Вопрос о законности удержания зарплаты за просроченный товар - что делать в случае непредвиденных ситуаций?
Я работаю торговым агентом. Я продаю скоропортящийся товар (йогурты) срок годности которого составляет 30-40 суток. Ситуация такая, если я товар не успела продать и сроки уже прошли, то этот просроченный товар и причём не в малом количестве высчитывается из моей зарплаты. Скажите, это законно со стороны работодателя? Куда можно обратиться?
Я работаю в магазине, и нас заставляют выкупать просроченный товар. Говорят что не сумели продать до истечение срока годности, значит покупайте сами. Законно это или нет?, куда можно обратится?
нет не законно,
обраитесь с жалобой в прокуратуру, пусть проводят проверку, так же можете обратиться в трудовую инспекию, они та кже решают данные вопросы и жалобу в роспотреб надзор
СпроситьЯ работаю в частном предприятие, где торгуем косметикой, и столкнулась с такой проблемой, мой работодатель хочет высчитать с моей зарплаты общую сумму товара, у которого вышли сроки годности установленные заводом изготовителем, моей вины в этом же нет, скажите вообше законно ли это, и как мне можно будет это доказать? Спасибо.
Имеет ли права компания высчитывать деньги с торговых представителей за просроченный товар.
Ситуация такая: торговые заказывают определённое количество продукции-допустим 20 коробок. То количество которое они собрали по заказам. А компания отправляет товар в 2 раза больше этого количества, заведомо зная что у товара подходит срок. А потом высчитывают деньги с зарплаты у сотрудников. Не высчитывая не копейки с себя. И говорят что имеют право. Можете пожалуйста проконсультировать в этом вопросе. Заранее спасибо большое!
Добрый день, Рена! Случаи полной материальной ответственности приведены в ст. 243 ТК РФ. Вашего случая там нет. Например, в Вашей ситуации не было недостачи или умышленного причинения ущерба.
Также согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В связи с этим думаю неправомерно удерживать из зарплаты стоимость просроченных продуктов, так как это риск работодателя и он должен был обеспечить люнормальные условия их сохранения.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Это осуществляется в форме расчетного листка.
Спросить
Я работаю Торговым Представителем в колбасном отделе, в мою смену у товара закончился срок годности. Руководитель сказал, что вычтет у меня сумму за количество испорченного товара.. Законно ли это? И как быть мне в этой ситуации?
Я работаю в торговой сети Пятерочка продавцом-кассиром. В моем отделе обнаружили просроченные товары. Мой работодатель требует оплатить этот самый просроченный товар. Законно ли это? Можно ли обойтись без звонков? Не могу говорить.
Работодатель удерживает с заработной платы за просроченный товар, списания на предприятии нет, просроченный товар снимается с продажи в срок но раз в месяц при учёте вешается на операторов, законно ли это?! Ведь товар испорчен не по нашей вине а по сроку годности.
Добрый вечер, Анна!
Если это не прописано у вас в трудовом договоре, но работодатель делает это не законно.
СпроситьЕсли товар просрочился не по вине работника (просто закончился срок годности), а работодатель настаивает на списании этого товара за счет зарплаты работника, куда можно пожаловаться?
В трудовую инспекцию или прокуратуру, но жалобу можно направить когда работодатель без Вашего согласия произведет удержание. Либо можете обратиться в суд.
Статья 248. Порядок взыскания ущерба
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 248]
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
СпроситьЯ работаю на почте россии в магазине оператором, устроилась 10 дней назад. Проверив сроки годности, выявила некоторые товары, а именно продукты питания со сроком истечения годности через 2 недели, сходила в торговый отдел, началик торгового отдела сказала: продавайте до последнего, товар возврату не подлежит, идите и договаривайтесь с мотодостовкой, может они продадут, в общем вы должны любым способом его сбыть.
Продавец, что работает уже 2 й год, говорит:" пртходим в торговый отдел, у нас сеоро поосрочится товар, что делать? Торг. отдел:"продавайте", но еогда истекает срок годности, они говорят:"выеупайте".
И так на момент передачи магазига нам (новым продавцам) старые продавцы выкупили просрочей на 30 тысяч рублей.
Вопрос: обязаны ли продавцы выкупать просроченный товар, если они его выявили за пару месяц, за месяц, за 2 недели до истечения срока годности, при этом предупредив торговый отдел? Должны ли продавцы писать расписки о том, что внесут деньги за просроченный товар? И что значит, что продавцы-материально ответственные лица (какие обязанности входят в это понятие? ) заранее спасибо за ответы.
Здравствуйте!
Нет, конечно, продавцы не обязаны выкупать просроченный товар, и писать какие-либо расписки.
Обязанности Вы можете уточнить, посмотрев трудовой договор и должностную инструкцию.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьКупил колбасу срок годности 55 суток дата изготовления 4.11.2018 год 29.12.2018 года 55 сутки вышел ли срок годности можно ли считать товар просроченным.
Что если у товара на прилавке срок годности кончается сегодня?
Например:
Сегодня: 24.05.2018
На товаре написано "Годен до: 24.05.2018".
Время не указано.
Являться-ли этот товар просроченным?
Спорный вопрос. Формально товар просрочен, если нет приставки "включительно". Но лучше для верности выждать денек, чтобы не было разночтений. А магазин будет цепляться до последнего.
Спросить
