, дата внесения записи, наименование регистрирующего органа, внесшего запись, адрес регистрирующего органа) (ИНН, КПП, место нахождения: индекс город, область, край улица дом корп. (стр. ) уведомляет о том, что "___" года общим собранием участников ООО "" (протокол N от "___" года) принято решение о реорганизации в форме присоединения совместно с Обществом с ограниченной ответственностью (2) "" (ОГРН, дата присвоения ОГРН, государственный регистрационный номер записи, дата внесения записи, наименование регистрирующего органа, внесшего запись, адрес регистрирующего органа) (ИНН, КПП, место нахождения: индекс город, область, край улица дом корп. (стр. ) к Обществу с ограниченной ответственностью (3) "" (ОГРН, дата присвоения ОГРН, государственный регистрационный номер записи, дата внесения записи, наименование регистрирующего органа, внесшего запись, адрес регистрирующего органа) (ИНН, КПП, место нахождения: индекс город, область, край улица дом корп. (стр. ).

Требования кредиторов общества могут быть заявлены в течение (не более тридцати) дней с момента опубликования настоящего сообщения по адресу: индекс город, область, край улица дом корп. (стр. , тел. () , e-mail: .

"__" г.

Руководитель

ООО (1) "":

//

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Руководитель

ООО (2) "":

//

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Руководитель

ООО (3) "":

//

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

В соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 60 Гражданского кодекса Российской Федерации и с п. 2 ст. 13.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц уведомление о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации юридических лиц юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные федеральными законами. Реорганизуемое юридическое лицо в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Согласно п. 5 ст. 51 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" реорганизуемое общество после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о его реорганизации. В случае, если в реорганизации участвуют два и более общества, сообщение о реорганизации опубликовывается от имени всех участвующих в реорганизации обществ обществом, последним принявшим решение о реорганизации либо определенным договором о слиянии или договором о присоединении. При этом кредиторы общества не позднее чем в течение тридцати дней с даты последнего опубликования сообщения о реорганизации общества вправе потребовать в письменной форме досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения такого обязательства - его прекращения и возмещения связанных с этим убытков.

ДА, имеет право.

УДАЧИ ВАМ

Теоретически - может, обе госслужбы.

Согласно ФЗ относится к государственным учреждениям.

Понял, мне разъяснили, что это бюджетная организация и по факту гос. органом не является.

Ну если работодатель согласен, то да.

С уважением.

Здравствуйте, Максим! Если Ваш работодатель будет согласен заключить договор целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то сможете. Однако для этого нужно согласие работодателя и готовность произвести соответствующую оплату по договору. Т.е. вопрос в том, есть ли у него такая заинтересованность. Законодательного запрета тут нет. Нужна лишь воля сторон договора целевого обучения.

Это предусмотрено законом!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021)

Статья 56. Целевое обучение

1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Есть положения и в ТК РФ -

ТК РФ Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Но тут нужна воля работодателя!

Здравствуйте!

1. В соответствии со ст.56 Федерального закона "Об образовании в РФ"

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения

2. Если руководство вашего ГКУ ЦЗН согласно заключить с вами договор целевого обучения, то в таком случае-будете обучаться от места вашей работы.

3. Ну если руководство ГКУ ЦЗН не изъявит желание заключить с вами договор целевого обучения, то вы можете поискать заказчика обучения самостоятельно,это может быть любой муниципальный или государственный орган, любое негосударственное юридическое лицо или частный предприниматель, кому требуются квалифицированные специалисты и готовы оплатить ваше обучение.

4. При этом при заключении договора о целевом обучении, вы берете на себя обязательство отработать по окончании обучения не менее 3 лет.

Максим, доброго вечера Вам!

Да, действительно законодательство РФ Вам предоставляет такую возможность!

Однако для осуществления этого плана необходимо выражение воли двух субъектов - Вас и работодателя (ЦЗН должна дать согласие, и Вы желаете обучаться).

Правовое основание данного вопроса это статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 г. номер 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!

Если работодатель готов направить Вас на обучение и заключить соответствующий договор с ВУЗом, то конечно - можете обучаться в соответствии со ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Федеральныйо закон "Об образовании в РФ" ст.56

Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения

Здравствуйте! А где юрист муниципального образования и казенного учреждения? Они за свою работу получают зарплату. Отказ Росреестра правомерен. Обязаны передать в оперативное управление.

Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

Гарантии государства по реализации прав граждан Российской Федерации, проживающих за ее пределами, определяются международными договорами (соглашениями) Российской Федерации.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10164333

Прочтите закон и узнаете

Добрый день!

Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.

законно ли такое присоединение?

какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?

Доброго дня,

должно быть выдано муниципальное задание МКУ на уборку учреждений культуры за счет средств муниципального бюджета.

Если есть договор и подписанный акт - отказаться невозможно.