Несправедливое увеличение зарплаты воспитателям в ДОУ вызывает недовольство среди персонала
У нас в ДОУ возникла ситуация с повышением зарплаты воспитателям, у тех персонала уменьшили стимулирующие и так получаем мизер. Имеют они на это право.Cтали возмущаться почему так, что несправляются с президентской сеткой, значит у техперсонала можно забрать премию была 3000 сейчас 900 Заранее благодарю.
Помогите правильно написать жалобу в прокуратуру. У нас в ДОУ произошла такая ситуация. Техперсоналу стали совсем мало начислять стимулирующие, когда мы стали задавать вопрос почему так, заведующая сказала, что воспитателям не хватает зарплаты до президентской сетки и что это приказ начальника управления образования, мы думаем что это незаконно т.к зарплата воспитателям должна подниматься за щёт бюджетных средств.
Здравствуйте! Жалоба пишется в произвольной форме с подробным изложением всех обстоятельств по делу.
СпроситьОт чего зависит сумма стимулирующих? Чем выше зарплата тем больше начисляют (воспитателям). Обслуживающий персонал (повар) получает зарплату не большую и стимулирующие соответственно. Правильно ли?Спасибо!
В санатории воспитателям не заплатили стимулирующие, а Мед персоналу и санитаркам дали стимулирующие. Руководитель мотивирует тем, что воспитатели уходят в учебный отпуск и поэтому экономии у педагогов нет, разве нельзя перераспределить стимулирующие между всеми сотрудниками, до ведя всех до дорожной карты и доплатить ещё стимулирующие нам воспитателям? Почему фонд стимулирующий распространяется только на медицинских работников? Всему педагогическому персоналу не выплатили стимулирующие, сказали, что мы по дорожной карте выполняем норму. Но ведь это, только благодаря большой подработке, путем внутреннего совместительства. Без подработки прожить не возможно. Помогите, как быть.
Я воспитатель со стажем 13 лет, получила зарплату 17.500, не дали премию, аргументировав тем, что не было подработок, и стимулирующие, которые мне положены, делят на тех персонал... Хочу знать сколько положено получать в Севастополе воспитателям... Где и в чём нас обманывают?
В трудовом договоре прописан оклад меньше которого вы не имеете права получать, все что выше этой суммы премия и стимулирующие, но это уже по усмотрению работодателя.
СпроситьТехперсоналу дали премию к дню учителя, но урезали зарплату, объяснив что премия входит в зарплату. Так ли это?
Здравствуйте!
Урезать з.п. без оснований не имеют право. Премия обычно к зарплате, смысл тогда в премии. Ваши права как работника нарушены, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы в дальнейшем Ваши права не нарушались.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьС января 2014 г увеличили зарплату техперсоналу за счет стимулирующих выплат образовательной школы, говоря что это фонд всей школы и имеем полное право повышать зарплату. Но педагогический коллектив считает, что на повышение должны были выделить дополнительные деньги. Кто прав?
Добрый день. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру. Пусть проверят законность.
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
СпроситьЯ работаю младшим воспитателем в дет. саду, каждый месяц нам проставляют в расчетку стимулирующие выплаты, но они идут в зарплату, а не сверх зарплаты, ими оплачивается МРОТ и в конечном итоге мы не получаем ни копейки стимулирующий, просто голую зарплату. Правомерно ли это?
Трудовой кодекс РФ гарантирует гражданам оплату труда в размере не менее МРОТ (ст. 133 Трудового кодекса РФ).
Работнику, чья зарплата не достигает установленного уровня МРОТ, работодатель обязан доплатить соответствующую сумму. Это может быть сделано и за счет стимулирующих выплат.
СпроситьВ прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?
Здравствуйте! По закону с вас не имеют право удерживать денежные средства, даже если они ошибочно переведенные. Работодатель должен доказать в суде, что произошла счетная ошибка, что практически нереально.
Спросить
Добрый день, работодатель удержать эти деньги с оклада может в следующем месяце недоплатив эту сумму, но с письменной аргументацией,
СпроситьЗдравствуйте!
1. Вы со своей стороны не обязаны возвращать деньги если ваше начальство не докажет в суде, что была ошибка. Вы можете отдать добровольно.
2. В свою очередь ваш начальник вправе просто не выдать Вам часть з/п и тут уже придётся Вам доказать, что он не выдает её вам незаконно.
Спросить
Премирование видимо подтверждено приказом по производству. Для удержания, якобы ошибочной суммы с оклада, должен быть также издан приказ, который заведомо незаконный и уже этот приказ, если он родится, можно обжаловать в прокуратуре или в суде, инспекции по труду.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьНо все-таки работодатель должен письменно обосновать причину. Верить на слово как то не очень хочется. И все же могут ли не дать оклад полностью или не имеют право?
СпроситьЗдраствуйте. Почему в дет. саду не премии для мл.воспитателей. Заведующая говорит мы вам и так доплачиваем до прожиточного минимума. А сегодня узнали что воспитатели получат к новому году стимулирующие, премию и зарплату, а мы только 70% зарплаты. Правельно это или нет.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию да вы имеете право на стимулирующие выплаты они присуждаются в соответствии с положением о премировании обратитесь к руководителю, также такие выплаты прописываются в вашем трудовом договоре
СпроситьЯ работаю воспитателем в ДОУ. Наша зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Как может администрация ДОУ изменять стимулирующие выплаты? Может ли она уменьшить их? Наша зарплата не доходит до средней зарплаты воспитателя по области, что нарушает приказ президента от 5 мая 2012 г. Все педагоги против бальной системы предложенной администрацией, т.к. нет стабильности и зарплата сокращается. Что мы можем сделать?
