Сколько часов рабочая неделя на ставку заместителя директора по АХР образовательного учреждения (начальная-школа-детский сад)?
Сколько часов рабочая неделя на ставку заместителя директора по АХР образовательного учреждения (начальная-школа-детский сад)?
Обычный зам.директора,являющийся по совместительству преподавателем,имеете право на 36-часовую рабочую неделю.При отсуствии преподавательской деятельности-40 часов.
Спросить
Сколько часов рабочая неделя на ставку заместителя директора по АХР образовательного учреждения (начальная-школа-детский сад) женщины работника села?
Заместитель директора по воспитательной работе муниципального образовательного учреждения (школы), стаж работы 15 лет, все это время по совмещению преподаю химию 9 часов в неделю - 0,5 ставки.
Хочу оформить длительный отпуск без сохранения заработной платы на 1 год.
По мнению руководства отпуск как заместителя директора отрицательно скажется на деятельности образовательного учреждения.
Могут ли меня уволить с должности заместителя директора и с какой формулировкой, предоставив длительный отпуск только как учителю.
Работаю на 0,5 ставки (20 часов) зам. директора образовательного учреждения и 0,75 ставки (27 часов) методиста этого же учреждения (совмещение). Директор утверждает, что у меня должна быть 47-часовая неделя.
Привнутреннем совместительстве получается верно. В ином случае-неосновательное обогащение, образно говоря.
СпроситьСкажите пожалуйста, правомерно ли сокращение заместителя директора по дошкольному образованию, работающей на 0,5 ставки в МОУ начальная школа-детский сад, где в 2-х разновозрастных группах 25 детей?
Анатолий, если принято такое решение, значит правомерно. Данные учреждения, отнесены к муниципалитету и решение по кадрам, принимает муниципалитет, т.к. именно оттуда выплачивается заработная плата. Но если Вы не согласны с данным решением, Вы имеете право обжаловать его в судебном порядке.
СпроситьЯ работаю учителем-логопедом в коррекционном общеобразовательном учреждении 7 вида начальная школа-детский сад. Ставка логопеда в школе меньше на 10 000 руб., чем у логопеда детского сада. Может ли быть такое различие в ставках у логопедов одного и того же учреждения?
Я заместитель директора школы. Выполняю обязанности на 0.5 ставки. Директор нашего ОУ увольняется. Я не согласна на исполнение обязанностей. Могут ли без моего согласия назначить меня и.о. директора. ?в школе есть основной заместитель по УВР, который работает на 1 ставку. И имеет 2 х летнего ребенка. И заместитель по ВР - на 1 ставку. Могут ли заместители по очереди быть и.о сроком по 2 недели,?
Нет без вашего согласия не могут вас назначить то, более того вас должны были предупредить за месяц, по очереди так же нельзя исполнять и о.
Спросить
Нет.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Всего хорошего.
СпроситьС 1 сентября 2016 года начальная школа работает по пятидневной учебной неделе, но школа работает по шестидневной рабочей неделе. Директор обязывает отрабатывать часы в субботу, аргументируя тем, что рабочая неделя шестидневная, оплата производится за шестидневную неделю, отпуск выплачивается за шестидневную, поэтому мы не дорабатываем часы (начальная школа имеет нагрузку 15 часов основных предметов+ внеурочная деятельность 4 часа). Бухгалтер же сказала, что она производит оплату за количество часов от ставки, а не за количество дней. Помогите, пожалуйста разобраться.
Здравствуйте. Все верно, оплата производится за часы, а не за дни.
Если же вас заставляют выходить на работу в субботу, то требуйте оплаты вынужденного простоя.
Спросить
Малокомплектная сельская школа имеет структурные подразделения: основная школа, начальная школа, пришкольный интернат. На балансе школы находится гараж, котельная. Нашу школу хотят присоединить к другой школе, которая находится в 220 километрах от нашей школы. Естественно, что данная процедура приведет через год-два к ликвидации образовательного учреждения. Ликвидация юридического лица, сокращение директора и бухгалтерии в целях оптимизации. Есть ли возможность отстоять школу.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
__
СпроситьМедицинское учреждение. Принимаем на должность кочегара на 0,75 ставки в сельскую местность женщину. (рабочая неделя 36 часов) сколько часов в неделю на 0,75 ставки?
Это зависит каким образом оформлена трудовая нагрузка: совмещение, совместительство или переработка.
Спросить
