Арендатор не расплачивается с Арендодателем за аренду экскаватора - какие действия можно предпринять?

Всем здравствуйте! Нужен ваш совет. В 2010 г. Предприятие 1 в счет своей задолженности передало Предприятию 2 экскаватор, но только в 2012 г. был подписан договор купли-продажи и переданы документы на него. В 2016 г. Предприятие 2 обратилось в Гостехнадзор для постановки экскаватора на учет, в регистрации было отказано, по причине отсутствия в паспорте самоходной машины подписи и печати предыдущих владельце (несмотря что есть договор купли-продажи). Т.е. Предприятие 1 в свое время не поставило технику на учет. На данный момент нет возможности осуществить данные действия, по причине прекращения деятельности Предприятия 1. Как поступить Предприятию 2 в данном случае?

На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!

Сдали в аренду предприятие, которое занимается обработкой металлов арендатору, у которого были претензии к состоянию предприятия. Арендатор все таки арендовал предприятие, но в течение трех месяцев не выплачивал арендную плату, говоря о том, мол, производил изменения и переоборудование предприятие.

Когда арендатор закончил работы, он согласился подписать договор аренды предприятия.

Через месяц после подписания договора мы потребовали при оплате также оплатить за за предыдущие три месяца, но арендатор нам отказал указывая на то, что мы ему предприятие передали в неприспособленном виде, и пока осуществлялись все изменения, оно не работало, а, значит, не приносило никакой прибыли. Кто в нашей ситуации будет прав? Мы или арендатор?

Мы ооо арендовали экскаватор. На время аренды экскаватора - 3 месяца взыли по договору подряда человека. Экскаваторщик разбил экскаватор. Можем ли мы взыскать с человека ущерб, если он работал по договору подряда?

Мы являемся муниципальным предприятием, учредителем которого является Администрация муниципального образования Н-ского района. В 2010 году был заключен договор аренды имущества, предприятие арендную плату не платило. В настоящее время Управление муниципальным имуществом подало иск о взыскании с предприятия арендной платы за пользованием имуществом. Вопрос: может ли учредитель сдать в аренду своему же предприятию имущество и получить за это арендную плату. Срок исковой давности истек в 2013 году.

Бывший просто арендатор торгового павильона стал теперь соучредителем предприятия и перестал платить аренду но аренда была необходима предприятию для оплаты коммунальных услуг. Я как директор написал ему претензию как арендатору с требованием погасить задолженность по аренде а он не реагирует я не знаю что делать? Могу ли я его попросить освободить помещение? И что делать ведь он ничего освобождать не будет.

Я работаю на предприятии общественного питания заместителем генерального директора. От генерального директора последовало предложение о сдаче мне в аренду предприятия. Как правильно оформить договор аренды (имущество, оборудование...). Здание в котором расположено предприятие является арендованным.

Работаю в организации машинистом экскаватора и машинистом автогрейдера. Летом на экскаваторе, а зимой на грейдере и экскаваторе. В трудовой запись машинист экскаватора, зарплата только по экскаватору, без доплат. Приказы, о закреплении за мной грейдера, есть. Фактически я на нем всю зиму работаю. Как быть, если мне говорят, что так совмещать нельзя, и доплата неположена?

В 2015 году ухожу в декрет (Больничный по БиР), отработав при этом 1 год (с 2014 по 2015) Я так понимаю, что для расчета берутся 2014 и 2013 года. Но с 2011 по 2013 я находилась в декрете с первым ребенком. Могу ли я заменить эти года на два других (например на 2010-2011, либо 2011-2012.) Либо я вправе поменять только 2013 (когда была в декрете) а 2014 год нет (или 2014 тоже можно поменять). Второй вопрос: в 2010 году я отработала на двух предприятиях (с января по апрель на одном и с июня на другом... далее ушла в первый декрет). Теперь для расчета больничного по БиР со вторым ребенком мне необходимо предоставить справку за 2010 год... берется данная справка только с последнего места работы или можно взять со второго предприятия тоже (где я работала с января по апрель 2010) и предоставить за 2010 год справку о доходах с двух предприятий. Заранее огромное спасибо.