Необходимо ли мне 2 недели отрабатывать, если я при этом 4 месяца нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.
Необходимо ли мне 2 недели отрабатывать, если я при этом 4 месяца нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.
Здравствуйте. Да, даже в этом случае необходимо отрабатывать- законодательство в этом случае не содержит исключений.
Спросить
Надо их отрабатывать?
Спасибо.
За сколько дней необходимо писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Являюсь ветераном Боевых действий, имееют ли право мне отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
Уважаемый Анатолий,
Вам не могут отказать в предоставлении отпуска за свой счет, поскольку ветеран боевых действий имеет право на такой отпуск в соответствии с ФЗ "О ветеранах". Заявление об отпуске за свой счет Вы вправе зарегистрировать у работодателя в любой день не позднее начала отпуска.
Спросить
Анатолий! Заявление подаётся в удобное для Вас время одновременно с заявленим на очередной оплачиваемый отпуск. При наличии конфликта с работодателем, подавайте заявление в двух экземплярах - один работодателю, второй с отметкой о приёме - у Вас.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 18.07.2009)
Статья 14. Меры социальной поддержки инвалидов войны
17) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка;
СпроситьМне не дают компенсацию за дет сад. заработ. Плата у меня за один месяц два месяца я находилась в отпуске без сохранения заработ. Платы.
Здравствуйте! Если с Вас требуют справку о доходах, то предоставьте и пусть там будет указано, что находились в отпуске без сохранения заработной платы, ничего страшного в этом нет.
Удачи Вам!
СпроситьУ меня такая ситуация:
по семейным обстоятельствам нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца, беременна, кто оплатит мне дородовый и послеродовый декретный отпуск, если я пробуду в отпуске без сохранения з/п до ухода в декрет?
Уважаемая Лика!
Несмотря на то, что по основному месту работы Вы, в настоящее время находитель с отпуске без сохранения заработной платы, Вы являетесь работником этой компании и оплата декретного отпуска производится вашей компанией.
СпроситьПомогите пожалуйста, составить текст заявление на предоставления отпуска, без сохранения заработной платы с последующим увольнением, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Добрый вам вечер.
Уважаемый Евгений, в данном случае заявление пишется в свободной форме. Однако, уволить без отработки - это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьВлияет ли при выходе на досрочную пенсию отпуск без сохранения заработной платы, если в 90-х годах предприятия выгоняли рабочих в отпуска без сохранения заработной платы?
Я нахожусь на 16 н. сроке беременности.
Работаю.
Раз в две неделе мне необходимо посещать женскую консультацию.
Обязан ли работодатель предоставлять мне оплачиваемый выходоной день (с сохранением заработной платы) или законом это не предусмотренно, и мне необходимо брать отпуск без сохранения заработной платы на эти дни?
Заранее спасибо!
Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы сроком на 1 год (прошёл только месяц) на каких основаниях меня могут отозвать из отпуска?
Здравствуйте.
Основания для отзыва из отпуска существуют только для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Это производственная необходимость и согласие работника.
С уважением.
СпроситьЕсли сотрудник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы по основной работе на 1 мес., при этом продолжать работать по внутреннему совместительству.
Вопрос: может ли работодатель разрешить работнику работать по внутреннему совместительству с одновременным предоставлением отпуска по основной работе без сохранения заработной платы? Или по внутреннему совместительству работнику необходимо тоже взять административный отпуск?
Здравствуйте!
Работник имеет право работать по совместительству, находясь в отпуске без сохранения з/п по основному месту работы.
Ограничений по отпуску без сохранения з/п в трудовом законодательстве нет (как по ежегодному).
СпроситьСогласно статье 286 Трудового кодекса, отпуск совместителю (в том числе внутреннему) предоставляют одновременно с отпуском по основной работе.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю не одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и по просьбе работника, не гарантирует ему возможности полноценно использовать ежегодный отпуск. Об этом сказано в письме Роструда от 08.05.2009 № 1248-6-1.
Вместе с тем, если отпуск на работе по совместительству меньше отпуска по основному месту работы, сотрудник может приступить к работе только по совместительству. При этом совместитель вправе взять отпуск за свой счет на количество дней, которые не совпадают с основным отпуском.
То есть Трудовой кодекс ограничивает работодателя только в случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. По отпуску без сохранения заработной платы таких ограничений нет.
Спросить
