Обязана ли сотрудница, вышедшая в отпуск по уходу за ребенком, написать заявление о ликвидации ИП и какие права она имеет на выплаты

Работаю у ип сейчас нахожусь в декрете, сейчас происходит ликвидация, бухгалтер говорит что о ликвидации, сообщают за две недели до ликвидации, и говорят что никакие выплаты я не получу тк я сижу в декрете, так ли это.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года). На предприятии мне сказали, что мне не положены никакие выплаты. Так ли это. Уведомления о ликвидации я не получала. Спасибо.

После ухода в отпуск по беременности и родам планируется ликвидация филиала в другом городе организации на котором работает беременная работница. ФСС РФ подразделение производит выплаты самостоятельно работницам которые были уволены в связи с ликвидацией организации в полном объеме как было бы при работе со стажем; в случае ликвидации филиала организации так же сохраняются выплаты как и при ликвидации организации?

Ушла в декретный отпуск с 5.10.2015 а 19.10.2015 подписала уведомление о увольнение по ликвидации предприятия.. Отпуск отгулен.. какие выплаты мне полагаются в связи с ликвидацией.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в августе 2023. Позвонили с ООО, где я работаю, сказали что будет ликвидация. Я беременна вторым, срок 4 недели. Куда мне идти после ликвидации ООО и какие декретный я получу? Выплатят ли мне ту же сумму, что и с первым ребёнком или будут рассчитывать как безработной?

КАК И ГДЕ МОЖНО УЗНАТЬ, ЧТО ИДЁТ ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ? Начальство просит всех уволиться по собственному желанию, предлагает компенсацию, как положено по закону, говорит, что после ликвидации никто не будет заниматься нашим увольнением и мы якобы можем остаться без компенсации и даже без записи в трудовой. Когда вообще происходит увольнение работников и выплата соответствующей денежной компенсации в связи с ликвидацией: ВО ВРЕМЯ ликвидации или ПОСЛЕ ЗАВЕРШЕНИЯ ликвидации? Есть сомнения по поводу её проведения. Из каких источников может работник узнать, что проводится ликвидация предприятия? Заранее благодарю за помощь!

В государственной школе проводится ликвидация со сроком до 31 декабря по постановлению правительства. Вчера вызвали директора на совещание в департамент и сказали что продливают ликвидацию до 1 апреля. Сегодня 25 ноября должны уволить по ликвидации работников т.к. прошло 2 месяца с получения уведомления работниками. Приехал директор и сказал, что мы не можем увольнять работников по ликвидации а только по собственному желанию (якобы так сказали в департаменте) При этом нет никаких документов о том, что ликвидация продливается. Что делать в этой ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В октябре 2018 году мне предоставили уведомление на ликвидацию предприятия, но его не закрыли до сегодняшнего дня,. Сейчас говорят будет ликвидация в мае 2019 и при этом мне сообщают, что мне не положены выплаты. Должны ли мне ещё раз уведомлять о ликвидация и положены ли выплаты мне?

Прочитала, что безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя. Вопрос в следующем, сейчас я беременна, в августе ухожу в отпуск по БиР, пока буду в нем, планируется ликвидация предприятия. Таким образом, когда у меня закончится отпуск по БиР, по закону я вроде как могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, т.к. буду считаться уволенной при ликвидации организации. Так вот, куда мне обращаться после того как отпуск по БиР закончится, чтобы получать пособие в надлежащем размере (40%)? Ведь получается, что на тот момент организации же уже не будет!

Чтобы получить выплату за третий месяц после ликвидации предприятия, встала на биржу труда, пропустила дату второй перерегистрации, сказали, что потеряла право на выплату за третий месяц. Правомерно ли это? Ликвидация произошла, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, сейчас ребенку 2 года.