Воспитатель с 13-летним стажем в Севастополе - Зарплата 17.500, отсутствие премий и подработок, обман персонала и стимулирующие выплаты
Я воспитатель со стажем 13 лет, получила зарплату 17.500, не дали премию, аргументировав тем, что не было подработок, и стимулирующие, которые мне положены, делят на тех персонал... Хочу знать сколько положено получать в Севастополе воспитателям... Где и в чём нас обманывают?
В трудовом договоре прописан оклад меньше которого вы не имеете права получать, все что выше этой суммы премия и стимулирующие, но это уже по усмотрению работодателя.
Спросить
Работаю помощником воспитателя, Красноярский край Нижнеингашский район п. Канифольный. Положены ли стимулирующие? Работаю уже более десяти лет. Ни каких премий, стимулирующих ни когда не получали. Спрашивали зав. сада, отвечала, что только воспитателям положено.
Здравствуйте. Стимулирующие выплаты могут выплачиваться всем работникам. Все условия выплат должны быть прописаны в Положении об оплате труда. Вас должны были ознакомить с ним под роспись. Затребуйте Положение в отделе кадров и ознакомьтесь.
СпроситьЯ работаю в детском саду, младшим воспитателем, хочу у вас узнать, положена ли мл. воспитателю квартальная премия? И сколько раз в году мл. воспитатель может замещать другого мл. воспитателя. Ещё хотела узнать если я работаю на логопедической группе положены ли мне логопедические проценты? И имеет ли право заведующая платить одним одну интенсивность, а другим намного меньше, если я работаю 14 лет, без замечаний.
Порядок и основания выплаты премий и иных стимулирующих выплат устанавливается внутренними локальными актами вашей организации. Положение о премировании, например.
Спросить
Здравствуйте Татьяна по поводу премий, она конечно же положена, но это на усмотрение руководителя, все это оформляется внутренним распоряжением или приказом, все проходит у вас именно на усмотрение заведующей.
СпроситьВоспитателям дали премию в 7000 руб. по окончанию года, помощникам воспитателя ничего. Заведующая ссылается на то, что помощникам никакие премии не положены. Это действительно так?
Если в детсаде действует система премирования то она должна распространяться на всех работников без исключения. Напишите заявление в прокуратуру. Решение о невыдаче премии как правило оформляется приказом директора с указанием причин невыдачи, чего скорее всего не будет
Спросить
Я работаю воспитателем в детском саду, зарплата складывается из оклада и стимулирующих доплат: краевые доплаты, за работу в сельской местности и т.д. С 1 сентября я вышла на 0,5 ставки старшего воспитателя. Получила зарплату, где за вторую должность было рассчитано 0,5 % от оклада за внутреннее совмещение без остальных стимулирующих выплат. Разъясните пожалуйста к каким трудовым отношением относится моя вторая должность-к внутреннему совмещению или внутреннему совместительству? И если это совместительство положены ли мне стимулирующие выплаты за 0,5 ставки старшего воспитателя?
У Вас внутреннее совмещение. Совместительство, это выполнение дополнительной работы в свободное от основной время. Совмещение это выполнение работы по разным должностях одновременно.
СпроситьРаботаю няней в сельском детском саду уже 7 лет. премий нет никому. Кроме воспитателя. Нет материальной помощи. Нет стимулирующих. Что положено обслуживающему персоналу.?
Положено то, что предусмотрено региональным законодательством, если детский сад - муниципальный - советую с заявлением в администрацию, вам все разъяснят.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ольга, что такое премия? Это стимулирующая надбавка работнику по усмотрению руководства. Вам нужно обратиться с письменным заявлением к завед. Сада и потребовать разъяснений, далее жаловаться выше.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьОт чего зависит сумма стимулирующих? Чем выше зарплата тем больше начисляют (воспитателям). Обслуживающий персонал (повар) получает зарплату не большую и стимулирующие соответственно. Правильно ли?Спасибо!
Может быть установлена доплата при условии, что Вы работаете с детьми с ограниченными возможностями.
Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна.
Ответ на данный вопрос содержится в Вашем трудовом договоре и локальных документах работодателя - правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор. С локальными актами Вас работодатель обязан ознакомить. Также у работодателя может быть приняты различные положения о назначении стимулирующих выплат.
Статья 191 Трудового кодекса РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).СпроситьДругие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
