Сотрудник получил зарплату в день увольнения и взыскание задолженности следующим образом - какие действия следуют?

• г. Екатеринбург

Если сотрудник получил зарплату в день увольнения а после ему пришел судебный приказ о взыскании задолженности по зароботной плате и он эти деньги тоже получил.

Ответы на вопрос (3):

Даниил,а вопрос то собственно в чем?

Спросить
Пожаловаться

Это о чем?

Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.

В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.

Спросить
Пожаловаться

Ему выплатили заработную плату в день увольнения 07.10.2013 в этой же зарплате была включена сумма причитающаяся работнику по судебному приказу, 30.08.2013 был вынесен судебный приказ действующий в интересах работника о взыскании задолженности по заработной плате с фирмы, который он получил 20.10.2014, а 30.09.2014 он пришел в банк и по этому судебному приказу получил денежные средства, которые ему выплатили при увольнении. Расцениваться ли действие работника не законно.

Спросить
Пожаловаться

Мировой суд судебный приказ о взыскании заработной платы отправил судебным приставам. Когда судебные приставы у меня потребуют реквизиты для перечисления зарплаты?

Сотрудник нашей организации уволился в порядке перевода. В момент увольнения заработная плата не была ему выплачена из-зи финансовых затруднений у организации. Работник обратился в суд и получил судебный приказ о взыскании суммы задолженности, который передал в службу судебных приставов. Задолженность по зарплате была нами погашена.

Однако сейчас работник вновь обратился в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации (процентов) за несвоевременную оплату и оплатой морального вреда. Законно ли это требование работника?

После увольнения мне не выплатили зарплату за 2 месяца. Я обратилась в прокуратуру. В этот же день, когда был готов судебный приказ по моей зарплате, мне частично выплатили задолженность. После получения судебного приказа по задолженности передо мной, я отдала его в банк, так как передо мной не полностью расчитальсь и банк перечислил сумму по судебному приказу в полном объёме. В итоге, мне переплатили зарплату.

Какие шансы у бывшего работодателя взыскать с меня лишние деньги?Ведь судебный приказ выносится по конкретному делу один раз, и в день когда он был вынесен, часть деньг мне были отправлены в этот же день.

Кто направляет судебным приставам на исполнение судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате - мировой судья или истец?

Могу ли я судебный приказ мирового судьи о взыскании задолженности по заработной плате, невыплаченной при увольнении передать на исполнение в банк, где у должника открыт счет или это решение сдается только судебным приставам?

30 декабряя я уволился с компании. Расчет окончательный не получил. 22 января подал заявление о взыскании задолженности по заработной плате по судебному приказу. Работодатель 1 февраля подал заявление об отмене судебного приказа. Теперь будут подавать в суд в порядке искового производства. Но согласно ст. 392 ТК в суд за взысканием зарплаты я могу обратиться не позднее одного месяца с даты увольнения. А месяц прошел. Хотя в течение месяца я пытался выбыть деньги через судебный приказ. Примут ли у меня заявление в суд?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мною было подано заявление мировому судье на взыскание с организации задолженности по заработной плате за 6 месяцев. Суд постановил: Взыскать с организации в мою пользу задолженность по заработной плате с 1.06.2011 года по 31.12.2011 года включительно 54500 рублей. Судебный приказ подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 1.06.2011 года по 31.12.2011 годавключительно в сумме 54500 рублей, в остальной части судебный приказ подлежит исполнению после вступления в законную силу. Судебный приказ вступил в законную силу 05.02.2012. Организация обьявляет себя банкротом и все средства проходят через внешнего управляющего. Продукция и техника распродавалась. Но никаких выплат по зарплате не производилось. Как быть дальше? Как взыскать задолженность?

При увольнении по сокращению штатов сотруднику не были выплачены полагающиеся ему денежные суммы, зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск... Имеет ли право уволенный сотрудник не подписывать приказ об увольнении и трудовую книжку, пока не получит полагающиеся ему денежные суммы?..

Каким образом он может добиться от организации выплаты задолженности по заработной плате, если в организации ему отвечают, что денег нет и не предвидится до 2010 года?..

На расчетные счета ООО наложен арест постановлением службой судебных приставов на основании решения АС (обеспечительная мера по иску в пользу поставщика), в связи с этим ООО не может выплатить заработную плату работникам, в том числе уволенным. Работники ООО написали коллективное заявление в прокуратуру и получили судебные приказы на взыскание задолженности по зар. плате. Как получить задолженность по заработной плате согласно судебным приказам, если счета арестованы, а других денежных средств нет и арест снимут не скоро.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение