Ошибка в начислении заработной платы - законно ли вычет из следующей выплаты?
При начислении заработной платы сотрудники бухгалтерии ошиблись в большую сторону. При получении заработной платы в следующем месяце эту разницу у меня вычли полностью. На руки я получил 500 рублей. Законно ли это? Спасибо за ответ.
Такой случай был в начале моей профессиональной практики. При чем лично со мною, начинающим тогда юристом. Я совмещала кадры на период отпуска. так же сделала приказ о предоставлении отпуска на значительно большее кол-во дней. Соответственно это вызвало больше положенного выплату. Наш сотрудник отказался добровольно выплачивать. Пришлось обращаться в суд и доказывать, что это арифметическая ошибка. Потом удерживали по решению суда. В Вашем случае правильно, если действительно начисление сделано больше чем положено, то следует удержание. Однако, при этом должен соблюдаться порядок удержания. Правильно надо было сделать служебное расследование, издать приказ на это тему, где определить порядок удержания согласно ТК РФ. В любом случае удержание не может быть более чем по 50%. Если бы Вы возражали, то тоже самое пришлось бы предприятию делать через суд.
Спросить
Мне бухгалтер ошиблась и выплатила в 1,5 раз больше зарплаты. Менеджер говорил что будет в этом месяце премия и я подумала, что это сумма превыщающая обычную за и есть премия. Но через 3 рабочих дня мне звонят с бухгалтерии и говорят, что они ошиблись и месяц не будут платить заработную плату. Законно ли это оставлять без заработной платы человека если ошиблась бухгалтерия? Справедливо же было бы просто удерживать процент какой то а не целый месяц не платить.
В какой срок мне должны дать ответ руководство где я работаю, если в бухгалтерии ошиблись в начислении мне заработной платы. Я писала заявление на рассмотрение, но ответа не получила.
При начислении заработной платы из-за ошибки была выплачена большая сумма. Разницу удержали со следующей в полном объёме. Законно ли это?
При получении заработной платы, у меня вычли налог ндфл более 13 процентов. (На руки 16742,43) я мать-одиночка. На сколько это законно и куда мне обратиться. Спасибо.
Я работаю муниципальным служащим почти 2 года, бухгалтерия на основании проверки контрольно счетной палаты обнаружила ошибку в начислении заработной платы, и теперь собираются удерживать из зар. платы на всё время начисления, это примерно 15 тыс. рублей за полтора года. Правы ли действия бухгалтерии? Ведь при начислении зар. платы ими была допущена ошибка, ведь я полностью выполняла свои обязанности, действительно мне надо будет выплатить их ошибку за 1,5 года? Нет ли определенного срока, например за последние три месяца? Спасибо.
При начислении оплаты больничного бухгалтерия ошиблась и неправильно посчитала сумму оплаты больничного в большую для моего отца сторону.
Когда отец увольнялся с работы, бухгалтерии не выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск и часть заработной платы, мотивируя это тем, что ранее ошибочно переплатила ему при оплате больничного листа.
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия без согласия работника, удерживать с него денежные средства для корректировки неправильно начисленной оплаты за больничный лист?
Скажите, может ли работодатель после начисления и выплаты заработной платы, уменьшить размер именно этой заработной платы и вычесть эту разницу из следующей зарабатной платы?
Какой порядок удержания алиментов, установленных в твердой денежной сумме, если в одном отчетном месяце получила и заработную плату и все отпускные за следующий месяц (удержания за два месяца: заработной платы и с суммы отпускных) или же 1 раз (т.к. выплата произошла в одном отчетном месяце). При этом в следующем месяце начисления по заработной плате отсутствуют (т.к. все начислено и выплачено ранее)?
