Затрудняюсь сформировать заголовок.

• г. Одинцово

Я товаровед. Где я работала закрыли магазин 23.11.14. Меня перевели др. филиал с 01.12.14. Начали проверять документы, зам. директора уволился, остались я и директор. Появились вопросы. Я ушла на больничный и написала на увольнение с 20.12.14. Но заявление у меня не приняли. Я послала телеграмму. Мне пришел ответ что мне надо подписать бумаги. Но магазин мой уже даже снесли. 31.12.14 я закрыла больничный и с 03.01.15 прошу меня уволить. Но меня все досихпор уговаривают остаться и выходить на работу, я еще не вышла. Но трудовую мне то же не отдают.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Жалуйтесь в гос.инспекцию труда и в прокуратуру в таком случае

Спросить
Пожаловаться

Обратитесь в государственную трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить
Пожаловаться

Меня интересует такой вопрос, во время рабочего времени товаровед работал без директора (т.к выходной) и товароведу стало плохо, он стал звонить директору что бы отпроситься с работы, в итоге он не дозвонился, был выключен телефон, тогда он решил дойти до аптеке и по дороге ему ещё хуже стало, попал в больницу, чуть позже узнал директор что на магазине нет администратора и пришла на магазин, начала звонить товаровед но он не отвечал так как по состоянию здоровья. Сейчас он на больничном, но выше руководство звонит ему и говорит что бы после больничного он написал заявление на увольнение в связи с тем что покинул магазин. Могут ли уволить?

Я написала заявление директору на увольнение 23 марта с должности зам директора по увр, а с 26 ушла на больничный, может ли директор убрать меня с 1 апреля. Без меня.

Я устроена по трудовой книжке в магазин Старого Оскола. С 21 сентября по 10 ноября 2018 меня без содержания отпустили на сессию в другой город. Решила остаться и послала заверенную телеграмму на имя директора магазина 7 ноября. 8 ноября я позвонила и уточнила получили ли мою телеграмму-заявление об увольнении по собственному желанию. Директор признала получение телеграммы, но сказала, что звонила в службу работы с сотрудниками и там ей сказали, что уволят только по личному заявлению. Скажите, пожалуйста, заверенная телеграмма, заверенная моим телефонным звонком не является основанием для увольнения? И как человек, находясь за 4,5 тысяч километров может предоставить заявление лично? Что делать мне в этом случае? Без трудовой книжки уже месяц я не могу устроиться на работу. Благодарю. Полина Александровна.

24 июня во время карантина работодатель закрыл свой магазин где я работала. С 25 июня было послабление в стране и начали открывать магазины в тц,т.к. наш магазин закрыли мне не куда было выходить на работу. Работодатель настаивает чтоб я написала по собственному. Я сказала, что согласна только на сокращение, работодатель отказывает мне в этом и не возвращает трудовую уже 4 месяца. Как быть в такой ситуации?

2 ноября подала заявление об увольнении с 16 числа. Неделю назад директор уговорил меня остаться, но сейчас я решила всё-таки уволиться. Могу ли я не выходить на работу после 16 ноября, несмотря на то, что НА СЛОВАХ, НЕ ЗАБИРАЯ СВОЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ, пообещала директору не увольняться? Заявление должно было остаться у директора в любом случае, или после того, как я пообещала остаться, директор мог заявление выбросить?

Спасибо.

Никогда не было проблем с увольнением.31.03.2014 года пришёл к директору и попросил меня уволить по собственному желанию, ответ был с отработкой в две недели, отработаешь потом напишешь заявление. Мои коллеги 03.04.2014 мне рассказали что директор не ответственен в своих словах, и я написал заявление 31.03..после отъезда директора меня вызвали в диспетчерскую и сказали переписать заявление: уволить с 3.04.и подписать 3.04..отработав неделю я не получил ни какого ответа, и не знаю что мне делать. Очень прошу помогите. Заранее благодарен, константин.

Работала в магазине у частника, ушла по состоянию здоровья, была не оформлена, теперь не могу забрать свою зарплату - директор посылает к товароведу, товаровед к директору, а в рзультате оба посылают на х...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Под скажите пожалуйста как быть?27 декабря 2015 года магазин в котором я работала закрыли все написали заявление на увольнения кроме меня т.к.я беременная я с 27 декабря написала на перевод во второй магазин который находится в нашем городе. А пока магазин работал т.е.23 декабря я ушла на больничный до 18 января.11 января мне звонит директор второго магазина в который по заявлению я якобы перешла и говорит, что всем сказали писать заявление на увольнение, чтоб перевести в другую юридическую компанию. Уведомлений потом что фирма ликвидируется не было было только письмо по эл.почте в котором говорилось (как вы поняли наша фирма переходит к другому юр.лицу) это письмо было прислано ещё когда 1 магазин работал, а второй с 22 декабря ставил печати и ценники новой организации но кроме директора в эту фирму на тот момент никого не переоформляли. За то после праздников 11 января всех работников 2 магазина и меня в том числе попросили написать заявление на увольнение задним числом т.е.22 декабря из старой фирмы, чтобы оформить в новую через увольнение сотрудников. Все написали а я нет что делать? Кто выплатит больничный старая или новая фирма. Нужно ли мне писать заявление на увольнение срок 21 неделя или перевели как то по другому. Заранее спасибо за помощь.

Хочу уволиться из магнита, директор не подписывает увольнение, супервайзер в отпуске, приехала увольняться через филиал в офис, в отделе кадров заявление не принял сотрудник, потому что оно без согласования директора. Написала заявление на отпуск за свой счет. Его значит без согласования он принял, а увольнение нет. Как быть?

Отправила 2 заказных письма на адрес филиала с увольнением, который мне написал сотрудник, но письмо не доходят «неудачная попытка вручения» и все.

С предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение