Можно ли сохранить 1 раз оклад по воинской должности при переводе на должность ниже по собственному желанию.
Можно ли сохранить 1 раз оклад по воинской должности при переводе на должность ниже по собственному желанию.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте.
По собственному желанию - нет.
Если военный назначается с его согласия на низшую в/должность в связи с ОШМ - за ним сохраняется оклад по ранее занимаемой (сокращаемой) в/должности.
А если потом (или в настоящее время) происходит назначение на новую (низшую) должность, в т.ч. и по собственному желанию (без ОШМ), то старый оклад по должности не сохраняется.
Основание: приказ МО РФ № 2700.
С уважением, А.В. Сычиков.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ю.png)
Нашу организацию выкупила другая организация. Сотрудников будут увольнять по переводу из одного юр.лица в другое. Уведомлений о сокращении не рассылают, при этом в новом юридическом лице моей должности не будет, вместо нее будут предлагать ниже должность и ниже оклад. Каковы мои действия, чтобы просто не оказаться без работы с заявлением по собственному желанию, если новые условия по должности и окладу меня не устроят? Что будет со мной, если я откажусь подписывать договор о переводе на новую более низкую должность с понижением оклада. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Алина, вас должны предупредить о таком переводе не менее, чем за 2 месяца. Если этого не делают, это показывает безграмотность нового руководства. Если вас уволят - восстановитесь в судебном порядке.
СпроситьРаботаю на должности около 9 месяцев, написала заявление по собственному желанию. Предлагают перевестись на должность ниже и попасть под сокращение. Будет ли это влиять на дальнейшее трудоустройство (перевод на должность ниже)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Это будет зависеть от нового работодателя, который будет принимать Вас на работу. В любом случае, если возникнет такой вопрос при трудоустройстве, Вы можете объяснить для чего был осуществлен этот перевод.
СпроситьПри сокращении воинской части я был переведен в другую воинскую часть на нижестоящую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности. На какой срок сохраняется оклад по ранее занимаемой должности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/75f65d38400dab35d95c923706d25571.jpg)
Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/18/30x30/531439.jpg)
Ваша оплата должна полностью соответствовать окладу по новой должности, указанному в штатном расписании.
СпроситьПри переводе на нижестоящию должность в МВД в случае сокращения должности оклад остается от предыдущией должности. Вопрос если какие то требования по стажу работы для сохранения оклада?
Требований по стажу работы нет, главное вступившие в силу приказы о назначении на должность. В соответствии с частью 8 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф 3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности, в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.
СпроситьПонятно спасибо. Начальник центра почему то сказал что сохранение оклада возможно только после 15 лет стажа работы. В связи с ошм моя должность сокращается и создаеться новая с большим функционалом. Мне предложат нижестоящию с меньшим окладом и званием.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201905/02/30x30/e4dcda6166337107f17f0910bbce3a36.jpg)
В соответствии с частью 8 статьи 30 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-Ф 3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», и иными положениями законодательства Вам не сохранится прежний заработок.
СпроситьВ МВД по сокращению штатов, была сокращена моя должность, и в связи с оргштатными мероприятиями я была переведена на нижестоящую должность (оклад ниже) с сохранением оклада по предыдущей должности (оклад выше). При выходе на пенсию какой оклад будет учитываться при начислении пенсии?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201802/26/30x30/394132.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Доброго времени суток! Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте при выходе на пенсию не учитывается оклад пенсия начисляется исходя из справки о любых 5 годах непрерывного стажа до 1 января 2002 года а после 1 января 2002 года в расчёт берутся только пенсионные страховые взносы уплаченные за вас работодателем.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/12/30x30/254067.jpg)
Здравствуйте! Тут вы должны выбрать пять лет подряд с наибольшим коэффициентом ну и конечно желательно чтоб это сделали сотрудники ПФ.
СпроситьБлагодарю за ответ, а каким документом это регламентировано? Заранее благодарю за ответ
СпроситьОфис закрывают не поскрашению (официально) а заставляют писать по собственному желанию предложили должность ниже и зп ниже, я отказалась потому хочу соглашение сторон и два оклада. Они мне отказывают выплате потому что я отказалась от должности ниже.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/20/30x30/255413.jpg)
Наталья, не нужно писать заявление по собственному желанию. Такие требования работодателя незаконны. В Вашем случае, необходимо обратиться за устранением нарушений трудового законодательства в трудовую инспекцию по месту Вашего жительства. Заявление можно отправить через сайт трудовой инспекции. Там же можете узнать контактные телефоны инспекции.
СпроситьВопрос следующий. Сохраняется оклад по предыдущей должности при переходе на нижестоящую должность при оргштатных мероприятиях. А вот при выходе на пенсию сохранится предыдущий (высокий оклад) или уходишь на пенсию с того оклада какой у тебя по последней должнрсти. Спасибо.9145461986
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Нем очень понятный вопрос. Учитывается Ваш персональный оклад, получаемый фактически.
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I
"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей"
СпроситьСтатья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий
Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.
Как быть в случае перевода на должность ниже по статусу и окладом в два раза ниже чем на ранее занимаемой должности. О моем переводе меня поставили в известность, когда на мое место был принят другой человек. Задав этот вопрос руководителю, получила ответ;''А какая разница?''Новая должность и новый оклад меня не устраивает. Посоветуйте, пожалуста, куда мне обратиться? СПАСИБО.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200802/21/30x30/40984.jpg)
Оратитесь с заявлением о несогласии с переводом в Государственную инспекцию труда в г. Санкт-Петербурге.
Руководитель — Мартынов Алексей Михайлович
Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а
Контактный телефон: (812) 746-59-86
E-mail: gitspb@mail.ru
Перевод на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника, допускается изменение существенных условий трудового договора по причине организационного характера только в случае если трудовая функция работника не изменилась, о предстоящем переводе Вас должны были известить за два месяца - нарушены статьи 72 и 73 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спросить