Обязательно ли выпускать приказ об ответственном за ведение табеля в образовательном учреждении?
В ДИ зам. директора по АХР образовательного учреждения есть ответственность за ведение табеля. Обязательно ли выпускать приказ об ответственном?
В школе приказом по учреждению табель учёта рабочего времени заполняет ответственное лицо. Руководитель централизованной бухгалтерии устным распоряжением запретила принимать табели рабочего времени, если они подписаны только ответственным лицом согласно приказу по учреждению, и требует утверждения табеля директором школы. Законно ли данное требование и требуется ли данное утверждение?
Работаю завхозом в школе, есть ещё и зам. директора по АХР. Директор учреждения собирается переложить материальную ответственность с зам. директора по АХР на завхоза. На сколько правомерны её действия с точки зрения законодательства?
Вечер добрый! Все законно, завхоз является материально ответственным лицом по закону,
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)
© КонсультантПлюс, 1997-2017
удачи Вам успехов!
Спросить
Полная материальная ответственность и у зама по АХР и у завхоза одновременно. Или все таки кто-то один должен быть материально ответственным? Зарплата завхоза намного меньше зарплаты зама по АХР. Материальная ответственность подразумевает и большую заработную плату... или я что-то не так понимаю?
Спросить
Обычный зам.директора,являющийся по совместительству преподавателем,имеете право на 36-часовую рабочую неделю.При отсуствии преподавательской деятельности-40 часов.
СпроситьРаботник не предупредил начальника о том, что идёт на больничный, предупредил только ответственного за ведение табеля начальник требует поставить в табеле прогулы, прав ли он? Как действовать в этой ситуации ответственному за ведение табеля?
Доброго времени суток
Начальник не прав, в табеле нужно ставить не выясненные дни И ждать, пока работник выйдет на работу, и либо работник приносит больничный, либо пишет объяснительную, почему он отсутствовал на рабочем месте
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Понятно что начальнику обидно что его не предупредили об уходе на больничный Но на этом основании ставить в табеле прогулы также нельзя если больничный действительно открыт
В этом то и нужно убеждать своего начальника. Что потом будут неприятности. Когда работник предоставит больничный.
СпроситьДоброго времени суток! Работник не обязан предупреждать работодателя об уходе на больничный. Требование руководителя неправомерное. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОбластное государственное бюджетное образовательное учреждение присоединяют к областному казенному госучреждению не являющегося образовательным! 1 вопрос: законно ли такое присоединение? 2 вопрос: какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?
законно ли такое присоединение?- если есть распоряжение соответствующего министерства, то законно
какие законные действия могут применить к директору этого образовательного учреждения, т.к. в казенном учреждении директор уже есть?- с согласия перевести на должность зама, при несогласии уволить.Спросить
Здравствуйте. А на помещения нужна лицензия? Может оно не оборудовано надлежащим образом?
СпроситьНесовершеннолетний ребёнок обучающийя в образовательном учреждении достигший возраста 16 лет убил человека, будет ли нести ответственность директор образовательного учреждения?
Здравствуйте Елена. Исходя из ваших слов директор ответственности не понесет. Поскольку сам факт совершения нарушения несовершеннолетним еще не говорит о ненадлежащей работе образовательного учреждения.
СпроситьСколько часов рабочая неделя на ставку заместителя директора по АХР образовательного учреждения (начальная-школа-детский сад) женщины работника села?
Здравствуйте! Я работаю по должности "специалист по работе с молодежью", такой должности как "кадровый работник у нас нет, но есть приказ, где я назначена ответственной за ведение, выдачу трудовых книжек и за всё делопроизовдство в учреждении, кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении, я или директор учреждения?
Доброго времени суток! Ольга, согласно п. 45 Правил ответственность за работу с трудовой книжкой (ведение, хранение, учет, выдача и т.п.) несет работодатель. В том случае если работодатель это юридическое лицо, то за все в ответе руководитель, то есть единоличный исполнительный орган, генеральный директор
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Ольга, в трудовой книжке при приеме на работу или увольнении должен расписывать руководитель предприятия, а не отдел кадров.
С уважением.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора)
35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
Таким образом., раз есть приказ то Вами.
всего хорошего.
СпроситьПрошу ответить на вопрос: Вправе ли директор школы назначить ответственным за организацию и контроль за школьным питанием заместителя директора по учебно-воспитательной работе? При этом в школе работают зав. столовой, зав. складом, зам. директора по АХР. Кто должен нести ответственность за качество питания учащихся? Спасибо.
Может, однако, считаю, что отвечать должен зав. столовой по специфики своей деятельности.
Спросить
