Муж в алкогольном опьянении проник на работу и украл сумки сотрудниц - отсутствие законного проникновения и доказательств защищают его

"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ

Статья 25. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон

Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Доброго времени суток! Однозначно не правомерное лишение премии. Вам следует потребовать возврата денежных средств в полном объеме.

Добрый день! Но если факт не установлен то конечно нет, нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, с целью проведения проверки, просто слова охранника о том что был перегар, этого явно недостаточно, чтобы принимать какие либо меры. Так же можно обратиться в комиссию по трудовым спорам чтобы оспорить данный приказ.

Здравствуйте!

Думаю. Что не правомерно. Возможно вашему мужу следует обратится в инспекцию по труду с жалобой на работодателя.

Лишение неправомерно - обратитесь за защитой своих прав либо в трудовую инспекцию, а лучше всего в суд. Если суд вынесет положительное решение, то приказ о лишении премии подлежит отмене.

ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Хорошие шансы для обжалования, поскольку работодатель нарушил правила привлечения к дисциплинарной ответственности.

Доброго времени суток

Нет, конечно же незаконно.

Как миниумм тогда должны были затребовать объяснительную или на освидетельствование увезти.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Это не законно, поскольку не было освидетельствования. Охранник не алкотестер, это только его личное мнение, которое ничего не значит.

Доброе время суток. Нет, действия работодателя являются незаконными, Вам необходимо обратиться в суд с требованием о признании данного приказа незаконным, признаки состоянии алкогольного опьянения должны быть подтверждены специальным актом освидетельствования составленным специальным медицинским учреждением.

---по общим правилам вы сами оставили вещи без присмотра и сами за них отвечаете. но обратитесь с полицию, и выясните кто и за что задержан.Возможно это именно тот человек который и украл ваши вещи. напишите заявление о совершении кражи.

Или я могу вообще замуровать эвак.выход и тогда придется всем владельцам других помещений думать вместе,где делать этот выход?

---обратитесь в отдел архитектуры и строительства при администрации и решайте с ними этот вопрос

Могут и Вас обязать, что скорее всего и будет.

это Вам нужно переговорить с собственниками других нежилых помещений, по обоюдному согласию.

Для этого вам необходимо получить согласие собственников.

без участия жильцов дома?И как насчет двери с кодовым замком?Я когда на работе оставляю дверь незамкнутой. Так как ко мне несмогут зайти люди.А жильцы следом ходят и закрывают двери,грозятся судом.Хотя у них есть вход со двора

Спасибо.А насчет двери мне не понятно,могу ли я держать двери открытыми в рабочее время?Просто уже невыносимо с ними ругаться

Конечно будет. Пишите заявление в милицию о краже вашего имущества. Возбудят уголовное дело И Суд. Обязательно в приемной части РОВД зарегистрируйте свое заявление Вам обязаны принять его и зарегистрировать Иначе его просто выбросят в мусор.

Да, могут выселить

В любое время можете обратиться, в суд.

Не совсем понятно - Вы упали при входе в кафе, т.е. на улице, а лужа была в помещении (так Вы пишете). т.е. внутри помещения. Причинно-следственной связи не усматривается; впрочем, решать Вам. Сроком исковой давности, в силу ст.208 ГК, Вы не связаны (почти); однако, чем дальше будете тянуть с подачей иска, тем больше будет сложностей с формированием доказательственной базы.

Наталья, здравствуйте.

Главное в таких вопросах - это доказать факт, что травма произошла на входе в кафе, а не раньше или позже. Дело в том, что в соответствии со статьей 56 ГПК РФ вы должны сами доказывать обстоятельства, на которые ссылаетесь в исковом заявлении. Поэтому чем раньше займетесь взысканием, тем больше у вас будут доказательств травмы.

Ну а по поводу сроков взыскания - по имущественным спорам срок давности составляет 3 года, иск о взыскании морального вреда не имеет сроков давности.

Если вам нужна помощь во взыскании: подачи претензии, составления искового заявления и представлении ваших интересов в суде, то можете обратиться ко мне или другому юристу на данном сайте.

Подать можно в любой период, проблема доказать обстоятельства на которые вы ссылаетесь.

Наталия, общий срок исковой давности три года.

Да. сможете привлечь охранника к ответственности за побои. В ваших действиях - максимум административная ответственность, и то еще нужно доказать.