Государственное учреждение / Судопроизводство - 110758 советов адвокатов и юристов

В гос. учреждении был поставлен программный комплекс, подписаны все соглашения и регламент, приказы. Работает уже 3 года. Никаких нарушений в его работе нет. Сейчас этот комплекс полностью бесплатный и выполняет все свои функции, постоянная поддержка. Но гос. учреждение решило приобрести платный очень дорогой аналог выполняющий точно такие же функции.

Скажите пожалуйста, не является ли это нарушением? Не обоснованные расходы? Могут ли нас (гос. учреждение) наказать за это? Или мы имеем полное право закупить платный аналог соблюдая все процедурам.

Работаю в государственном учреждении. Сегодня вышестоящее руководство, один из комитетов правительства Москвы, издало приказ во исполнение постановления профсоюзного комитета аппарата Мэра и т.д и т.п., где естетственно приказывают создать группу и направить людей на субботник 17 апреля, причем не весь коллектив учреждения, а как-то выборочно. По злой иронии судьбы, в этот список попал и я. Особого желания участвовать в этом мероприятии нет. Тому есть разные причины, объяснять не хочу.

Скажите, что может мне грозить при не выходе на это мероприятие?

Государственное учреждение ФНС необоснованно отказало в приёме пакета документов. Предоставить в письменном виде причину отказа в приёме документов сотрудники ФНС отказываются предоставлять, а также отказываются принимать заявление с жалобой.

Воспользоваться их телефоном для вызова сотрудников полиции с целью зафиксировать в протоколе факт ограничения в совершении обязанности налогоплательщика по предоставлению документов и о превышении полномочий сотрудника ФНС. Имеют ли право ФНС отказывать гражданам в вызове сотрудников полиции с их телефона? (мой мобильный телефон в это время разрядился)

Мы государственное учреждение заключили контракт по установке программы Консультант плюс. Программа т.е. сервер был установлен у юристов, но на прошлой неделе юристов перенесли на другое здание. Поставщик отказывается повторно нам установить. Что нам делать в этом случае, какими НПА, ФЗ мне руководствоваться. Спасибо!

На собеседовании (гос. учреждение) сказали что за первый месяц работы будет выплачиваться только оклад. А стимулирующие выплаты будут начисляться только со второго месяца.

Работала в других организациях и с таким не сталкивалась условием. Зарплата всегда с первого месяца состояла из оклада и стимулирующих выплат. Я понимаю, что сумма оклада будет прописана в договоре (но это копейки получаются совсем), а стимулирующие выплаты работодатель может платить по своему усмотрению.

Смутило, что за первый месяц копейки заплатят.

Стоит ли связываться с таким работодателем?

Похоже ли, что они ищут сотрудников на месяц, а потом их увольняют (типа не подошли), чтобы не платить полноценную з/п?

Работа очень нужна, но сомнения огромные.

Ситуация такая я работаю в гос учреждении сейчас нахожусь на больничном. На работе знали что ухожу на плановую операцию и на длительный больничный. Придя сегодня на работу продлит больничный и сказав что буду еще месяц на нем мне сказали что пиши по собственному желанию на увольнение что нас не устраивают твои больничные что ты могла написать отказ от больничного и выйти на работу что другие так делали... операция была на позвоночнике что делать не знаю я в ужасе и шоке.

Я работаю в гос. учреждении. И нам до сих пор не дали ни аванс ни зарплату. Хотя перед новым годом на сколько я знаю выдают зарплату полностью. Нам а бухгалтерии отвечают на этот вопрос так что в стране кризис и денег а бюджете нет. И если дадут нам зарплату перед новым годом то всего лишь 20%. Они имеют право оставить нас без денег на новый год?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Гос. учреждения провела электронный аукцион и сократило срок подачи заявок на 1 день, не намеренно.. По КОАП штраф 30000 рублей на должностное лицо, Может ли суд принять во внимание что ошибка сделана не намерено так как только начинаем проводить торги, и уменьшить размер штрафа.

Гос.учреждения останутся без иностранного вина

Премьер-министр Российской Федерации Дмитрий Медведев подписал постановление кабинета министров, исходя из которого муниципальные и государственные организации не смогут приобретать зарубежные вина. Постановление опубликовано на интернет-портале правительства. Предполагается, что

Какие документы нужно представить в суд апелляционной инстанции, чтобы доказать, что ответчик является государственным учреждением Республики Саха (Якутия).

Что должно быть написано в этих документах?

СПАСИБО!

Можно ли ИП устанавливать торговые автоматы в гос учреждениях?

Какой закон свидетельствует об этом?

Гражданин направил письмо-заявление в государственное учреждение (не орган госвласти). Письменного ответа не получил, но в учреждении позже ему заявили, что ответ-письмо дескать давно отправили, но не заказной почтой. Какой нормативный акт поможет гражданину отстоять право на ответ и убедиться, что учреждение не право?

Окончила ординару в этом году За время предыдущих 6 лет обучения работала м с после 4 курса была возможность получить сертификат на втором году ординатуры работала в частном мед центре При устройстве в гос учреждение сейчас будет ли положена выплата как молодому специалисту.

Хочу устроиться работать в гос. учереждение. Но у близкого родственника судимость по статье 159 ч.3 УК РФ. Судимость не погашена, год с момента приговора прошёл. Но сейчас ещё идёт обжалование приговора. Есть шанс попасть в гос. учереждение?

с ФЗ-59, куда следует обращаться? Написала обращение в адрес президента РФ, оно было переадресовано в одно из министерств, которое 22 сентября в электронном виде направили письмо с двумя адресатами (мне как заявителю и гос. учреждению). В письмо прописано, что по сути обращение гос. учреждение должно дать ответ мне. прошло больше месяца. Ответ не получен.

Какая организация является государственной, а какая коммерческой? Ответ, как пишут, находится в ОГРН организации, т.е. первая цифра начинающаяся на 1 и 5 это негосударственная, коммерческая организация, ну и соответственно начинающаяся на 2,6,7,8,9 это государственная. Однако в приложении №1 пункта 8 Правил ведения Единого государственного реестра написано что 1 и 5 относится к основному государственному регистрационному номеру, а 2,6,7,8,9 к иному государственному регистрационному номеру записи. Вопрос: где все таки правда? Как отличить государственное учреждение от коммерческого?

https://base.garant.ru/5762406/#block_1100

Я являюсь главным врачом государственного учреждения. У меня работает моя мама зав. отделением. Она доктор мед наук, профессор. Создала эту больницу и новое направление в медицине. Подчиняется мне. мой отец работает зав. хозом, но функционально подчиняется начальнику АХО, пряиого подчинерия мне нет. Больнице терр. Фондом выдаются бесплатные диагностические посещения для больных, т.е. через Врачебную комиссию больница выдает амбулаторным больным направление на эти исследования. Деньги больница не получает. Финанструют коммерческую фирму на проведение этих исследований деньгами террфонда. Учредителем этрй комм фирмы является моя родная сестра. Такая система обследовпния функционировала задолго до того, как я стала главным врачом этой больницы. Скажите, я нарушаю закон о коррупции?

10.01.2017 устроилась на новое место работы (государственное учреждение). На прежнем месте работы стаж 2 г. 4 мес. Запросила на портале госуслуг выписку о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Данных о новом месте работы там не отображается, а о предыдущем месте работы данные есть. Как быть?

Обязано ли государственное учреждение доплачивать своим работникам зарплату до прожиточного минимума в регионе? И на каком основании, если прожиточный минимум на 1 квартал 2017 года еще не установлен?

Организация отказывается оплачивать (ежегодную) мед. комиссию пройденную в ООО, но не отказывается признать их заключение. Мотивирует отказ тем, что нужно проходить мед. комиссию только в ГОС. учреждении. Правомерен Отказ?

Можно ли использовать в логотипе государственной подведомственной организации (областной больницы) герб РФ, как в логотипе министерства здравоохранения?

Я работаю в государственном казенном учреждении заместителем главного бухгалтера. В бухгалтерии работает моя дочь (в данный момент она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Попадаем ли мы под коррупцию?

В 1999 году осужден по статья 159 часть 3. Срок 5 лет. Если я пойду за справкой об отсутствии судимости, что будет написано в справке? Справка нужна для устройства на работу в гос. Учреждение.

На основании какого регламентирующего документа РФ физическое лицо может оказать денежную или иную помощь государственному учреждению?

Ситуация:

только что устроился в гос учреждение. (23.03.2018) должность - техник.

Получил только только трудовой договор, есть зарплатная карта сбербанка, копию инструкции пропуска. Выполняю заявки (письменые и электронные).

нареканий от пользователей нет.

по договору оклад состовляет 7550 и приекреплет ке положению о премировании.

Пришел новый руководитель, через неделю вызвал предлажил уволиться по собственому или уволит по профнепригодности. Какие последствия? Как можно обжаловать решение камссии договора, трудовых отношений, на основании чего можно остаться работать?

Как правельно защищаться в данной ситуации?

А так же если дело дойдет до суда можно что ли потребовать от суда чтобы дело удалили из официальных источников чтобы не мешало в дальнейшем корьере?

Мне нужна ссылка на статью в законодательстве, где будет четко прописано, что документ государственного учреждения, который без подписи главного директора НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН.

Может ли государственное казенное учреждение, за которым на праве оперативного управления закреплена квартира и принята на баланс учреждения заключить договор социального найма с работником учреждения, проживающим в квартире на основании ордера. Квартира не отнесена к специализированному жилищному фонду. Спасибо.

Добрый день, подскажите адрес и телефон в г. Алматы Государственого учреждения - Управления по правам потребителя. Невозможно найти эту организацию, вокруг куча частных организаций, которые обслуживают за оплату для выгоды себе. Спасибо!..

В государственном учреждении прошла реорганизация путем присоединения к другому гос. учреждению. Собственником этих учреждений является Российская Федерация. Я являлся в реорганизованном учреждении заместителем директора. Новый работодатель меня уведомил о расторжении моего трудового договора в соответствии со ст.75 ТК РФ за два месяца. Я подписался о получении уведомления. Каковы дальнейшие шаги работодателя? И как можно повернуть ситуацию в свою пользу? Хочу уйти по сокращению.

Могут ли дать постоянную регистрацию на основании договора коммерческого найма который выдан на год в жилом помещении в котором фактически проживаю? Собственник - гос. учреждение. Есть постоянная регистрация в доме которого нет (был аварийный).

Существует ли надбавка за непрерывный стаж работы в гос. учреждении? Если да, то какими документами регламентируется? Заранее спасибо!

Прохожу обучение в государственном учреждение. С дальнейшем трудоустройством. Есть непогашенная судимость и действующия. Может ли это отразиться на мое дальнейшее трудоустройство?

Я ИП-Исполнитель, Заказчик - гос. учреждение. И заказчик просит указать в "шапке" такое:" Индивидуальный предприниматель ФИО, именуемая в дальнейшем «Исполнитель», действующая от своего имени и в своих интересах, с другой Стороны. Так вот действующая от своего имени и в своих интересах, какой смысл и последствия имеет?!

Я нахожусь в декретном отпуске, через год я выхожу на работу... но мой новый начальник говорит, что я выйду только на оклад, а стимулирующие надбавки он платить не хочет... у нас гос. учреждение... что мне делать в такой ситуации, на самом ли деле он имеет право лишить меня стимулирующих выплат?

Может ли директор государственного учреждения принять на работу своим заместителем человека с той же фамилией. Родственная связь-жена сына.

Есть ли законодательный акт (если есть, то какой), в котором прописано право граждан пользоваться туалетами в государственных учреждениях? Т.е. просто зайти в туалет с улицы.

Являюсь работником МЧС (не сотрудником), стаж 3 года, территориально - район крайнего севера. Работодатель по трудовому договору - подразделение с юридическим адресом в г. Якутск.

Выезд из РКС в связи с увольнением оплачивать не собираются, ссылаясь на то, что являются филиалом дальневосточного ФГКУ с федеральным бюджетом. Разве в данном случае не применяется Закон РС (Я) о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях, расположенных на территории Республики Саха (Якутия)?

Работаю в гос. мед. учреждении с 2007 года, хотела бы узнать, про запись в трудовой книжке: принята на должность воспитателя в ясли-сад 36 в 1980 году предприятие называлось Швейное объединение Большевичка. (при заводе были ясли-сад) Стаж работы 7 лет с 1980-1987 год.

Вопрос: должны ли мне считать этот стаж для тарификации работников, работающих в гос. учреждениях или он зачисляется только в общий стаж?

Из какого АКТа можно выяснить: является ли конкретный руководитель областного государственного учреждения – государственным служащим или не является при условиях, что в Уставе данного областного учреждения прямо об этом не говориться, однако включены пункты о том, что общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет областная Администрация. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности распоряжением Администрации. Включены данные об ограничениях налагаемых на руководителя-директора, как на госслужащего и т. п.?

Можно ли провести закупку на оказание услуг по периодическому медицинскому осмотру сотрудников у единственного поставщика по 223 фз, если учреждение оказывающее услугу является государственным медицинским учреждением и единственным в муниципальном районе?

Может ли сотрудник гос. казенного учреждения (социальная сфера - признание граждан нуждающимися в соц. обслуживании) быть учредителем ООО (социальная сфера - предоставлние социальных услуг) нет ли здесь конфликта интересов.

Считается ли работа после университета в государственном учреждении (городская больница) за госслужбу? Соответственно, будет ли это идти в зачет вместо службы в армии?

Всё ли государственные учреждения должны перейти на Линукс? Если и должны, то какой срок отведен для этого, каким законом это регулируется и есть какая либо ответственность за "непереход" ?

У нас на работе (гос. учреждение) официально устроен один человек, а всё время (уже несколько лет) работает его мама. Причём он даже является материально ответственным лицом, но во всех документах расписывается она, имитируя его подпись. Является ли это противозаконным? Какая статья? Какое грозит наказание для неё и нашего руководителя?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение