Проблемы с больничным и трудовой книжкой - что делать и кому обратиться

Произошла такая ситуация, я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет и должна снова уйти в декрет в январе месяце. Главный бухгалтер просит сейчас меня написать по собственному желанию, ссылаясь на то, что я потеряю свою трудовую книжку. Якобы фирма пришла в упадок и будет ликвидирована. Я попросила ее, чтобы она меня увольняла в связи с ликвидацией фирмы, на что она мне ответила что это мои проблемы и она ничем не будет заниматься, так как сама в январе увольняется. Но я узнала то что фирма будет еще работать 2-3 месяца. Вопрос такой: что мне делать в этой ситуации, куда нести мой больничный?

Ситуация такая-я на больничном с мая 2014 г. по настоящее время, все больничные листы, я отдал в свою бухгалтерию. С мая 2014 г. ни один больничный лист не оплачен, на днях выяснилось, что директор и гл. бухгалтер - скрылись с деньгами организации. Куда обращаться для того чтобы получить выплаты по больничным листам? Заранее спасибо!

Прошу помощи! Нахожусь в декрете с первым ребенком до 3 лет, тут иду во второй декрет, получила больничный 19.01.16 г, но мне сказали предприятие не работает больше, счита все аристованы и никто больше там не работает, просят уволиться по собст желанию и еще что уходя из декрета в декрет без выхода на работу выбирать нужно только или больничный или пособие до 1,5 лет, одно из двух, что не будет так как с первым ребенком и за больничный лист получила 80 тыс и потом до 1,5 лет получала 5600, теперь или 80 получу либо до 1,5 лет 5600, так ли это? и что мне делать с предприятием.

Я нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребёнком, ребёнку в августе 1.6 будет. Сегодня получила больничный по бер и родам, т е ухожу из декрета в декрет. На того ребёнка выплата у меня 5 числа, если я отнесу этот больничный завтра, там же пишешь заявление, о прекращении отпуска по уходу, следовательно за июль уже ничего не получу? Ну по логике. А если я принесу его после выплаты,5-6 числа, то вычтут же с декретных, так как декрет уже будет открыт этим числом, что дан?) Спасибо всем.

Я написала заявление по собственному желанию 04.08.09 г. с просьбой уволить меня 04.08.09 г., директор повставил резолюцию с отработкой 2 недели. А 06.08.09 г. я попала в станционар на лечение и больничный должны выписать 19.08.09 г. (14 кал. дней). Я позвонила и предупредила главного бухгалтера и директора 06.08.09 г., что меня положили в станционар и больничный я принесу после выписки. Моя 2-х недельная отработка должна будет закончится 18.08.09 г., но так как я на больничном они не могут произвести со мной расчет и выдать трудовую.

Могут ли меня уволить 18.08.09 г., так как заявление по собственному желанию и оплатить весь больничный, ИЛИ меня заставят отрабатывать оставшиеся дни (13 дней)? Должна ли я буду написать заявление, чтобы получить больничные, если да, то какая примерная форма?

Я хочу взять ребенка на опеку. Как мне показать доход, если я в разводе. Младшему ребенку 8 месяцев, я в декрете, а старшему ребенку 4 года, из декрета в декрет я перешла с больничным. Те кончился декрет, неделю отработала, пошла на больничный. Потом в декрет, а теперь организация на грани банкротства. И как быть? Говорят можно взять выписку из банка, там я каждый месяц поучаю детские на второго ребенка.

Я получала пособие по уходу за вторым ребёнком в сумме 5600 руб в месяц, в марте я принесла больничный лист за 3 ребёнка (у меня получается из декрета в декрет), мне в марте больничный оплатили, второму ребёнку в мае будет 1,6 года, за апрель перечислений не было за второго, позвонив сегодня на работу, по поводу перечислений за второго ребёнка, бухгалтер мне сказала, что дважды они не оплачиваю, т.е. или закрывают больничный или платят до 1,6 лет. Правомерны ли действия?

Я ухожу и декрета в декрет. У меня есть вопросы. Вот что мне ответили в организации. Дело в том что я ухожу из декрета в декрет. На второго ребенка насчитывают же 60 % а не 40 %. а больничный лист у меня 156 дней. Так как у меня кесарево сечение. Я им так написала они мне ответили читайте правильно закон. И вот что написали.

Если я правильно поняла, то с 15.01.14 по 24.04.15 у Вас отпуск по уходу за 1-ым ребенком до 1,5 лет; с с 25.04.15 по 24.10.16 до 3-х лет. Но с 17.10.15 у Вас будет открыт больничный по БиР? Если это так, то Выдолжны написать заявление на прервание отпуска по уходу до 3-х (последний день перед декретным б/л), т.е. 16.10.15. Тогда БиР 17.10.15-05.03.16=140 к. д.

2012: 256653,12

2013: 186913,35

443566,47/572 (731-159)=775,47 ср.дн.заработок

775,47 х 140 к. д.=108565,80 это БиР

775,47 х 30,4 х 40%=9429,72 ежем. Пособие за вторым ребенком до 1,5 лет.

Вот, вроде, как то так.

У меня произошла такая ситуация-работала на одной работе, ушла в декрет и когда ребенку было 2,5 (я еще числилась в декрете) устроилась на вторую работу официально не по совместительству (завела новую трудовую), но про первое трудоустройство ничего не сказала. Так проработала два месяца и уволилась с первой работы, трудовую оставила на руках. Сейчас предоставила больничный лист по болезни, с меня запросили первую трудовую чтобы начислить больничные, вся правда вскрылась, с меня взяли объяснительную записку и трудовую оставили на работе. Чем мне все это грозит и как можно спасти ситуацию?