Единовременная компенсация по сокращению для медицинских сестер социальной службы - возможность получения от 200-500 тыс. рублей по Распоряжению Собнина

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?

Может ли государственный служащий гражданской службы, попавший под сокращение устроиться вновь на гос. службу. И какие льготы он имеет при сокращении.?

Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник, попавший под сокращение обжаловать решение руководства, если будет принят приказ о его сокращении и могут ли его сократить без письменного уведомления? Спасибо.

Я - фармацевт, проработала в больнице №12 г. Москвы 32 года, попала под сокращение. В больнице в компенсации мне было отказано, однако согласно Постановлению о компенсационных выплатах высвобождающимся медработникам, подписанным мэром Москвы Сергеем Собяниным (далее цитата из Постановления): попавшие под сокращение сотрудники получат компенсации из городского бюджета в размере от 200 до 500 тыс. руб. Младшему медицинскому персоналу будет положено 200 тыс. руб., среднему медперсоналу - 300 тыс. руб., врачам - по 500 тыс. руб.

В связи с этим у меня 2 вопроса:

1. На какую компенсацию от города я могу рассчитывать и могу ли - отказ от выплаты был на том основании, что фармацевты не являются медработниками, хотя в Постановлении Собянина чётко прописано о попавших под сокращение сотрудниках?

2. Если фармацевты не относятся к медработникам, то имели ли право их сокращать?

Спасибо!

Сегодня, 30.11.16 моего мужа предупредили (устно) о предстоящем сокращении. Уведомление о сокращении он получит 10.01.17 г., за 2 месяца до сокращения, 10.06.17 г. он будет уволен по сокращению. 10.07.17 г. ему исполняется 60 лет и он должен выйти на пенсию по возрасту. У меня вопрос: сокращение закономерно?

Если женщина на пенсии и работает и попадает под сокращение! Получит ли она компенсацию по сокращению? Будут ли выплачивать ей деньги в как положено по закону для работающих, попавших под сокращение?

Я попадаю под сокращение штата в связи с реорганизацией. О сокращении предупредили 2 декабря 2008 г., т. е. фактически буду уволена по сокращению 2 февралая 2009 г. Работодатель предлагает не дорабатывать январь 2009 г. (с условием, что буду уволена по документам с 2 февраля 2009 г.), получив в декабре 2008 г. з/плату за декабрь, январь 2009 г. и выходное пособие. Все ли это выплаты, на которые я могу рассчитывать при увольнении, в связи с сокращением штата?

Нам на работе выдали уведомления о сокращении штата. Выдали 01.12.17. сокращение будет 28.02.18. Нам предлагают 01.01.18 перевестись в другую организацию, не выплачивая компенсацию по сокращению. Как лучше поступить что бы получить компенсацию?

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

У нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.