Возможные меры наказания для учительницы, оскорбившей школьниц по поводу половой распущенности - увольнение или административное взыскание?
Учительница оскорбила школьниц грубыми словами. Смысл оскорбления в якобы половой распущенности девочек. Как можно директору школы наказать учительницу? Можно ли ее уволить или просто должно быть вынесено административное взыскание?
Родителям нужно написать заявление в прокуратуру о привлечении учительницы к административной ответственности по ст.5.61 КоАП РФ
СпроситьУчительница преподаёт математику в 5-м классе, где учится её дочь. Её дочь на перемене оскорбил соученик, не отличающийся адекватным поведением, в присутствии учительницы и, в то же время, матери, и всего класса. Учительница, как любящая мать, сделала этому ученику замечание, но тот, как ни в чём не бывало, продолжил свои оскорбления, вероятно, войдя в кураж от безнаказанности. Учительница, как мать, не сдержалась и шлёпнула этого мальчишку по губам, именно шлёпнула, а не ударила. Синяков и ссадин у этого малолетнего негодяя нет. Учительницу, без сомнения, толкнуло на данный поступок материнское чувство защиты достоинства собственного ребёнка. Далее этот мальчишка пожаловался своей матери, вероятно на то, что его избила учительница. А эта мамаша подала на учительницу (и мать оскорблённой девочки) в суд. По словам учительницы, ей грозит уголовная ответственность с лишением права преподавать и работать в школе. Как спасти учительницу (и мою жену) в данной ситуации и сохранить честь дочери, которой, вероятно, так же придётся оставить эту школу? Заранее благодарен!
Александр я думаю Вам надо воспользоваться услугами адвоката. Надо изучить дело, чтобы понять как вам можно помочь. Также могу сказать, что это дело частного обвинения и по нему можно примириться с потерпевшим. Но для этого Вам придется извиниться перед потерпевшим и возможно как-то возместить вред.
СпроситьПишет вам директор провинциальной школы. В школе есть одна учительница, разведенная. У этой женщины интимная связь с женатым мужчиной. Родители многих детей об этой связи знают, т.к. это сельская местность. Жена любовника учительницы также в курсе происходящего. Я могу уволить учительницу за аморальное поведение? Что для этого потребуется сделать?
Здравствуйте) подскажите пожалуйста - какую статью нарушает учительница если эмоционально оскорбляет первоклассницу в школе плюс еще словами мата. И по какой статье можно привлечь учительницу если к тому же это оскорбление ребенка инвалида?
Изучите.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.
Подайте жалобу в департамент образования.
СпроситьМеня моя учительницы била на уроке незнаю почему, меня одноклассник спросил вопрос по теме а учительница ударила меня могу ли я подать в суд на учительницу?
Ваши родители могут подать в суд, а также написать заявление в полицию по данной проблеме.
С уважением.
Спросить
Директор лишает детей любимой учительницы - как защитить их права и сохранить качество обучения?
Дети учатся в начальной школе. После первого класса наш класс разделили из-за переполненности. В «А» классе остались способные и спокойные, в «Б» все остальные. Но пришла хорошая учительница, которая за 2 года смогла детей взять в руки, наладить дисциплину и заслужила авторитет. С другими учителями дети ведут себя плохо, срывают занятия. Но сейчас детям переходить в 4-й класс и директор Решила нашей учительнице оставить всего 2 предмета русский язык и математику и оставить классное руководство из-за того, что другим учителям не хватает часов работы. Эти Часы забирают у нашей учительницы из-за того, что у неё есть дополнительное филологическое образование и отправляют ее заниматься с ребёнком надомником (аутист), желания учительницы директор не спросила, у родителей тоже. Мы написали коллективное письмо директору с просьбой оставить нам учительницу по основным четырём предметам+классное руководство, но директор отказала, аргументируя тем, что нету другого учителя с дополнительным образованием чтобы работать с надомником, а отправлять учителей на эти 3-х месячные курсы за счёт школы директор не хочет. Нарушает ли директор права детей, учитывая что дети сложные и это единственная учительница, которую они слушают? Можем мы как-то отстоять учительницу и что для этого нужно сделать?
Заранее благодарю за ответ.
Нет, директор формально ничего не нарушает. Кроме того, ваша учительница сама может и должна решать свои проблемы на работе. В данном случае без ее согласия ее не могли направить работать с аутистом. Значит она написала это заявление добровольно. Она приняла решение и не желает идти на конфликт с администрацией школы. Поэтом отстаивать никого не нужно. ВЫ пытаетесь лезть туда, куда вы лезть не можете. ФЗ "ОБ образовании в РФ" не дает родителям права решать кадровые вопросы в образовательном учреждении.
Спросить
Здравствуйте!
Нормативная основа здесь такова.
Смотрим Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Обратиться с коллективным заявлением в орган управления образованием Вашего населенного пункта, чтобы найти компромиссный вариант решения проблемы.
Обязательно укажите и мнение самого учителя, желающей продолжить работу с Вашими детьми.
Спросить
Доброй ночи, Оксана!
Дело в том, что директор школы к огромному сожалению может принимать любые решения, связанные с увеличением часов или уменьшением преподавателей.
Любые организационные вопросы, решает именно руководитель образовательного учреждения (ст. 51 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.05.2020) "Об образовании в Российской Федерации")
Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.
В данном случае, действительно нарушаются права детей, так как учитель начальных классов должен довести их до выпуска, вести все предметы, а не только русский язык и математику.
Однако, тут необходимо задать вопрос именно вашему классному руководителю.
Ведь директор школы не могла без письменного согласия, заставить вашего учителя преподавать занятия на дому.
Вероятнее всего, именно ваш учитель подписал документы на совмещение и получает за это доплату.
ст. 60.2 ТК РФ,
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Однако, так как вы уже обращались к директору и последовал отказ, то я считаю есть все основания обратиться в Отдел образования с коллективным обращением.
Директор подчиняется непосредственно Отделу образования.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.05.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
Всех Благ Вам! Отстаивайте свои права!
Спросить
Здравствуйте
Нет такого права выбора педагога, а учителям гарантируется свобода преподавания, это определено статьями 34 и 44 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, определяющими права и обязанности родителей и обучающихся, и их родителям (законным представителям)
Вместе с тем, в соответствии со ст. 44 этого же закона об образовании, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право знакомиться с используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также защищать права и законные интересы обучающихся, как это предусмотрено ст.45 этого закона
Поэтому, Вам стоит все таки побороться за своих детей и преподавателя
1. Вы можете направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения по данному вопросу. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2. Вы можете обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3. У Вас есть право обратиться с заявлением на имя директора школы. Администрация школы обязана не позднее 30 дней ответить по существу.
Спросить
Здравствуйте Оксана
В соответствии с п. 3 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установление штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательного учреждения. На практике разработку, корректировку штатного расписания образовательного учреждения осуществляет администрация в лице его руководителя. Утверждает штатное расписание образовательного учреждения вышестоящий орган управления образованием.
Повлиять на ход событий полагаю родители не смогут так как есть НПА согласно, которому будет действовать руководство
СпроситьЯ директор частной школы. Завуч моей школы занималась травлей одной учительницы. Просила её уволиться. Посылала к ней на уроки разных учителей не по предмету. Без всяких оснований. У учительницы нет дисциплинарных взысканий. Писала на неё справки, что она плохо проводит уроки, ссылаясь на слова некомпетентных в этом предмете педагогов. Учительница написала заявление в полицию за незаконное преследование и доведение до отчаяния. Что мне как директору может за это быть? Вызовут для объяснения или нет?
Катя, если заявление подано, то в ходе его проверки вы можете быть вызваны для дачи объяснения. Думаю, что по результату проверки материал будет полицией направлен для принятия решения по существу в Управление образования. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ.
СпроситьСкажите пожалуйста, если я написала, своей учительнице от имени одноклассницы, которая ее не недолюбливает, меня смогут вычислить, мое настоящее имя, хотя учительница поверила, что именно она пишет, вот только я не учла, от ее имени еще всяко оскорбила, какое меня ждет наказание? Хотя я свою первую учительницу, очень люблю, я всего лишь навсего пошутила.
Здравствуйте!
Можно. Но нужны доказательства этого факта. Одних слов ребенка маловато.
Подробную консультацию можете получить или в ВИП категории вопросов или в персональной консультации любого юриста сайта.
Удачи Вам.
СпроситьХотела бы задать вопрос по поводу защиты учительницы наших детей в школе от чрезмерного давления со стороны директора. Дело в том, что учительница наша мягкая, добросердечная, порядочная женщина, но есть в классе пара-тройка родителей, которые по непонятным причинам доносят директору всякие небылицы насчет учителя. Также в школе есть уборщица, приходящаяся близкой родственницей директору. Она (уборщица) постоянно следит за каждым шагом учительницы и докладывает директору преувеличенные истории. Врезультате этих жалоб идет давление на нашу учительницу. И она уже не выдерживает этого и написала заявление об увольнении по собственному желанию. Наши дети очень любят свою учительницу, привязались к ней. Сколько учителей таким образом они поменяют у нас? Мы хотим защитить ее! Подскажите, пожалуйста, что мы, родители можем сделать? Учительница молодая, но очень тактичная с детками, с родителями. Все четко и размеренно. Но может специально ее выживают, т. К. Ей на замену уже давно нашли кого-то. За раннее благодарю!
Добрый вечер. Вы можете написать коллективное прошение. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
Спросить
