Жена уехала рожать четвертого ребенка какой оплачиваемый отпуск мне положен.
Жена уехала рожать четвертого ребенка какой оплачиваемый отпуск мне положен.
Моя жена безработная., через четыре месяца ей рожать. Могу ли я после рождения ребёнка уйти в долгосрочный оплачиваемый отпуск, если да то какой продолжительности он может быть?
Уважаемый Глеб!
Конечно Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это может сделать любой член семьи. Но будет ли Вам это выгодно?
Желаю успеха!
СпроситьБыла в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, уже 2 мес как работаю, положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск или компенсация? В каком размере, если положено?
Можете взять отпуск
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМогу ли я после рождения ребёнка уйти в длительный оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребёнка, если да то какой продолжительности он может быть.
В соответствии со статьей 255 ТК РФ отец может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Отпуск может быть использован полностью или по частям. Вы пишите заявление " Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Копию свидетельства о рождении прилагаю". Вы в людой момент можете выйти на работу, предупредив в письменной форме работодателя . Так же по вашему заявлению, вам может быть предоставлен неполный рабочий день с правом получения пособия по государственному социальному страхованию.Так же вы имеете право на единовременное пособие при раждении ребенка в размере
4500 рублей. Для этого вам надо обратится к работодателю с письменным заявлением "Прошу выплатить единовременное пособие при рождении ребенка. Копию свидетельства о рождении прилагаю"
Период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрервный трудовой стаж.Так же за работником сохраняется место работы.
Работодатель не имеет права вам отказать в перечисленных требованиях !.
Спросить
Законодательное обеспечение участникам афганской войны - увеличение оплачиваемого отпуска до 34 дней
Участникам афганской войны воинам-интернационалистам положено дополнительно оплачиваемый отпуску 5 дней к 28 дням, скажите какой закон и статья, для того чтоб сказать в отделе кадров, чтобы отпуск был 34 оплачиваемых дня.
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
ст. 16 ФЗ от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ВЕТЕРАНАХ"
СпроситьЗдравстауйте! Через какое время после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте, Наташа!
На основании ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, если у данного работодателя Вы уже отработали непрерывно шесть месяцев (за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком), то у так или иначе у Вас возникло право на использование отпуска. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время, в том числе независимо от времени выхода из отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с графиком предоставления отпусков, который утвержден работодателем. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
Работаю учителем и на пол ставки педагогом организатором. Сколько дней отпуска мне положено, и положен ли ежегодный отпуск за педагога организатора, сколько оплачиваемых дней,
Я срочник. Будет подать жена во время моей службы, положен ли мне отпуск при рождении ребенка и что для этого надо и оплачиваемый отпуск или нет? Заранее спасибо.
Здравствуйте, возможность предоставления Вам отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток в рассматриваемом случае поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Вам необходимо обратиться по команде с рапортом. В случае его удовлетворения Вам выдатуд ВПД для следования к месту использования отпуска.
СпроситьЖена в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хочет рожать второго ребенка. Какой период времени ее декретного отпуска войдет в трудовой стаж?
Весь период декретного отпуска входит в трудовой стаж. Группа "Трудовые отношения" Подробнее ➤
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания отпуска хочу уволиться, ежегодно оплачиваемый отпуск у меня использован. Как правильно и в какое время написать заявления и положены ли мне какие ни будь выплаты при увольнение. Ежегодно оплачиваемый отпуск я просила за отработаный период.
Здравствуйте! написать можете в любое время - выплаты не положены . вы же в отпуске были а не работали. ежегодный трудовой отпуск у вас также использован, как указываете
СпроситьЧем я могу воспользоваться выйдя на работу после декретного отпуска (ребёнку 3 года), положен ли мне отпуск оплачиваемый за 3 года?
В период очередного отпуска не входит время нахождения отпуска по уходу за ребенком. Но вам надо проверить ваш прошлый период может там остались неиспользованные дни, кроме того вы имеете права взять очередной отпуск текущего периода.
Спросить
