Не выплачивают трудовую книжку после увольнения - как правильно составить и куда направить заявление в милицию?
У меня такая проблема, 3 месяца назад меня уволили с работы по соглашению сторон. Я была в отпуске 20 дней, в первый рабочий день я пришла на работу, а руководитель сообщает, что прийдется уволить меня, т.к. было сокращение. Я на это закрыла глаза. Ну вот они мне до сих пор не отдают трудовую. Обещают, завтра-после завтра. На слд неделе. И так тянется уже 4 месяц. Мне посоветовали написать заявление и подать иск а суд. Так вот, я работала в ПриватБанке, как правильно мне написать заявление в милицию, трудовую я отдавала своей начальнице, и она мне голову морочит. На кого писать заявление? Как правильно его составить?
Милиция Вам в возврате труд. книжки не поможет. Вам необходимо подать исковое заявление в суд по месту Вашего проживания и требовать поставить дату увольнения днем фактической выдачи тр/книжки, выплаты среднего заработка за это время, и естественно, выдачи книжки.
Спросить
У меня такая проблема, 3 месяца назад меня уволили с работы по соглашению сторон. Я была в отпуске 20 дней, в первый рабочий день я пришла на работу, а руководитель сообщает, что прийдется уволить меня, т.к. было сокращение. Я на это закрыла глаза. Ну вот они мне до сих пор не отдают трудовую. Обещают, завтра-после завтра. На слд неделе. И так тянется уже 4 месяц. Как мне поступить в этом случае? Может пожаловаться на эту руководительницу выше стоящему начальству?
Незачем обращаться начальству. Вы имеете право прямо сейчас обратиться в суд и требовать вернуть Вам трудовую книжку, поставить там отметку об увольнении в день фактической выдачи труд. книжки, а также о выплате среднего заработка за все это время.
Спросить
Такая проблема: нахожусь на больничном уже 4 месяца. Уволили с работы в первый месяц больничного-говорят что была устроена по срочному договору на месяц. Как теперь быть? Они ведь не могут меня уволить пока я на больничном? Больничный оплатили только 60 дней и отдали трудовую книжку.
Если вы были приняты по срочному трудовому договору, то никакого нарушения закона нет.
Ищите свой экземпляр трудового договора и проверяйте.
Если ТД бессрочный, то подавайте иск о восстановлении на работе.
СпроситьТакая проблема: нахожусь на больничном уже 4 месяца. Уволили с работы в первый месяц больничного-говорят что была устроена по срочному договору на месяц. Как теперь быть? Они ведь не могут меня уволить пока я на больничном? Больничный оплатили только 60 дней и отдали трудовую книжку. Меня не предупредили в 3 х дневный срок о окончании договора.
Здравствуйте! Да, вас не могут уволить на больничном. Вы после больничного можете обратиться в суд в течение месяца и признать увольнение не законным.
СпроситьМеня отправили в отпуск и сказали что после отпуска возможно мое сокращение с работы. Как будет лучше, если я напишу заявление по собственному или по соглашению сторон или же по сокращению? И еще о сокращении я узнала только в день написания заявления в отпуск а не 2 месяца назад (и то только устно).
Здравствуйте!
только не по собственному желанию
по соглашению - в зависимости от того сколько вам предлагают какую сумму в качестве компенсации
сокращение должно проводиться по закону - статья 179. 180 ТК РФ
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьПрошу Вас ответить, если можно поподробней.
Моя жена работает швеёй.
Им уже 3 месяца не платят зарплату.
В августе месяце, у них было совещание, на котором юрист этой фирмы, посоветовал всем работницам написать заявление, о предоставлении им отпуска сроком на 2 месяца за свой счёт, а эти 2 месяца, чтобы они работали.
Мол начальница не может платить налоги.
И вы работницы можете помочь начальнице, чтобы она смогла платить вам зарплату.
А зарплату за эти 2 месяца, они получат наличными.
Что делать, если работодатель уговорил всем работникам написать заявление "взять отпуск на 2 месяца, за свой счёт" а за это время мы работали, а теперь не выплачивает зарплату. За 1 месяц до заявления, и 2 месяца после написания итого за 3 месяца. Заранее спасибо.
Первые признаки рабского труда-это невыплата заработной платы, пишите коллективное заявление в полицию, в прокуратуру.
Но данный факт нахождения на рабочем месте во время отпуска Вам придётся доказать.
СпроситьУ меня вот такая проблема, у меня оформлен отпуск с 1 марта по 15 марта, заявление на отпуск было написано, руководитель подписал, в последний рабочий день перед отпуском, после рабочей смены мне звонят и сообщают что мой отпуск перенесли в связи с тем, что напапрница села на больничный, и что моего согласия тут не нужно, но мне не выйти было на работу т.к были уже куплены билеты в другой город, я это объяснила начальству, но они настаивали на своем что я обязана выйти работать. В итоге я уехала из города, отпускные были переведены еще до начала отпуска моего, и теперь в середине моего отпуска я узнаю что мне зарплату не перевели и я до сих пор не в отпуске, т.к его перенесли, имеют ли право так сделать? Уже в последний день мне сообщить о том что мой отпуск перенесен а я знать об этом не знаю ( ( (
Работаю в организации больше года, отпуск не брал!
На кануне рождения ребенка написал 2 заявления на отпуск по 14 календарных дней с промежутком 1 недели (14 дней отпуска,1 рабочая неделя,14 дней отпуска) примерно за полтора месяца до даты. Примерно за 3 недели до первой половины отпуска состоялась беседа с куратором, о том, что я как минимум ДОЛЖЕН отработать МЕСЯЦ а не неделю (т.е. 14 дней отпуска, месяц работы, 14 дней отпуска) и написать новое заявление. Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление. А мне отказали, ссылаясь на то, что я уже отгулял отпуск по первым 2 ум заявлениям. Подскажите как тут быть?
Теперь хочу написать заявление на увольнение и покрыть 2 недели отработки оставшимся отпуском (т.е. уйти в отпуск и по окончанию его сразу забрать трудовую книжку)-такой вариант возможен?
Алексей, уточните пожалуйста, период вашей работы и сколько дней отпуска вы уже отгуляли?
СпроситьЯ проработала в банке 2 года. В настоящий момент требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию. В банке идут сокращения, были вручены уведомления, в это время я была в отпуске. На мой вопрос: Почему Вы не сокращаете меня по сокращению?", руководитель ответил, что уже отправлен отчет. (В отпуске я была 1,5 месяца, т к более 1,5 года не ходила в отпуск, перед уходом руководитель сказал ищи работу во время отпуска, по сокращению мы никого сокращать не будем. За время отпуска я не нашла работу). Сейчас требуют заявление. Что мне делать, руководитель сказал, что найдем за что уволить. Все беседы записаны на диктофон.
За ранее спасибо за ответ!
Я нахожусь на 5 месяце беременности. Устроилась на работу неофициально в первый же день предупредила о своей беременности и вот спустя 1,5 месяца меня хотят уволить. Как сказала начальница, ей не нужны проблемы с беременной соьрудницей и они нашли мне замену. Отказываются выплатить дикретные, так пще и расчёт уже больше недели не могу получить. Помогите пожалуйста не знаю что мне делать.
Здравствуйте.
Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений, если Вы работали неофициально.
Спросить
Тоесть они обязаны выплатить? Она не подписывала со мной ни договор, ни трудоу тройство.
Спросить
Обязаны выплатить. Но не выплатят, пока вы не обратитесь с письменной жалобой в Гострудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьТакая проблема. Работала в магазине, при поступлении на работу товар не принимала, переучет не делался к тому моменту как я поступила на работу. Проработала 4 месяца с сменщицей и она уволилась, еще 3 месяца работала сама-переучет никто не делал... вот недавно пришли и сделали наконец переучет-приписывают недостачу большую...+ уволили по статье про соглашение сторон... расчетные не выплачивают уже месяц-говорят что недостача есть... что делать.
Расчет при увольнении вам должны выплатить. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Люда.
Прокуратура не занимается такими вопросами, Вам нужно подавать иск в суд и требовать взыскания всех выплат, которые Вы должны были получить в день увольнения, также Вы имеете право требовать компенсацию за задержку выплат в размере среднемесячного заработка за весь период задержки.
Спросить
