Отказанная задержка заработной платы и предложение отката - как вернуть все деньги работодателю?
Работала не официально кассиром-операционистом, зп задерживали всегда, уволилась по состоянию здоровья (в положении, угроза выкидыша), работодатель остаток зп никак не выплатит, а сегодня предложил откат в 10 000 (должен 22 000) чтобы мы расстались мирно. Могу ли я вернуть все деньги которые он мне должен? Или ничего не остается как согласится на его условия?
Хотя бы какой-нибудь документ, подтверждающий факт работы, должен же быть. Вы же кассир, не грузчик. Вопрос лишь в том, как доказать размер зарплаты.
Спросить
Хочу развестись, как можно мирно разделить имущество? Ипотека и машина годовалая в автокредите на мне, он поручитель везде. Но первое б/у авто я покупала до свадьбы в кредит. Работал он всегда не официально, я официально. Есть вероятность, что он согласится забрать машину и отдать квартиру. Можно ли какое-то соглашение или дарственную подписать или как отказ? Остаток по ипотеке 1 700 000 по авто 380 т.р.
Добрый день, Екатерина, в вашем случае необходимо составить брачный договор!
СК РФ Статья 40. Брачный договор
Брачным договором признается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы можете заключить брачный договор и оформить его у нотариуса. В нем можно указать любые условия, о которых Вы договоритесь с супругом. Заключить его можно в любое время до расторжения брака.
С уважением.
Спросить
Доброго времени суток! В случае если вы с вашим супругом мирно договоритесь о каком-либо разделе имущества, то после ее достижения Вам необходимо обратиться к нотариусу для составления соглашения о разделе совместно нажитого имущества. Без нотариального удостоверения соглашение недействительно.
СпроситьМеня уволили с работы по состоянию здоровья у работодателя нету должности соответствующей моему здоровью должен ли работодатель выплатить мне компенсацию?
В таком случае согласно ст178 ТК РФ рабтодатель должен вам выплатить компенсацию в размере двухнедельного заработка
СпроситьЯ беременна.3 месяц. Беру в месяц 2 больничных (по состоянию здоровья либо угроза выкидыша либо давление высокое). работодатель этим крайне не доволен. Могут ли уволить беременную?
Ежедневно бухгалтер-кассир инкассирует кассиров-операционистов. В случае обнаружения недостачи и неимением возможности возместить кассиром-операционистом сразу же, какими документами необходимо оформить факт недостачи? Т.К. в этот же день денежные средства должны быть уже переданы в главную кассу предприятия.
Законно ли меня уволили? Я работала на временно пока основной работник на больничном. Он инвалид и не выйдет вовсе, в тяжелом состоянии. Не предупредив меня вызвали и сказали что на данную должность переводят их постоянного работника по состоянию здоровья. Но как-то она работала на своей должности 5 лет, и вдруг такое. Тем же вечером у меня случилась угроза позднего выкидыша, я на 5 месяце беременности. Могу ли я восстановиться на работу мирно либо через суд?
Да, вполне возможно, что у вас есть судебная перспектива для восстановления на работе. Нужно изучать документы. Только срок не пропустите, у вас месяц всего.
Спросить
Могу ли я восстановиться на работу мирно либо через суд?
---Здравствуйте, пробуйте через обращение в суд.а суд и разберётся в данном вопросе.
Всего хорошего.
Спросить
Если в Вашем трудовом договоре написан срок договора - до выхода на работу основного работника, то пока он не выйдет, уволить Вас не имеют права(ст. 261 ТК РФ).
Никого перевести на эту должность нельзя, она не является вакантной.
Если Вас уже уволили, то срочно ( у Вас всего 1 месяц с даты увольнения) обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскивания зарплаты за вынужденный прогул, моральной компенсации.
СпроситьРаботодатель мужа задолжал зарплату в размере 200 000 рублей. Муж выиграл суд и работодателя обязали выплатить эти деньги, но он их не выплатил. Что делать? Как вернуть кровно заработанные? Или уже все бесполезно ( ( ( (
Надежда, мне неизвестно что Вы предприняли по данной ситуации.
Надо получить исполнительный лист, подать его в отдел судебных приставов по месту нахождения работодателя. Приставы должны арестовать счета и списать соответствующее количество денег в пользу Вашего мужа.
Если приставы ничего не делают, можно обжаловать их бездействие.
СпроситьНе официально работала, тк работадатель не хотел оформлять 1.6 года, задеривали заработную плату, я уже уволилась, а за февраль так и не могу получить, говорят что не выплатим, пока кто то не заберет заявление из трудовой инспекции.
У вас есть на бывшей работе документы, подтверждающие, что вы там работали? Был у меня в практике похожий случай... Восстанавливали пропущенный срок для обращения в суд путем написания заявления об увольнении с просьбой произвести расчет в ближайших датах перед подачей иска... Отправляли заказным письмом с уведомлением (ждали две недели с момента отправки и подавали иск в суд). Затем в суде доказывали, что там работал работник (свидетели, журналы с подписью работника...), просили возврат трудовой, расчет за все отработанное время по день вступления решения в силу. Сами вы это не проделаете, ищите юриста по трудовым спорам по месту жительства
СпроситьУ меня такая проблема я работала в детском саду не официально и уволилась в апреле а работодатель не выплатил мне зарплату. Скажите что я могу сделать чтоб получить свои деньги.
Здравствуйте Юлия!
Вы можете обратиться в суд. В качестве свидетелей можете привлечь лиц, у которых трудовые книжки оформлены надлежащим образом.
СпроситьОфициально по документам зарплата 4330 (минималка) остальное все премия, которая выдается в конверте. В ведомости расписывались только за оклад. Обычно з/п всегда задерживали на 2 месяца. Когда уволилась последние 2 месяца премию не дали только оклад. Подала в суд так как сумма была приличная. Естественно доказать, что существовала какая то премия в конверте документально никак не могу. Есть только 2 свидетеля, которые уволились со мной примерно в одно и тоже время, которые могут подтвердить мои слова. Есть ли у меня шансы в суде отвоевать свои деньги? Что нужно делать подскажите пожалуйста.
Здраствуйте уважаемая Ирина!
Вам желательно сразу не откладывая до суда сходить со свидетелями в налоговую инспекцию и написать заявление по данному факту, чтобы они немедленно провели налоговую проверку. Налоговики могут по их бухгалтерии выявить данный факт, что вам не платили премии, что вы сидели на одном окладе. Только в суде о проверки пока не заявляйте, т.к. работодатель начнет прятать черную бухгалтерию. Старайтесь откладывать судебное заседание или если налоговики уже начнут проверку в суде объясните, чтобы завершили проверку. Потом как проведут проверку смело заявляйте ходатайство о приглашении в суд налоговых органов и свидетелей, которые будут на вашей стороне.
С уважением, адвокат Усманов Р.М.
СпроситьСкажите пожалуйста. Что можно предпринять? Дело в том. что мой сын уволился. Отработав как полжено 2 недели после того. Как написал заявление. Работал по договору. Он работал в ресторане. Где им всегда задерживали зарплату. И платили не в полном объеме. Теперь отработав две недели. Хозяин ресторана ничего ему не выплатил. А выплатить должен был за 4 месяца. Обещая что выплатит позже. Теперь выясняется. Что уже в августе. Теперь он вообще не знает. Выплатит он ему заработанные деньги или нет? куда ему можно обратиться? Так как это просто беспредел какой то.Спасибо.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
