Должны ли доплачивать воспитателю при работе в двух группах?
Должны ли доплачивать воспитателю если в группе есть дети инвалиды и кто должен платить.
Здравствуйте! Если детский сад не специализированный, где специально воспитывают таких детей, то не доплачивают. Задайте этот вопрос руководителю.
Спросить
Должны ли доплачивать воспитателю если к нему в дежурную группу приходят дети логопедической группы.
Зависти от политики вашего учреждения.
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
СпроситьДолжно ли быть доп. соглашение к трудовому договору воспитателю в ДОУ, если воспитатель работает в группе комбинированной направленности, которую посещают дети - инвалиды?
Если условия трудового договора однозначно говорят о невозможности такого - должно быть дополнительное соглашение, в части изменения такого условия. В иных случаях - может и не быть.
СпроситьВ нашем обычном саду есть коррекционная группа для детей с РАС. Два года было все хорошо один воспитатель один младший воспитатель и дефектолог. После лета все трое уволились в один момент просто в один день ушли. Сейчас сад дефектолога нашел но вот воспитателей нет. Заменяют воспитатели с других групп младшего воспитателя совсем нет. Разве в коррекционной группе не должны быть постоянные воспитатели, дети трудно переносят новые лица, а уж дети с РАС просто катастрофически!
Татьяна, должны, но вы сами видите, что их нет и сад выходит из положения как может. Вопрос к юристам какой у вас?
Спросить
Вообще судя по вашему вопросу в данной группе вакантны должности воспитатель и младший воспитатель. Их временно замещают разные работники. Обязанность любого работодателя принять меры к поиску постоянных работников на вакантные должности.
Спросить
Вопрос в том что делать нам родителям. Воспитателей постоянных нет, а те что временные не знают как с такими детьми находить общий язык, инструкторов по физкультуры нет по музыки нет (уволились). Сидеть и ждать?! Просто детей водить коротать время ведь они с ними даже не рисуют и не лепят. Я хотела бы знать все правила содержания коррекционной группы. Чтобы быть подкованной при общении с комитетом образования а в интернете найти не могу.
СпроситьЕсли в детском саду группа разновозростная и есть дети инвалиды воспитателям должны доплачивать.
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. В этих документах и ищите ответ на вопрос. либо обратитесь в Гострудинспекцию. они всё проверят и дадут ответ.
Спросить
этот вопрос регулируется локальным нормативным актом - обратитесь в отдел образования администрации
СпроситьЯ работаю воспитателем на логопедической группе (дети с ТНР) списочный состав группы 24 ребенка из них 4 ЗПР должно ли руководство доплачивать за переуплотнение групп? И как им это доказать если должны?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьПравомерно ли объединение коррекционной группы (дети инвалиды) и обычной группы на лето. Правомерно ли не доплачивать воспитателю за повышение нагиузки.
По какой форме/правилам увольняющихся воспитатель обязан передать детей в группе новому воспитателю? Наша воспитатель просто ушла в один день (нервный срыв), новая воспитатель и группа в сложном положении из-за нехватки информации по детям. Дети-инвалилы, спецсад. Какую ответственность несёт убежавший воспитатель за невыполнение передачи группы детей? Очень важно! Спасибо! Вера.
Ответ отключен модератором
Добрый день, дети зачисляются в детский сад и договор подписывает родитель с детским садом. Ответственность за все действия/бездействия несет детский сад. Что касается трудовых отношений конкретного воспитателя и работодателя (детский сад) регулируются ТК РФ. Поэтому все вопросы относительно содержания и нахождения детей в детском саду решает руководитель детского сада, руководитель детского сада решает вопросы, связанные с приемом и увольнением на работу сотрудников, в том числе наложение дисциплинарных взысканий на конкретных сотрудников, если была нарушена дисциплина труда и/или иные трудовые обязанности. Поэтому все вопросы и жалобы вы должны адресовать директору вашего детского сада. Если директор уклоняется от решения вопросов, вы можете обратиться с жалобой в управление/департамент образования.
Спросить
