Несоответствие начисления подоходного налога и детских вычетов у сотрудника - анализ и возможные корректировки в бухгалтерском учете
У сотрудника оклад 8000 руб. Детские стандартные вычеты 8800. Подоходный налог при начислении 8000 не удерживался, в феврале месяце с надбавкой за совмещение сотруднику начислена зп в сумме 14400, на руки сотрудник получил 13672 ( (14400-8800)*13%). В справках 2-НДФЛ видно, что за год сотруднику начислена зп 102400 (11*8000+14400), а суммарный вычеты составляют 105600, следовательно НДФЛ за сотрудника-о руб, а как быть с п/н 728 руб за февраль? Можно ли в декабре вернуть сотруднику излишне удержанный налог и как это отразить в бухгалтерском учете?
В колледже сотруднику предложили совмещение старшего мастера до принятия основного сотрудника. Теперь сотрудник отказывается от совмещения! Правомочен ли его отказ?
Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.
Начислила сотруднику доплату за совмещение у учётом Уральского коэффициента при начислении заработной платы Уральский начислился на эту доплату ещё раз можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную сумму без согласия сотрудника. И считается ли эта ошибка счетной.
У меня один ребёнок. Мой оклад составляет 26141.00 руб. С учётом премии и надбавкой за совмещение сумма начисления составляет 32597.83 руб. После вычета налога на доход физических лиц (4238.00 руб) , на руки получаю 28359.83 руб. С какой именно суммы будет производиться начисление алиментов.
Оклад составляет 12053 рубля. Получил на руки 10600 рублей. Есть заявление на стандартный налоговый вычет в размере 1400 рублей на двух детей. Правильно ли удержали с моей зарплаты подоходный налог. Заранее спасибо.
При расчете оплаты по больничному листу за декретный отпуск была допущена ошибка.
Вместо конечной даты 11.06.2006 г. в компьютер ввели дату 06.11.2006 г. в связи с этим сотруднику были начислены и выданы на руки излишние денежные средства.
Вопрос: Может ли организация взыскать с сотрудника излишне выданные денежные средства?. В настоящий момент сотрудник находится в декретном отпуске.
С уважением, Валентин.
Сотрудник уволился в августе, затем вернулся в декабре. Как этому сотруднику предоставлять стандартные вычеты на детей? Записей в трудовой книжке за период с августа по декабрь нет.
Кто должен уплатить ошибочно неудержанный налоговым агентом подоходный налог с суммы начисленной заработной платы при увольнении сотрудника. Ошибку допустил бухгалтер, налоговый агент отчитывается в налоговую о задолженности, уволенному сотруднику выслано уведомление об обязанности уплаты недоудержанной суммы НДФЛ.
Сотрудник работает в организации и получает оклад 20 т. р, но фактически по 2 ндфл начисление составляет 47 т.р (т.е.27 т.р идут как премиальные ежемесячно). Вопрос: расчет начисления "переработки" сотрудника будет осуществляться исходя из оклада (20 000) или от фактического начисления (среднемесячного заработка-47 000)? заранее благодарю.
При расчеты выплат при сокращении сотрудника бухгалтер ошиблась в сумме налога (взяла с 1 оклада вместо 4-х).
Ошибка обнаружилась в конце года. Обязан ли сокращенный сотрудник вернуть деньги и как это отражается в 2 НДФЛ (как неудержанный и подлежащий возмещению налог или как техническая ошибка бухгалтера)?
