Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Как взыскать задержанные деньги за выполненную работу по агентскому договору и как доказать свою трудовую деятельность?

13.01.2015, 15:19

• г. Братск

Суть вопроса такова, работал в организации по агентскому договору, был выполнен какой то объем работы и заработано какое то количество денег судя договора, идет задержка заработной платы, могу ли я каким то образом взыскать с работодателя эти деньги и как смогу доказать то что я действительно выполнил объем работ за который мне должны выплатить.

Как взыскать с работодателя заработную плату Деньги за выполненную работу по договору Задержка работодателем заработной платы Какая должна быть заработная плата Что значит работать по договору

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.01.2015, 16:05,

г. Москва

Любой договор, в том числе и договор гражданско-правового характера заключается в двух экземплярах. Один после подписания остается у заказчика, другой у исполнителя. По агентскому договору выплачивается не зарплата, а вознаграждение за оказанные услуги, Принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, предусмотренных агентским договором (ст. 1006 ГК РФ).

Если в агентском договоре размер агентского вознаграждения не предусмотрен и он не может быть определен исходя из условий договора, вознаграждение подлежит уплате в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3 статьи 424 ГК РФ.

При отсутствии в договоре условий о порядке уплаты агентского вознаграждения принципал обязан уплачивать вознаграждение в течение недели с момента представления ему агентом отчета за прошедший период, если из существа договора или обычаев делового оборота не вытекает иной порядок уплаты вознаграждения. Отчет предоставляли?

Спросить

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы

Работала по договору на выполнение работ. В пункте договора было оплата производиться только в случае надлежащим образом выполненная работа. Выполнила работу. Работадатель сослался, что работа выполнена не качественно и оплату производить отказался. Как оспорить и если возможность получить оплату?

Суд отклоняет иск о невыплате заработной платы без доказательств работы на фирме

Отклонен иск по невыплате заработной платы уволившимся по причине отсутствия доказательств, что люди действительно работали на данную фирму. Работали без официального трудоустройства, но ежемесячно подавалась отчетность по количеству отработанного времени (табель), видам выполненных работ, количеству израсходованного материала. Могут ли эти документы служить доказательством в суде? Каким образом еще можно доказать, что работа была выполнена и не была оплачена в полном объеме?

Строительная фирма подвергается санкциям за невыполнение сроков работ по договору подряда по стяжке пола

Строительная фирма не выполнила в срок работы по договору подряда. Срок выполнения работ по стяжка пола в договоре был 31.12.14. На сегодняшний день работа не выполнена и не сдана. Какие санкции можно предъявит строительной фирме за невыполнение условий договора?

Невыплата заработной платы по срочному договору на строительном объекте - что делать?

Работали бригадой на строительном объекте, по договору (срочный договор). Работы выполнены, срок действия договора кончился. Работодатель вот уже как месяц не выплачивает заработную плату за выполненные объемы работ. Как поступить в данной ситуации?

Можно каким-то образом доказать, что деньги были оплачены?

Скажите, пожалуйста, если был заключен договор на выполнение работы, в договоре указано, что за работу заказчик оплачивает определенную сумму, из нее на момент подписания договора одну часть, а остаток в день приема выполненых работ. Никаких квитанций, чеков, счетов, свидетелей нет, а деньги были действительно оплачены. Ответчик на суде заявил, что деньги он не получил, а часть работ выполнил за свой счет (но намного позже сроков, указанных в договоре). Можно каким-то образом доказать, что деньги были оплачены? Ответчик хочет подать встречный иск о том, что часть работ он выполнил за свой счет, а деньги ему до сих пор не заплатили.

Становясь свидетелем попытки обмана работников в виде неоплаченной дополнительной работы

Работодатель мне увеличил объём работы приказом без моего согласия и оплаты. Я подал в суд исковое требование считать приказ работодателя недействительным плюс выплату невыплаченной заработной платы за 5 месяцев-дополнительную работу я выполнял боясь наказания. Судья говорит что если отменит приказ работодателя то на чём основывать выплату компенсации? Как мне доказать суду что я выполнял дополнительную работу эти 5 месяцев?

Проблемы с получением зарплаты после увольнения - как юридически вытребовать свои деньги?

Меня уволили. Работала по договору подряда, в котором только подпись руководителя, без печати организации. Вела бухгалтерию на дому. За последний месяц работы не выдали зарплату. В договоре подряда есть пункт - Сдача работ и приемка оформляются актом, который не был подписан, т.е. мне не доказать, что работы были выполнены в срок и надлежащим образом. Как мне вытребовать заработанные деньги?

Акт о выполненной работе до сих пор не выдал.

Мне хотелось бы узнать о следующей ситуации: в этом году работал по трудовому договору в период с июня по июль (договор был на месяц), свою работу выполнил, но мне не заплатили и не дали акта о выполненной работе, хотя по договору должны были. Мне предложили остаться и пообещали вскоре заплатить, но уже без договора, работодатель платил мне за работу помимо договора, и только постоянно обещал заплатить мне за то что я выполнил по договору. Акт о выполненной работе до сих пор не выдал. Могу ли я сейчас обратиться в суд в иском о взыскании с работодателя той зарплаты которую он должен мне по договору и взыскать с него моральный ущерб?

Как правильно определить объем невыполненных работ по договору подряда для расчета неустойки?

Как правильно определить выполненный объем работ по договору подряда для расчета неустойки? В договоре по ремонту квартиры есть условие применения пени 0,5% в день по невыполненным работам. Виды работ были определены в договоре с указанием площади и стоимости. На данный момент времени, большинство работ выполнено не в полном объеме. Договор действующий, никаких актов приема работ не подписывали. Но подписывали статус по работам, где указали на какой % каждая работа выполнена (например, оштукатуривание стен - сделано, но с отклонением от СНИПа, % готовности поставили 80%; изготовление пола % готовности-0%, укдладки плитки - 100% готовность). Пени будет расчитываться от невыполненной части работы, или в целом от стоимости вида работ, если она не выполнена в полном объеме?

Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и

Работник по договоренности с начальником не выходил на работу, а начальник выполнял за него работу, ставил ему смены и платил з/п. Коммерческая подрядная организация, трудовой договор с работником повременный. Работа была выполнена, имеются подписанные акты выполненных работ заказчиком. Заказчик претензий к выполненным работам не имеет, деньги заказчик перевел в организацию, а организация переводит зарплату работникам согласно табелю рабочего времени. С одной стороны работодатель никакого материального ущерба не понес ведь деньги он получил и работа была выплнена, с другой работник нарушил трудовой договор и не законно получал деньги не выходя на работу да еще и был в сговоре с начальником. Возможно ли доказать что материальный ущерб организации не нанесен? Имеет ли тут место статья 159 часть 2?

Администратор печатает сообщение