Незаконное решение директора завода - неоплата новогодних каникул рабочим в Крыму

Я работаю на заводе по изготовлению жби. Заводу 40 лет, всегда рабочим оплачивали зарплату от цены изделия, в этом месяце оплатили от от сколько израсходывали кубов бетона. Законно ли это? Рабочие ничего не подписывали, зарплата упала в 2 раза.

Такой вопрос.

Я работаю подслбным рабочим на заводе. У Моего директора есть сын, он владеет другим предприятием.

Так вот, наш директор отправляет нас (пособников) на тот завод убирать мосор, хотя мы никак не относимся к другому заводу. Законно ли это? Как отказаться, чтобы не уволили.

В 2006 году директор нашего завода (Мичуринский завод Прогресс) заставил всех рабочих продать все свои акции, объясняя это тем, что нужно укрупнить активы и зарплата будет выше. При этом кто не продавал акции, грозили уволить с завода. В итоге акции остались у 3-х человек: директор, зам.директора и жена директора, которая ни дня ни отработала на заводе. Сейчас директор ушёл на пенсию. Зарплата так и не повысилась. Коллектив рабочих подал заявление в Прокуратуру о незаконном изъятии у них акций завода. Вопрос: правильно, что подали обращение и есть ли у этого дела перспективы? Заранее спасибо за ответ. С Уважением, Терехов Сергей.

ВОПРОС:

Решение суда в окончательной форме было принято 31.12.2009 г.

Есть ли какие-либо специальные указания об исчислении (продлении) процессуальных сроков на период новогодних каникул?

Являются ли новогодние каникулы достаточным (уважительным) основанием для продления (восстановления) процессуального срока на обжалование решения суда?

Скажите пожалуйста, выплата зарплаты два раза в месяц, но не аванс+зарплата, а именно зарплата+зарплата, т.е, как утверждает работодатель зарплата теперь будет делиться на две равные части, первая выплата в середине месяца и вторая в начале следующего месяца, но получив первую половину зарплаты, видно, что если и вторая половина будет такая же, то зарплата будет меньше, чем была с обычным авансом и выплатой основной зарплаты в конце месяца, хотя оклад остался тот же..Скажите, это законно? И имеет ли работодатель на это основания? Спасибо.

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, свиноводческую ферму закрывают на карантин, половина рабочих будут работать, а половина распустят по домам, должны ли быть какие то выплаты рабочим кто будет сидеть дома? У меня трое детей.

Я работаю в детском доме интернат для УОД, музыкальным руководителем. В интернате обнаружен кароновирус. Директор интерната без моего согласия составила соглашеМаринание о том, что я согласна две недели находиться дома за две трети зарплаты. И должна его приехать подписать. Законно ли такое действия со стороны директора. Призедент говорит, что зарплата сохраняется если отправляют сидеть дома эти две недели.