Как действовать, если бывший работодатель не выплачивает задолженность по зарплате, несмотря на обращение в прокуратуру и судебное разбирательство?
Бывший работодатель не выплачивает задолженность по зарплате с марта 2014 г. обращалась в прокуратуру, был суд. никаких сдвигов. Что делать?
Я уволилась и июле 2013 г, но работодатель не выплачивает мне зарплату, обращалась в трудовую инспекцию - там сказали, что серой! Зарплатой они не занимаются, написала заявление в прокуратуру, но действий никаких нет. Что делать, куда обращаться?
. В марте 2016 я уволился (так же уволилось еще 3 сотрудника). Работодатель не произвел расчет при увольнении. Деньги до сих пор не получены. Были поданы заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите, что делать если работодатель будет игнорировать результаты проверки инспекции и прокуратуры. Стоит ли подавать в суд, или прокуратура должна сама передать результаты в суд? Стоит ли подавать в суд на банкротство предприятия?
В марте 2016 года был по моей инициативе расторгнут трудовой договор с работодателем. Расчет при увольнении выплачен был лишь частично, последние выплаты были от 30 марта. Работодатель никаких сроков не называет, также отказывает в предоставлении справки о сумме задолженности.
Было написано заявление в прокуратуру, пока никаких результатов (от 06.05 заявление). Каков минимальный пакет документов для обращения в суд собрать?
Судебный исполнитель не работает с должником. Я неоднократно обращалась к ним и вот уже с марта 2016 г. пошел 4 год и никаких сдвигов. Что делать дальше.
Почему работодатель не выплачевает зарплату после обращения в прокуратуру, следственный комитет, суд. задолжность с ноября 2017 г. и как получить свои деньги.
Бывший работодатель не выплачивает заработную плату. Обратились в прокуратуру и Государственную инспекцию, провели проверку, по результатам которой, бывшему работодателю выдали предписание о погашении долга до 17 февраля 2017 года. Однако бывший работодатель звонит и утверждает, что денег нет и не будет, ООО закрывается. Что делать дальше? Куда обращаться, если недобросовестный работодатель так и не выплатит зарплату?
В сентябре 2014 прошёл суд, который решил, что работодатель обязан выплатить зарплату с декабря 2013 года, я обратилась в СК, что работодатель не выплачивает зарплату по суду, сейчас вызывает следователь и задает вопросы как и где я получала зарплату до суда. Но работодатель не давал ни расчетных листов, ни ведомостей, это все я говорила в суде, суд установил вину работодателя. Зарплату не получаю уже больше года. Должна ли я теперь следователю рассказывать как и что было до суда?
С января 2011 работадатель по сегоднешей день мне незаплатил ни копейки. В марте месяце я подал заявление мировому судье о выдачи судебного приказа о взыскание задолжности по зарплате. Суд вынес судебный приказ о взыскание с должника задолжности по зарплате. Работадатель подал возражение на решение суда. В апреле и.о.мирового судьи судебный приказ был отменен. В июне месяце я написал исковое заявление в городской суд о взыскание задолжности по зарплате. Работадатель на судебные заседание не ходит ни какик запрашиваемых судом справок непридоставляет. Я неотнократно обращался в прокуратуру. Было возбуждено уголовное дело, дело передали в суд но работадатель на судебные заседание не ходит заседание мирового суда откладывается. Как мне взыскать с работадателя задолжность по зарплате. Могу ли я подать иск на возмещение морального вреда против директора, а не фирмы и что мне делать дальше. Директор фирму банкротит.
1 марта 2011 года, я подала исковое заявление в Туапсинский городской суд на бывшего мужа о взыскании алиментов на ребёнка и на моё содержание до трёх лет. Суд постановил, что с 1 марта 2011 он должен выплачивать алименты в твёрдой денежной сумме (8660 р.),ежемесячно. Бывший муж был согласен с решение суда, но выплачивает ежемесячно меньше половины (около 4000 р.). Обращалась к приставам, обещали разобраться, но продвижений никаких. Посоветуйте, что делать? Куда обращаться? Приставы на связь больше не выходят.
Работадатель не выплачивает задолженность по зарплате, что делать?