Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии - противоречие мнений и возможные последствия.

• г. Чита

На предприятии преобразованном в АО, между рабочими которых представая профком, и администрацией возникли разногласия по поводу коллективной договора. Администрация считала, что прежний коллективный договор недействителен, а новый заключать не следует. Профком настаивал на временном действии старого договора и начале переговоров по заключению нового.

1. Каков порядок разрешения коллективных трудовых споров?

2. Как разрешаются коллективные споры при уклонении администрации от примирительных процедур?

3. Как будет решен данный спор и какова ответственность администрации за отказ от ведения переговоров?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Похоже на задачу по трудовому праву в ВУЗе.

Спросить
Пожаловаться
Евгений Владимирович
01.06.2014, 14:20

Споры между администрацией и работниками мебельной фабрики

В процессе возникновения разногласий между администрацией мебельной фабрики и её работниками администрация уклонилась от примирительных процедур, а плотнику Соколову и слесарю Петрову - одним из представителей трудового коллектива - вынесли строгий выговор.
Подробнее
2 ответa
Губанов Олег Георгиевич
18.11.2015, 14:41

Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?

На предприятии, где я работаю, возник коллективный трудовой спор между работниками и работодателем. В соответствии с законодательством коллектив обязан обратиться в службу по урегулированию коллективных трудовых споров.
Подробнее
1 ответ
Елена
09.04.2019, 14:25

Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?

Просим дать разъяснения в сложившейся ситуации. На предприятии между работодателем и трудовым коллективом 02 августа 2013 года был заключен Коллективный договор. Договор заключен на определенный срок - на период с 02 августа 2013 года по 01 августа 2016 года.
Подробнее
1 ответ
Иван
17.02.2014, 18:55

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.
Подробнее
1 ответ
Юрист_
09.09.2013, 11:45

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор.
Подробнее
1 ответ
Жанна
23.04.2018, 08:46

Работодатель отказывается вступить в коллективные переговоры по заключению коллективного договора

На общем собрании трудового коллектива было принято решение о заключении с работодателем коллективного договора. Ему было направлено письменное уведомление с предложением о начале коллективных переговоров.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
05.12.2014, 14:28

Порядок расторжения и заключения коллективного договора при его окончании

Возможно заключить новый коллективный договор, если еще не истек срок действия действующего коллективного договора. Какой порядок расторжения коллективного договора? Заключения нового?
Подробнее
1 ответ
Алена
14.11.2015, 09:43

Принято решение о заключении коллективного договора на совместном предприятии

Решение о необходимости заключения коллективного договора на совместном предприятии принято на заседании профкома. В соответствующей профсоюзной организации со¬стоят 80 чел. из 320 работников предприятия.
Подробнее
1 ответ
Наталья
17.10.2019, 20:19

Что происходит при разногласиях о дополнительном отпуске на коллективных переговорах?

Если при проведении коллективных переговоров возникли разногласия о дополнительном отпуске работников, то что происходит дальше? Коллективные переговоры проводятся дальше и в каком порядке? Или они прекращаются?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение