Трагедия на строительстве - рабочий погиб при падении с 8 этажа из-за нарушений ТБ и алкогольного опьянения

согласно должностных инструкций, также инструктажа по технике безопасности, кроме того должно было быть проведено расследование по данному поводу правоохранительными органами

Обе организации могут.

Действия работодателя

1).Если произошел несчастный случай, то руководитель организации в течение суток обязан сообщить о нем в территориальный орган ФСС РФ (пп. 6 п. 2 ст. 17 Закона о соцстраховании).

Форма такого сообщения приведена в Приложении 1 к Приказу ФСС РФ от 24.08.2000 N 157.

Несообщение в фонд в течение суток для работодателя чревато административной ответственностью в виде штрафа:

- для организаций - от 5000 до 10 000 руб.;

- для должностных лиц - от 500 до 1000 руб.;

- для граждан - от 300 до 500 руб. (ст. 15.34 КоАП РФ).

2).Следует определить степень несчастного случая - легкий он или тяжелый. Для этого используется Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:

- характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;

- последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего.

Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

3).Если же случай тяжелый, то в состав комиссии также включаются:

- государственный инспектор труда;

- представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию);

- представитель территориального объединения организаций профсоюзов;

- представители исполнительного органа страховщика (при расследовании случаев с застрахованными).

Если несчастный случай произошел с сотрудником, который был направлен для выполнения работы к другому работодателю, то в состав комиссии должен входить представитель работодателя, направившего это лицо.

В данном случае расследование проводится в течение 15 дней.

Если произошел групповой несчастный случай (два человека и более), а также тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение:

- в соответствующую государственную инспекцию труда;

- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

- в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;

- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;

- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Уведомление составляется по форме N 1 (утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

4).После завершения расследования составляется акт о несчастном случае на производстве, который подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

В течение трех дней после расследования несчастного случая:

- один экземпляр акта отдается пострадавшему;

- второй остается храниться на предприятии в течение 45 лет (вместе с другими материалами о несчастном случае);

- третий отправляется в ФСС РФ вместе с копиями материалов (ст. 230 ТК РФ).

Если случай тяжелый, то еще один экземпляр с копиями других документов также в трехдневный срок необходимо отправить в прокуратуру (ст. 230.1 ТК РФ). Также копии акта и других документов отправляются во все остальные инстанции, которые были оповещены о несчастном случае.

Также работодатель обязан принять меры по предупреждению несчастного случая и сообщить о них в инспекцию труда (ст. 230.1 ТК РФ, сообщение по форме N 8).

5).Если в процессе расследования будет доказано нарушение руководителем законодательства о труде и об охране труда, то административный штраф составит (ст. 5.27 КоАП РФ):

- для должностных лиц - 1000 - 5000 руб.;

- для ПБОЮЛ - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- для юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Несчастный случай, произошедший в результате нарушения правил техники безопасности или иных правил охраны труда, вследствие которого работник получил тяжкие увечья, облагается штрафом в размере до 200 000 руб. или заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до трех лет (ст. 143 УК РФ).

Если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

В любом случае вопрос о том, кто является ответственным за несчастный случай на производстве, решается в каждом конкретном случае особо, по результатам исследования должностных инструкций каждого ответственного лица.

Расследование проводит специальная комиссия (ст. 227 ТК РФ и далее по ссылке Подробнее ➤.

Материалы расследования в обязательном порядке направляются в прокуратуру.

В итоге, как правило, к ответственности привлекают и те, и другие.

Добрый день

Да,может нести ответственность, зависит от того, как все будет изложено на допросе.

Может, и вашему прорабу просто необходим защитник, а в противном случае ваш прораб будет строить другие объекты...

Здравствуйте. Не исключается. Надо изучать его должностные обязанности. Рекомендуется проанализировать ситуацию с адвокатом. Если нужна помощь по данному вопросу - обращайтесь.

Исполнитель работ будет виноват.

Здравствуйте Денис! Только результаты расследования несчастного случая на производстве, специально созданной комиссией могут ответить на вопрос носит ли травма, полученная работником производственный или другой характер, даже если работник находился в нетрезвом состоянии. Здесь будет расследование и вину определит комиссия. По судебной практике вина стоит за прорабом.

Надеюсь Наш ответ Вам полезен.

С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".

Ну если рабочий полез туда где его не должно было быть по его обязанностям и он был об этом предупреждён на инструктаже по ТБ и охране труда, то вины прораба не будет. Если рабочий исполнял свои обязанности на высоте без соответствующего допуска и обучения для работы на высоте, то виноват будет прораб. Если рабочий упал с высоты, так как не было установлено временное ограждение или оно было сделано непрочным, то виноват будет прораб. Если рабочий работал без системы страховки, которая не была оборудована на его рабочем месте, то виноват будет прораб. Если рабочий проигнорировал использование страховки, то всё равно может быть виноват прораб. По правилам у лица без сознания и у трупа содержание алкоголи проверяют только в крови. Ну если бы вы как-то всё подробно и в деталях изложили, то можно было бы более конкретно сказать. А вы, что прораб? А так материальную (финансовую) ответственность за вред причинённый жизни перед родственниками погибшего будет отвечать не прораб, а исключительно организация, в которой работал погибший. А прораб может пойти под суд по уголовной статье УК РФ 143 или 216. Как-то, так.

По этому поводу необходимо обратиться в правоохраниетельные органы и узнать в отношении кого будет установлена ответственность!Миссия адвоката не устанавливать виновных лиц и не трактовать позицию следствия или прокуратура, а оказывать квалифицированную юридическую помощь обратившимся!

Если прораб отвечает за соблюдение техники безопасности, то весьма вероятно, что он будет привлечён к уголовной ответственности.

Все зависит от тяжести последствий и разбирательства комиссии или следствия.

Уголовное дело возбуждено?

Уголовное дело возбуждено? Было ли зашишено какое не буд правило? Все зависит от фактов и от деталов, с ув.

Все зависит от результатом расследования. не исключается и уголовная ответственность в данном случае.

Здравствуйте, Инесса! Вы правильно оцениваете ситуацию, безусловно, без адвоката ему нецелесообразно являться в органы следствия. Заключайте соглашение с адвокатом на месте в своем регионе. Именно "прораб" обеспечивает выполнение заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организует производство, обеспечивает соблюдение норм и правил техники безопасности. Нарушение требований охраны труда влечет уголовную ответственность (ст. 143 УК РФ). Это наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

Конечно, это подстава, так как кроме исполнителя работ - прораба реальная ответственность, на таком же основании есть у руководителя организации..

Совсем не советую так делать.

Благодарю за ответ!

Нам предлагает адвоката, директор компании в которой трудоустроен супруг! Можно-ли на него соглашаться? Боюсь подставы.

Так и объясните что деньги забрал прораб, хотя в таких случаях обязательно нужно брать расписку или заключать договор

если с прорабом устный договор, то в суде не сможете доказать, что давали деньги ему, советую вам самому подать на него заявление о мошенничестве - ст. 159 УК

Очно обращайтесь к адвокату. Через интернет в Вашей ситуации никто ничем не поможет. Необходимо обращаться в полицию с заявлением о хищении, переубедить рабочих.

Если паспортные данные имеются то нужно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, расторжении договора и взыскании процентов, морального вреда и тд.